152-я отдельная бригада материально-технического обеспечения (МТО) Западного военного округа (в/ч 80504) является ключевым логистическим соединением, дислоцированным в городе Лиски Воронежской области. Вопросы кадрового обеспечения, учета личного состава и работы с личными делами военнослужащих в таком крупном соединении возлагаются на Отдел кадров, который возглавляет начальник отдела кадров.

Ниже представлен подробный обзор структуры бригады, роли отдела кадров и доступных открытых сведений о командном составе на 08 апреля 2026 года.

Общие сведения о 152-й обр МТО (в/ч 80504)

Бригада формировалась в рамках реформы системы материально-технического обеспечения Вооруженных Сил РФ. Согласно открытым данным (Википедия, Рувики, ТАСС), создание бригады было объявлено в 2017 году (сообщение пресс-службы ЗВО от , полковник Игорь Мугинов).

• Полное наименование: 152-я отдельная бригада материально-технического обеспечения Западного военного округа.
• Военная часть: 80504.
• Место дислокации: г. Лиски, Воронежская область.
• Подчинение: Западный военный округ (ранее, 20-я общевойсковая армия).

Основные задачи бригады:

1. Обеспечение боевой готовности войск и сил.
2. Содержание и подвоз материальных средств (БМП, снаряды, ГСМ, пищевые запасы и др.).
3. Ремонт вооружения и военной техники (БРЭМ, ПРР, мобильные ремонтные мастерские).
4. Комендантская служба на военно-автомобильных дорогах и их техническое прикрытие.
5. Заправка техники горючим-смазочными материалами (ГСМ).

Командный состав бригады (данные открытых источников)

Важно: В открытых источниках за последние годы (2018–2020) фигурировало имя заместителя командира бригады по тылу — начальника отдела МТО (материально-технического обеспечения), что является другой должностью, нежели начальник отдела кадров;

Разъяснение терминологии: В штате бригады МТО существует Отдел МТО (управляет снабжением, ремонтом, ГСМ — возглавляет замкомандира по тылу) и Отдел кадров (работает с личным составом, учетом, призывом, контрактами, пенсиями — возглавляет начальник отдела кадров). Это разные структурные подразделения.

Структура и функции Отдела кадров бригады

Отдел кадров — это один из главных управленческих органов штаба бригады. Его деятельность регламентируется Уставом Внутренней службы, Приказом Минобороны РФ № 400 (Инструкция о порядке ведения кадровой работы) и локальными нормативными актами.

Ключевые направления работы:

• Кадровый учет и документирование: Ведение личных дел офицеров, прапорщиков, мичманов, сержантов и солдат; учет прохождения военной службы по контракту и призывников.
• Работа с личным составом: Оформление призыва, зачисления в запас, увольнения, перевода в запас, назначения воинских званий, награждения государственными наградами и ведомственными знаками отличия.
• Контрактная работа: Подбор кандидатов на военную службу по контракту, оформление контрактов, продление сроков, работа с кандидатами на замещение вакантных должностей.
• Социально-правовое обеспечение: Обеспечение жильем (НАЖ, ипотека), медицинской помощью, санаторно-курортным лечением, выплатой денежных довольствий и надбавок.
• Работа с семьями военнослужащих: Оформление пособий, сертификатов материнского капитала, помощь в трудоустройстве членов семей.
• Взаимодействие с военкоматами: Координация призывных кампаний (весенней и осенней) на территории ответственности (Воронежская обл.).

Типовая структура отдела кадров (штатная):

1. Начальник отдела кадров (звание: майор / подполковник).
2. Заместитель начальника отдела кадров (по работе с офицерами / по работе с сержантами и солдатами).
3. Старшие инспекторы / Инспекторы по направлениям: учет личного состава, награждение, социальное обеспечение, контрактная работа, архив.
4. Военнослужащие канцелярии / операторы АСУ (автоматизированные системы управления).

Требования к кандидату на должность Начальника отдела кадров

Согласно типовым должностным инструкциям (например, «Должностная инструкция Начальник отдела кадров» из библиотек HR/Minoborony), к данной должности предъявляются высокие требования:

Профессиональные требования:

• Военное звание: не ниже майора (для бригады — чаще подполковник).
• Образование: Высшее военное (военно-юридическое, кадровое или командное с переподготовкой).
• Опыт службы: Не менее 10–15 лет календарной службы, из них опыт работы на должностях офицерского / кадрового состава не менее 3–5 лет.
• Знание НПА: Идеальное знание Уставов ВС РФ, Закона «О воинской обязанности и военной службе», Закона «О статусе военнослужащих», Приказов Минобороны по кадровой работе, Трудового кодекса РФ (в части гражданских лиц).
• Навыки: Владение АСУ «Кадры», «Армия», 1С:ЗУП (для гражданских сотрудников), делопроизводством, шифровкой (если требуется допуск).

Личностные качества:

• Высокая организованность и ответственность (работа с персональными данными, гос. тайной).
• Умение работать с большими массивами документов и соблюдать сроки.
• Коммуникабельность, умение разрешать конфликтные ситуации, правовая грамотность.
• Отсутствие судимостей, прохождение проверки на благонадежность (допуск гостайны).

Почему имя Начальника отдела кадров не в открытом доступе?

С 2022 года (введение режима КТО, СВО) и ранее в соответствии с законодательством о персональных данных (152-ФЗ) и требованиями безопасности (Приказ Минобороны № 600 и др.), перечень личного состава офицерского и прапорщичьего состава, включая должностные лица штатов управления, не подлежит опубликованию в открытых источниках (сайты, соцсети, СМИ).

Это касается:

• Начальников отделов штабов (кадров, оперативных, разведки, связи, тыла).
• Командиров батальонов/дивизионов/рот.
• Старшин частей;

Сведения о назначении на должность, присвоении званий или награждении конкретного офицера отдела кадров могут появляться только в внутренних приказах части, на досках почета внутри воинской части или в локальных газетах г. Лиски (например, «Лиски-Инфо», «Придонье») в рамках патриотических рубрик, но без указания контактных телефонов.

Как связаться с Отделом кадров в/ч 80504 (для граждан и военнослужащих)

Если вам необходимо обратиться в отдел кадров (вопросы призыва, контракта, жилья, пенсии, справок), действуют официальные каналы связи:

Почтовый адрес:

Телефоны справок (общие для части):

Единый справочный телефон гарнизона Лиски или дежурного по части в/ч 80504 запрашивается через:

• Официальный сайт Министерства обороны РФ (раздел «Обращения граждан»).
• Горячую линию Минобороны РФ: ###-###-#### (круглосуточно, бесплатно по РФ).
• Военный комиссариат по месту жительства (для призывников и резервистов).

Электронные сервисы (современный способ):

1. Госуслуги (ЕПГУ) / Личный кабинет военнослужащего: Большинство справок, отчетов о призыве, заявлений на НАЖ, ипотеку, получения выплат оформляется дистанционно.
2. Портал «Армия;РФ» (army.mil.ru): Раздел «Призывнику», «Контрактнику», «Ветеран» — там есть форма обратной связи к управлению кадровым обеспечением округа/армии.
3. Чат-боты в Telegram / VK официальных сообществ Минобороны / ЗВО.

Актуальные задачи Отдела кадров бригады на 2025–2026 гг.

Учитывая текущую обстановку (СВО, расширение ВС РФ, перевод на новый устав учета), приоритетами отдела кадров 152 обр МТО являются:

• Набор на контрактную службу: Заполнение штатов бригады (водители, механики, ремонтники, снабженцы, коменданты, связисты, врачи) — работа с Центром карьеры (ЦКВВ) Воронежа и Лисков.
• Работа с мобилизационным ресурсом: Учет лиц в мобилизационном запасе, прохождение сборами, проверка воинского учета.
• Обеспечение жильем (НАЖ / ВИС / Ипотека): Ускоренное рассмотрение заявлений офицеров и прапорщиков на получение квартир в г. Лиски, Воронеже или НОВОСТРОЙКАХ гарнизона.
• Цифровизация: Полный перевод делопроизводства на АСУ «Кадры-ВС», внедрение электронных личных дел.
• Правовое просвещение: Разъяснение изменений в законе о статусе военнослужащих, пенсионном законодательстве, мерах поддержки участников СВО.

Начальник отдела кадров 152-й отдельной бригады МТО (в/ч 80504, г. Лиски) — это ключевой штатный офицер (майор/подполковник), отвечающий за кадровое обеспечение логистического соединения Западного военного округа. Конкретные ФИО текущего должностного лица являются служебной информацией и не публикуются в интернете в целях безопасности.

Для решения прикладных вопросов (призыв, контракт, жилье, справки, пенсии) рекомендуется использовать официальные цифровые платформы (Госуслуги, Личный кабинет военнослужащего, горячая линия Минобороны ###-###-####) или обращаться через военкомат по месту жительства. При личном визите в часть необходимо заранее согласовать въезд через режимный пост, позвонив по телефону дежурного части.

Статья составлена на основе открытых данных (Википедия, Рувики, ТАСС, приказы Минобороны РФ, Уставы ВС РФ) на . Персональные данные военнослужащих защищены законом (152-ФЗ, Приказ Минобороны № 600).