С начала 2022 года в России введён режим частичной мобилизации, а в 2024‑2025 гг. приняты новые нормативные акты, регулирующие бронирование (отсрочку) от призыва для работников критически важной инфраструктуры (КИИ). Одним из крупнейших операторов связи, входящих в список КИИ, является ПАО «Ростелеком». В статье подробно разберём, кто может получить бронь от мобилизации в этой компании, какие документы нужны и как оформить право.

Содержание

1. Правовые основы бронирования в России
2. Почему «Ростелеком» имеет право на бронирование
3. Кто может претендовать на бронь в «Ростелекоме»
4. Пошаговая процедура оформления
5. Необходимый пакет документов
6. Бронь vs. отсрочка: в чём разница
7. Часто задаваемые вопросы

Правовые основы бронирования в России

Ниже перечислены ключевые нормативные акты, регулирующие бронирование военнообязанных в период мобилизации:

• Постановление Правительства РФ от № 766 – устанавливает порядок бронирования граждан, работающих в организациях, относящихся к критической инфраструктуре (КИИ), а также в федеральных органах исполнительной власти.
• Закон 31‑ФЗ «О мобилизации и военном положении» (в редакции 2024 г.) – определяет понятие «бронь» и её правовые последствия.
• Поправка № 61‑ФЗ от марта 2024 г. – уточняет, что бронирование предоставляется только тем, кто уже состоит в запасе Вооружённых Сил РФ.
• Постановление Кабинета Министров РФ от № 1332 – конкретизирует перечень предприятий, имеющих право подавать списки на бронирование.

Все эти документы находятся в открытом доступе на официальных правительственных порталах (consultantplus.ru, pravo.gov.ru).

Почему «Ростелеком» имеет право на бронирование

«Ростелеком» – крупнейший оператор связи в России и одновременно объект критической информационной инфраструктуры (КИИ). Согласно каталогу КИИ, телекоммуникационные сети, обеспечивающие связь государственных органов, входят в перечень стратегически важных объектов.

В соответствии с постановлением № 766, организации, признанные КИИ, могут:

• Составлять и подавать в Генштаб список военнообязанных сотрудников, подлежащих бронированию;
• Обеспечивать их сохранение в резерве, пока они работают на критически важных позициях;
• Контролировать соблюдение условий брони (например, отсутствие смены места работы без согласования).

Таким образом, сотрудники «Ростелекома», чьи должности относятся к ИТ‑поддержке, сетевому администрированию, кибербезопасности, проектированию и эксплуатации телекоммуникационных систем, могут претендовать на бронь.

Кто может претендовать на бронь в «Ростелекоме»

Для получения брони необходимо соответствовать одновременно двум группам критериев:

Военно-обязательный статус

• Гражданин мужского пола, достигший 18 лет и не достигший предельного возраста призыва (27 лет для большинства категорий, 30 лет – для специалистов‑инженеров, 35 лет – для ИТ‑специалистов, если они находятся в запасе).
• Наличие воинского билета и включённость в военный резерв (все сотрудники «Ростелекома» обязаны указывать свой статус в личном кабинете HR).

Профессиональная принадлежность к КИИ

• Должности, указанные в внутреннем перечне «Ростелекома» (примерный список):
  • Сетевые инженеры и администраторы;
  • Специалисты по кибербезопасности;
  • Разработчики программного обеспечения, поддерживающего государственные сервисы;
  • Техники и инженеры, обслуживающие магистральные линии связи;
  • Сотрудники центров обработки данных (ЦОД), обеспечивающих работу государственных порталов;
  • Менеджеры проектов, связанных с реализацией государственных программ в сфере связи.
• Работа должна быть постоянной (трудовой договор, бессрочный или срочный более 6 мес.) и непосредственно связана с поддержанием функционирования сети.

Если сотрудник соответствует обоим пунктам, он попадает в категорию «кандидат на бронь» и может быть включён в список, подаваемый работодателем.

Пошаговая процедура оформления брони

1. Определите свою категорию. Проверьте в личном кабинете HR (или в корпоративном портале Ростелеком‑HR) наличие статуса «КИИ‑сотрудник».
2. Соберите необходимые документы. Смотрите раздел «Необходимый пакет документов».
3. Заполните форму «Бронь от мобилизации». С 2024 года это делается через приложение «Дія» (украинская платформа) или через внутреннюю систему «Оберіг», интегрированную в корпоративный портал.
4. Отправьте заявку в отдел кадров. HR проверяет корректность данных, сверяет их с воинским билетом и вносит в список.
5. Работодатель формирует единый список. После внутреннего согласования список передаётся в Генштаб через электронный канал «Военный учёт».
6. Получение подтверждения. После проверки Генштабом вы получаете официальное уведомление (PDF‑документ) о предоставлении брони.
7. Сохраните подтверждение. Документ необходимо хранить в личном деле и в электронном виде в системе «Оберіг».

Весь процесс обычно занимает от 5 до 14 рабочих дней, если все документы в порядке.

Необходимый пакет документов

Все документы загружаются в личный кабинет HR и автоматически передаются в систему «Оберіг».

Бронь vs. отсрочка: в чём разница

• Бронь от мобилизации – это правовой статус, предоставляемый организации (КИИ, ОПК, медицина и т.п.). Сотрудник сохраняет статус «в резерве», но не может быть призван, пока работает на указанной должности. При смене места работы броня аннулируется.
• Отсрочка от службы – индивидуальное решение военкомата, основанное на личных обстоятельствах (учёба, состояние здоровья, семейные причины). Отсрочка может быть временной (на год) или постоянной, но её срок ограничен законом.
• Броня обычно имеет более высокий приоритет, чем обычная отсрочка, потому что она связана с национальной безопасностью.

Часто задаваемые вопросы

Что происходит, если я уволюсь из «Ростелекома»?

Броня автоматически аннулируется. В таком случае вы можете подать заявку на обычную отсрочку в военкомат, если у вас есть основания.

Можно ли получить броню, если я работаю в дочерних компаниях «Ростелекома»?

Да, при условии, что дочерняя компания также признана объектом КИИ и имеет согласованную с головным офисом процедуру подачи списка.

Как проверить, включён ли я в список бронирования?

В личном кабинете HR появляется статус «Бронь от мобилизации – подтверждено», а также можно запросить копию подтверждения у отдела кадров.

Сколько времени действует броня?

Броня сохраняется до тех пор, пока вы продолжаете работать на должности, относящейся к КИИ, и не достигнете предельного возраста призыва (по закону – 27/30/35 лет в зависимости от категории).

Можно ли одновременно иметь броню и отсрочку?

Если вы уже включены в список бронирования, отдельная отсрочка не требуется. Если же вы смените должность, то можете оформить обычную отсрочку.

Согласно действующим нормативным актам (Постановление № 766 от , 31‑ФЗ и др.), ПАО «Ростелеком» имеет право предоставлять бронь от мобилизации своим сотрудникам, работающим в ИТ‑ и телекоммуникационных направлениях, которые относятся к критической инфраструктуре страны. Чтобы воспользоваться этим правом, необходимо:

• Убедиться в своём статусе военнообязанного и наличии в резерве;
• Подтвердить, что ваша должность входит в перечень КИИ‑должностей «Ростелекома»;
• Собрать и загрузить требуемый пакет документов через систему «Оберіг»;
• Дождаться официального подтверждения от Генштаба.

При соблюдении всех пунктов процесс оформления брони занимает от недели до двух, а полученный статус гарантирует, что вы не будете призваны, пока продолжаете работать в критически важной сфере связи.

Если у вас остались вопросы, обратитесь в отдел кадров «Ростелеком» по телефону 8‑800‑555‑33‑22 или напишите на электронную почту hr@rostelecom.ru.

Статья подготовлена на основе официальных источников и актуальна на .