Можно ли направить военнослужащего в статусе ВШДР в зону СВО

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Вопрос о том, могут ли военнослужащего, находящегося в статусе ВШДР (временный штатно-должностной расчёт), направить в зону проведения Специальной военной операции (СВО), является одним из самых частых среди граждан, проходящих службу. Вокруг этой темы ходит множество слухов, однако правовая база и военная практика дают вполне однозначный ответ.

Что такое ВШДР?

Прежде чем разобраться в вероятности отправки на фронт, необходимо понять суть самого термина. ВШДР (временный штатно-должностной расчёт) — это особый статус военнослужащего, при котором он числится за определённой частью или подразделением, но фактически не занимает постоянной штатной должности. Чаще всего в этот статус попадают:

  • Военнослужащие, чья должность была сокращена в результате реорганизации части.
  • Сотрудники, ожидающие назначения на новую должность.
  • Лица, проходящие переподготовку или находящиеся в распоряжении командования.

Ключевое правило: ВШДР и СВО несовместимы

Самое главное, что необходимо помнить: назначение на воинскую должность и ВШДР по СВО, понятия несовместимые. Это означает, что пока военнослужащий официально числится в временном штатно-должностном расчёте, его не имеют права отправить в зону боевых действий в рамках данного статуса.

Для отправки на СВО военнослужащий должен быть обязательно назначен на конкретную вакантную должность в штатное расписание боевой части. Командование должно выпустить соответствующий приказ о назначении, и только после этого военнослужащий может быть включён в списки на убытие в зону проведения операции.

Как происходит распределение и выбор подразделения

Куда отправляют по контракту на СВО, зависит от множества факторов, включая квалификацию бойца, текущие потребности частей и обстановку на месте. Хотя выбор части может быть ограничен, участие в процедуре распределения позволяет повлиять на итоговый результат.

Можно ли выбрать подразделение? Да, при наличии востребованного профиля (например, специфические технические или медицинские специальности) и совпадения с текущими задачами армии. Однако по общему правилу, если речь идет о добровольцах, самостоятельно выбрать направление службы нельзя — отправляют туда, где есть наибольшая нехватка личного состава («где есть дыры в штате»).

Риски для контрактников и добровольцев

Многие задаются вопросом: если заключить военный контракт, то отправят ли на СВО? Вероятность того, что отправят на СВО или в сопутствующие регионы, очень высокая, даже если изначально вербовщики или представители части обещают службу не в зоне боевых действий.

Важно понимать следующие юридические аспекты:

  1. Срок контракта. Если СВО закончится раньше, чем истечёт срок подписанного контракта, служба всё равно продолжается до даты его окончания. Бойца могут перевести с боевых действий на другие задачи в части или в других подразделениях.
  2. Добровольность. На СВО можно отправиться добровольно по контракту или через добровольческие формирования. Если гражданин не находится в запасе мобилизованных или не подписывал мобилизационный приказ, направить его на СВО без заключения нового контракта не имеют права.

Срочная служба и СВО

Отдельно стоит разобрать ситуацию с солдатами срочной службы. По состоянию на 2026 год обычных срочников на СВО не заберут. Однако есть исключения и нюансы:

  • Прорыв границ. Срочников могут привлекать к участию в боевых действиях при прорыве противника на приграничные территории России.
  • Переход на контракт. Если срочник из учебной части подписывает контракт, он меняет свой статус и может отправиться в зону СВО в качестве контрактника.
  • Ограничения по здоровью. Минобороны берёт на СВО только граждан с категориями годности А и Б. Лица с категорией В (так называемый «красный военный билет») исключены из числа призываемых и контрактников для СВО.

Отдельной категорией идут граждане, находящиеся под следствием. Согласно изменениям в законодательстве (ФЗ от 2.10.24), для отправки в зону СВО в качестве добровольца подаётся соответствующее ходатайство. Если суд или следствие дают добро, человек заключает контракт. В этом случае его статус также будет строго регламентирован штатным расписанием, без использования схемы ВШДР.

Резюме