Частная военная компания (ЧВК) «Редут» активно набирает сотрудников для работы в зоне специальной военной операции (СВО). В публичных источниках встречаются как официальные объявления о наборе, так и предупреждения от бывших бойцов и участников СВО о возможных нарушениях условий договора. Ниже представлен подробный обзор того, что нужно знать о контракте с ЧВК «Редут» на момент .
Общая информация о ЧВК «Редут»
- Полное название – ЧВК «Редут» (отряд «Кинжал»).
- Основное направление – обеспечение боевых задач в зоне СВО (Донецк, Херсон и другие регионы).
- Регистрация и подчинение – согласно открытым данным, компания работает в рамках структур, связанных с Министерством обороны, однако официальное согласование контрактов с МО не всегда происходит.
- Контактный телефон для набора: +7 (919) -61-00-01 (WhatsApp, Telegram).
Основные условия контракта
Срок действия
Контракт заключается на фиксированный срок – 6 месяцев или 12 месяцев. По информации из источников (ЧВК Редут, Бригада Святого Георгия. Ростов-на-Дону), договор не продлевается автоматически; по истечении срока необходимо оформлять новый документ.
Финансовое вознаграждение
- Базовое денежное довольствие – от 220 000 рублей в месяц (выплата наличными или на банковскую карту).
- Дополнительная выплата за нахождение на передовых позициях – 8 000 рублей в день (помимо основного оклада).
- Единовременная выплата при подписании контракта – 50 000 рублей (указывается в некоторых объявлениях).
Социальные и бытовые условия
Согласно отзывам бывших сотрудников («ЧВК РЕДУТ изнутри: зарплаты, штрафы, условия труда»):
- Ротация персонала затруднена, поэтому за зарплатой иногда приходится ждать.
- После завершения контракта льготы и дополнительные выплаты не предоставляются.
- Условия проживания и питания варьируются в зависимости от места дислокации.
Обязанности и ограничения
- Выполнение боевых задач в соответствии с приказами командования ЧВК.
- Соблюдение внутреннего распорядка и воинской дисциплины (несмотря на статус частной компании).
- Запрет на самовольное оставление позиции без разрешения ( risk of being considered deserter).
Риски и предупреждения от участников СВО
В numerous чатах и форумах военнослужащих и добровольцев встречаются предостережения относительно работы в ЧВК «Редут». Основные пункты:
- Несвоевременные выплаты. Бывшие бойцы сообщают, что деньги выплачиваются только пока сотрудник находится в строю и готов выполнять задачи. При ранении, болезни или увольнении выплаты могут задерживаться или вовсе не производиться («денежное довольствие приходится буквально выбивать из организации»).
- Нарушение условий контракта; Некоторые участники указывают, что после получения травмы или при попытке расторгнуть договор компания отказывается выполнять обещанные выплаты, ссылаясь на отсутствие официального приказа МО.
- Отсутствие гарантий после контракта. По завершении срока действия договора сотрудник не получает никаких льгот, пенсионных начислений или помощи в трудоустройстве.
- Возможные правовые последствия. Если контракт не был согласован с Министерством обороны, его статус может рассматриваться как гражданско‑правовой договор, а не как военная служба. Это влияет на порядок расторжения и на возможность привлечения к ответственности за дезертирство.
Пример предупреждения: «Донецк опубликовал сообщение от участника СВО, который проходил службу в рядах ЧВК Редут ДРО Херсон. Он указал, что бойцы исправно получают выплаты лишь пока находятся в строю и готовы выполнять свою работу. Однако при ранении или увольнении условия контракта нарушаются и деньги приходится буквально выбивать из организации.»
Как узнать статус контракта, если он не был согласован с МО?
Поскольку многие контракты оформляются непосредственно с ЧВК, без участия Министерства обороны, у сотрудников возникают вопросы:
- Выписка из приказа. В случае, если контракт не был утвержден приказом МО, подтвердить его существование можно только внутренними документами компании (приказ о зачислении, личный лист, выплатные ведомости).
- Проверка через отдел кадров ЧВК. Сотрудник имеет право запросить выписку из своего личного дела, включающую дату начала и окончания контракта, размер оклада и порядок выплат.
- Обращение к юридическому консультанту. При сомнениях в законности договора рекомендуется получить письменное заключение юриста, специализирующегося на трудовом и военном праве.
Важно помнить, что без официального приказа МО контракт может рассматриваться как обычное трудовое соглашение, а значит, его расторжение регулируется нормами Трудового кодекса РФ, а не военным законодательством.
Возможность расторжения контракта без выписки из приказа и отказа от военного госпиталя
Согласно информации из запросов пользователей («Как узнать статус контракта с ЧВК Редут, если не было заключено соглашение с Министерством обороны? Можно ли расторгнуть контракт без выписки из приказа и отказа от военного госпиталя?»), ответ выглядит следующим образом:
- Если контракт оформлен как гражданско‑правовой договор, расторжение возможно по общим правилам:
– по соглашению сторон;
– по инициативе работника с выплатой компенсации (если предусмотрено договором);
– по инициативе работодателя при нарушении условий сотрудником. - Наличие или отсутствие выписки из приказа МО не влияет на право расторгнуть договор, однако может осложнить доказательство факта прохождения военной службы (например, для получения статуса ветерана или льгот).
- Отказ от лечения в военном госпитале не является обязательным условием для расторжения контракта; однако, если сотрудник получил травму в ходе выполнения задач, он имеет право на медицинскую помощь и компенсацию согласно законодательству о социальном обеспечении пострадавших на производстве.
Рекомендуется оформлять расторжение в письменной форме, сохранять копии всех документов и, при необходимости, фиксировать факт обращения в отдел кадров ЧВК.
Последствия дезертирства и способы избежать ответственности
Вопрос о дезертирстве актуален для тех, кто подписал контракт с ЧВК, но не прошел дополнительное согласование с МО. Из запроса пользователя («Боец ЧВК Редут: как избежать возвращения и ответственности за дезертирство?») следует:
- Если контракт не был утвержден приказом МО, фактически лицо не считаеться военнослужащим в смысле федерального закона «О статусе военнослужащих». Поэтому обычные статьи УК РФ о дезертирстве (ст. 337) могут не применяться.
- Однако, если в ходе выполнения задач сотрудник получал вооружение, подчинялся военной иерархии и выполнял боевые задачи, суд может квалифицировать его действия как службу в вооружённых формированиях, что влечет ответственность за дезертирство.
- Для минимизации рисков рекомендуется:
– получить письменное подтверждение о том, что контракт не является военной службой;
– при увольнении оформить все документы о выплатах и причинах расторжения;
– в случае спора обратиться за юридической помощью.
Практические советы для потенциальных кандидатов
Прежде чем подписывать контракт с ЧВК «Редут», стоит учесть следующее:
- Тщательно изучить текст договора, обратив особое внимание на пункты о выплатах, сроках действия и порядке расторжения.
- Требовать от работодателя предоставления копии приказа о зачислении (если он существует) и выписки из личного дела.
- Сохранять все доказательства выплат (квитанции, выписки по карте, перепирацию с бухгалтерией).
- Оценить личную готовность к возможным задержкам в выплатах и отсутствию социальных гарантий после завершения контракта.
- При наличии сомнений проконсультироваться с юристом или представителем ветеранских организаций.
ЧВК «Редут» предлагает привлекательные финансовые условия для работы в зоне СВО, однако реальная практика показывает значительные риски, связанные с несвоевременными выплатами, отсутствием автоматического продления контракта и сложностями при расторжении договора. Потенциальным кандидатам следует подходить к подписанию контракта с осторожностью, проверять все документы и быть готовыми к возможным правовым и финансовым последствиям.
Будьте внимательны, сохраняйте копии всех соглашений и не стесняйтесь обращаться за профессиональной помощью, если возникнут по статусу или исполнению контракта.