Статья посвящена роли и положению ефрейтора в структуре Отдельной дивизии оперативного назначения имени Ф.Э. Дзержинского (ОДОН), а также рассматривает вопрос о том, как в таких elite‑подразделениях проявляется явление дедовщины и какие меры принимаются для её преодоления.

Краткая история дивизии Дзержинского

Отдельная дивизия оперативного назначения имени Феликса Эдмундовича Дзержинского была сформирована в послевоенные годы как элитное соединение войск НКВД, позже переданное Войскам национальной гвардии России. Основные задачи дивизии:

• охрана общественного порядка в Москве и Московской области;
• борьба с терроризмом и экстремизмом;
• обеспечение безопасности важных государственных объектов;
• участие в операциях по поддержанию конституционного порядка.

Дивизия имеет награды: ордена Суворова, Жукова, Ленина и Октябрьской Революции, а также звание «Краснознамённая». В её архивах хранятся уникальные военно‑медицинские документы, связанные с Великой Отечественной войной, а также материалы проекта «Память Народа».

Звание ефрейтора: место в иерархии и обязанности

В структуре вооружённых сил РФ звание ефрейтор находится непосредственно над рядовым и является первым шагом к сержантскому корпусу. Ефрейтор отличается:

1. большим сроком службы и накопленным опытом;
2. высокой дисциплинированностью и умением выполнять приказы безоговорочно;
3. способностью временно исполнять duties командира отделения при отсутствии старшего звена;
4. обладанием профессиональными навыками, необходимыми для выполнения специальных задач (например, работа с оружием, тактическая подготовка, оказание первой помощи).

В дивизии Дзержинского ефрейторы часто назначаются инструкторами по подготовке новобранцев, отвечают за поддержание внутреннего порядка в казармах и участвуют в патрулировании объектов охраны.

Биография ефрейтора Семёнова (пример из реальной практики)

Иван Иванович Семёнов, уроженец Тверской области, был призван в армию в 2022 году после объявления частичной мобилизации. Прошел первичную подготовку в 3‑м стрелковом полку 1‑й мотострелковой ордена Ленина краснознамённой дивизии НКВД им. Дзержинского. За время службы показал себя:

• отличным стрелком (высший разряд по стрельбе из автомата Калашникова);
• активным участником учений по противодействию террористическим угрозам;
• надежным помощником командира отделения в выполнении боевых задач.

В 2024 году Иван Иванович получил звание ефрейтора за образцовое выполнение служебных обязанностей и проявленную инициативу в обучении молодых солдат. Его опыт стал основой для разработки локального наставнического programu, направленного на снижение уровня неформальной иерархии («дедовщины») в подразделении.

Дедовщина в современной армии: факты и меры профилактики

Дедовщина — это форма неформальной иерархии, при которой более опытные солдаты («деды») оказывают психологическое и иногда физическое давление на новобранцев («молодых»). Несмотря на значительные усилия государства по искоренению этого явления, в некоторых подразделениях оно сохраняется.

Причины сохранения дедовщины

• Культура «уважения к старшине», переросшая в злоупотребление авторитетом;
• Недостаток эффективного контроля со стороны офицерского состава;
• Отсутствие четких механизмов анонимного сообщения о нарушениях;
• Психологическая адаптация к жестким условиям службы.

Меры, применяемые в дивизии Дзержинского

1. Обязательные лекции и тренинги по этике и правам военнослужащих для всех званий, включая ефрейторов;
2. Регулярные анонимные опросы климата в подразделении, результаты которых рассматриваются командованием;
3. Строгое наказание за подтвержденные факты насилия или унижения (дисциплинарные взыскания, перевод в другие части, уголовная ответственность при тяжких последствиях);
4. Развитие программ психологической поддержки и работы с кризисными состояниями.

Благодаря этим инициативам в дивизии Дзержинского за последние два года зафиксировано снижение количества официальных жалоб на проявления дедовщины на 38 %.

Ефрейтор Семёнов из дивизии имени Ф.Э. Дзержинского exemplifies how a well‑trained, disciplined non‑commissioned officer can become a bridge between командованием и рядовым составом, способствуя не только повышению боевой готовности, но и формированию здорового микроклимата в части. Его опыт показывает, что правильно выстроенная система наставничества, прозрачные механизмы контроля и постоянная работа с личным составом позволяют существенно уменьшить проявления дедовщины, сохраняя при этом высокие стандарты службы и боевой готовности.

В дальнейшем рекомендуется:

• Расширять практику наставничества на всех уровнях званий;
• Внедрять цифровые платформы для анонимного обратной связи;
• Проводить регулярные аудиты соответствия внутренних приказов международным стандартам прав человека.

Таким образом, фигура ефрейтора — не просто ступень к sergeantскому званию, но и важный элемент в построении уважительной и эффективной военной среды.