Дата подготовки материала: 23:56:06 ().

Заместитель командира роты по военно‑политической работе (ЗКР‑ВПР) является ключевым звеном в системе обеспечения боевой готовности и морального духа личного состава. Его деятельность регламентируется рядом нормативных актов‚ среди которых:

• Указ Президента РФ от № 1495 «Об утверждении общевоинских уставов Вооружённых Сил Российской Федерации» (ред. от );
• Приказ Министра обороны РФ № 404 от «О взаимодействии с заместителями командиров рот‚ батальонов (им равных) по военно‑политической работе»;
• Методические рекомендации Военного университета имени князя Александра Невского по дисциплине «Основы военно‑политической работы в войсках (силах)»;
• КонсультантПлюс – разъяснения по должностным обязанностям ЗКР‑ВПР.

Для systematization и контроля выполнения возложенных задач в войсках широко используется рабочая тетрадь заместителя командира роты по военно‑политической работе. Данный документ служит как справочник‚ так и план‑отчёт‚ позволяющий фиксировать текущую деятельность‚ планировать будущие мероприятия и оценивать их эффективность.

Нормативная база и основные обязанности ЗКР‑ВПР

Согласно упомянутым нормативным актам‚ заместитель командира роты по военно‑политической работе в мирное и военное время отвечает за:

1. Организацию и состояние военно‑политической работы в повседневной деятельности роты;
2. Подготовку и выполнение ротой боевых (учебно‑боевых) задач с учётом политических аспектов;
3. Осуществление мероприятий по обеспечению безопасности военной службы;
4. Контроль за моральным духом‚ дисциплиной и внутренним порядком личного состава;
5. Консультирование командира роты о политических последствиях военных действий и обеспечение реализации государственной политики в соответствии с директивами высшего руководства;
6. Взаимодействие с гражданскими политическими властями и другими военными руководителями.

Эти функции формируют основу содержания рабочей тетради.

Структура рабочей тетради

Традиционно тетрадь делится на несколько взаимосвязанных разделов‚ каждый из которых отвечает за определённый аспект деятельности ЗКР‑ВПР. Ниже представлена типичная структура‚ рекомендованная в методических пособиях Военного университета:

ьный лист и реквизиты

Содержит:

• Название воинской части‚ номер роты;
• ФИО‚ звание и должность заместителя командира роты по ВПР;
• Период ведения тетради (например‚ «с по »);
• Подпись и печать командира роты.

План‑график работы на период

Включает:

• Годовой план военно‑политической работы (разбитый по кварталам);
• Месячные планы с указанием конкретных мероприятий (лекции‚ беседы‚ политинформация‚ культурно‑массовые мероприятия‚ работа с семьями военнослужащих);
• Еженедельные расписания (часы‚ отвеченные на ВПР‚ подготовка к учениям‚ проверка состояния морально‑психологического климата).

Журнал проведения мероприятий

Для каждого проведённого мероприятия фиксируются:

• Дата и время;
• Название и тип мероприятия (лекция‚ круглый стол‚ просмотр фильма‚ встреча с представителями органов власти и т.д.);
• Количество участников;
• Краткое содержание и основные выводы;
• Оценка эффективности (по шкале 1‑5 или комментарий командира);
• Приложения: копии презентаций‚ листовок‚ фотоотчёты.

Работа с личным составом

Раздел содержит:

• Сведения о проведении индивидуальных бесед с военнослужащими (темы‚ выявленные проблемы‚ принятые решения);
• Журнал учёта обращений за психологической помощью;
• Информация о работе с семьями (организация дней открытых дверей‚ праздников‚ оказание материальной помощи);
• Данные о состоянии дисциплины и внутреннего порядка (нарушения‚ принятые меры‚ профилактика).

Мониторинг морально‑психологического состояния

В этом блоке фиксируются результаты:

• Анкетирования и социологических опросов;
• Показателей боевого духа (уровень удовлетворённости службой‚ готовность к выполнению задач);
• Инцидентов конфликтного характера и принятых корректирующих действий;
• Рекомендаций по улучшению психологического климата.

Отчётность и аналитика

Включает:

• Ежемесячные итоговые отчёты командиру роты и вышестоящему командованию;
• Квартальные аналитические записки с выявлением тенденций и предложениями по корректировке плана работы;
• Годовой итоговый доклад с оценкой выполнения всех пунктов должностной инструкции.

Приложения

Могут содержать:

• Копии приказов и распоряжений‚ касающихся ВПР;
• Методические материалы (лекции‚ памятки‚ инструкции);
• Нормативные документы (Уставы‚ приказы Минобороны‚ рекомендации Военного университета);
• Фотоматериалы‚ видеозаписи мероприятий.

Пример заполнения раздела «Журнал проведения мероприятий»

Рекомендации по ведению рабочей тетради

1. Регулярность.

Записи следует вносить сразу после проведения мероприятия‚ чтобы не упустить детали.

2. Объективность.

Оценки и выводы должны основываться на фактах‚ а не на личных предпочтениях;

3. Системность.

Используйте единые формы и шаблоны‚ утверждённые в части или в методических рекомендациях.

4. Конфиденциальность.

Сведения о личном составе и внутренних проблемах хранятся в соответствии с требованиями по защите информации.

5. Анализ и обратная связь.

По окончании каждого месяца проводите краткий анализ выполненного плана‚ отмечайте успехи и недостатки‚ корректируйте последующие действия.

6. Использование приложений.

Прикрепляйте к записям все необходимые материалы (презентации‚ фото‚ протоколы) – это облегчит последующую проверку и отчётность.

Рабочая тетрадь заместителя командира роты по военно‑политической работе является незаменимым инструментом организации‚ контроля и улучшения деятельности в сфере ВПР. Она позволяет:

• Соблюдать требования нормативных актов (Указ Президента № 1495‚ приказы Минобороны и др.);
• Обеспечить прозрачность и отчётность перед командованием;
• Системно планировать и проводить мероприятия‚ направленные на повышение морально‑психологического состояния личного состава;
• Выявлять проблемы на ранних этапах и принимать своевременные корректирующие меры;
• Сохранять исторический опыт части для последующего использования в обучении и подготовке новых офицеров.

Правильное ведение тетради напрямую влияет на боеготовность роты‚ дисциплину и доверие между командиром и личным составом. Поэтому каждый ЗКР‑ВПР должен относиться к данному документу как к официальному служебному пособию‚ регулярно обновлять его и использовать в повседневной работе.

Автор статьи: помощник по военно‑политической работе‚ .