Цель статьи – предоставить полное руководство по подготовке и подаче жалобы военному прокурору в случае неправомерного увольнения из Вооружённых Сил РФ. В статье рассматриваются правовые основания, порядок составления документа, а также готовый образец жалобы, который можно адаптировать под свою ситуацию.

Когда имеет смысл обращаться к военному прокурору?

Военный прокурор осуществляет надзор за соблюдением законов в сфере обороны. К его компетенции относятся:

• Нарушения прав военнослужащих, в т.ч. при увольнении;
• Применение неправомерных дисциплинарных мер;
• Нарушения процедуры увольнения, предусмотренной законодательством РФ;
• Случаи, когда командование отказывается рассматривать жалобу в установленном порядке.

Если вы считаете, что ваше увольнение было незаконным (например, без соблюдения сроков предупреждения, без объяснения причин, с нарушением прав на защиту), вы имеете право подать жалобу военному прокурору.

Правовые основы

Основные нормативные акты, регулирующие увольнение военнослужащих и порядок обращения к военному прокурору:

1. Федеральный закон от № 76‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
2. Трудовой кодекс РФ (раздел, касающийся увольнения по собственному желанию и по инициативе работодателя);
3. Указ Президента РФ от № 1592 «Об утверждении Положения о порядке рассмотрения жалоб военнослужащих»;
4. Военный устав РФ (части, касающиеся дисциплинарных и административных мер).

Кому и куда направлять жалобу

Жалобу следует направлять в:

• Военный прокурор военного округа, в котором вы проходили службу;
• Военный прокурор главного управления (при наличии такового в вашем воинском формировании);
• Если по какой‑то причине ответ не получен, жалобу можно отправить в Генеральную прокуратуру РФ (отдел по делам военной службы).

Отправка может быть выполнена:

• Почтовой отправкой с заказным письмом;
• Электронной почтой (если у прокуратуры есть официальный e‑mail);
• Лично в канцелярию военного прокурора (по предварительной записи).

Структура жалобы

Для того чтобы документ был принят к рассмотрению, он должен соответствовать определённому формату. Ниже – обязательные элементы:

Образец жалобы военному прокурору

Ниже приведён готовый шаблон, который можно скопировать в текстовый редактор (Word, LibreOffice) и заполнить своими данными.

Военному прокурору
Военного округа (указать название округа)
Адрес: (указать почтовый адрес)
ЖАЛОБА

На 
от Ф.И.О. ___________________________,
звание _______________________,
воинская часть _______________________,
проживающий(ая) по адресу: ___________________________,
тел.: _______________________, e‑mail: _______________________

Кому: Военный прокурор (Ф.И.О. прокурора, если известен)

Текст жалобы:

Суть обращения. 28 марта 2026 г. мне был вручён приказ № 27/2026 от г. о моём увольнении из Вооружённых Сил Российской Федерации по своей инициативе без соблюдения установленного законодательством срока подачи заявления (не менее 2‑х недель) и без предоставления мне возможности ознакомиться с мотивами увольнения.

Нарушения законодательства.
 • Ст. 81 Трудового кодекса РФ – увольнение по собственному желанию допускается только после подачи письменного заявления за 2 недели до предполагаемой даты увольнения.
 • ФЗ № 76‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», п. 45 – порядок увольнения военнослужащих регулируется приказом командования с обязательным уведомлением за 30 дней.
 • Указ Президента РФ № 1592 от г. – военнослужащий имеет право на защиту своих прав в военной прокуратуре.

Последствия. В результате указанных нарушений я лишён(а) законных прав на получение выходного пособия, а также вынужден(а) искать новое место работы без достаточного времени для подготовки.

Требования.
 • Провести проверку законности приказа № 27/2026;
 • Признать увольнение незаконным и восстановить меня в воинской части;
 • В случае невозможности восстановления – выплатить все положенные компенсации и выходное пособие в полном размере;
 • Принять меры к ответственным лицам за нарушение процедуры.

Приложения:
Копия приказа № 27/2026 от г.;
Копия моего заявления о желании уволиться (если было подано);
Справка из отдела кадров о сроках подачи заявления;
Выписка из Трудового кодекса РФ (Ст. 81);
Копия Указа Президента РФ № 1592.

Дата _______________________

Подпись _______________________

Как правильно оформить и отправить документ

• Печать и подпись. Документ должен быть распечатан на бумаге формата А4, подписан собственноручно.
• Копии. Сохраните один оригинал для себя и сделайте 2‑3 копии (одна – в архив, остальные – для отправки).
• Отправка. При отправке заказным письмом укажите в конверте «Внимание: Военный прокурор». Сохраните трек‑номер.
• Электронная версия. При отправке по e‑mail приложите скан оригинала и укажите в теме письма «Жалоба военному прокурору – Ф.И.О.».
• Сроки рассмотрения. По закону военный прокурор обязан рассмотреть жалобу в течение 30 календарных дней с момента её получения.

Что делать, если ответ неудовлетворительный?

Если военный прокурор отклонил жалобу или не дал ответа в установленный срок, у вас есть право:

1. Обратиться в Генеральную прокуратуру РФ (отдел по делам военной службы) с копией первой жалобы и запросом о пересмотре.
2. Подать исковое заявление в суд (арбитражный суд или суд общей юрисдикции) о защите трудовых прав.
3. Обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве, для подготовки судебных документов.

Полезные рекомендации

• Сохраняйте все документы, связанные с увольнением (приказы, справки, переписку).
• Не подписывайте никаких документов, если не уверены в их законности – попросите разъяснения у юриста.
• Соблюдайте сроки: заявление об увольнении должно подаваться за 2 недели, а жалоба – в течение 30 дней после получения приказа.
• При необходимости привлеките свидетелей (коллег, командиров), которые могут подтвердить факты нарушения.

Жалоба военному прокурору – эффективный инструмент защиты прав военнослужащих при неправомерном увольнении. Соблюдая правильный порядок оформления, опираясь на законодательные нормы и используя готовый образец, вы повышаете шансы на успешное рассмотрение вашего обращения.

Помните, что своевременное действие и документальное подтверждение фактов – ключ к защите ваших прав.

Статья подготовлена на основе актуальных нормативных актов и практики 2026 года. Все ссылки на законы и указы являются публично доступными источниками.