Женсовет гарнизона – это общественная организация, объединяющая женщин‑военнослужащих, членов их семей и гражданских сотрудников воинской части. Основная задача женсовета – создание условий для комфортной службы, укрепление семейных więзей, поддержка здоровья и повышение морального духа личного состава.
Нормативная база и принципы деятельности
- Указ Президента РФ от № 1 «О государственной поддержке семей военнослужащих»;
- Приказ Министра обороны РФ № 200 «О работе женсоветов в воинских частях»;
- Внутренние положения гарнизона о взаимодействии с органами местного самоуправления и общественными организациями.
Деятельность женсовета строится на принципах добровольности, гласности, взаимопомощи и учета интересов всех категорий женщин гарнизона.
Структура женсовета
Руководящие органы
- Председатель женсовета – избирается на общем собрании простым большинством голосов на срок 3 года;
- Президиум (5‑7 человек) – утверждается конференцией женсовета, отвечает за текущую работу;
- Ревизионная комиссия – контролирует исполнение бюджета и соблюдение устава.
Ответственные лица по направлениям
- Координатор по социальной поддержке – взаимодействует с органами соцзащиты, организует помощь нуждающимся семьям;
- Координатор по культурно‑массовой работе – планирует праздники, конкурсы, творческие встречи;
- Координатор по здоровью и спорту – организует физкультурные мероприятия, медицинские профилактические акции;
- Координатор по работе с детьми и подростками – ведет кружки, секции, подготовку к школе;
- Координатор по правовой помощи – консультирует по вопросам трудового, семейного и жилищного права.
Основные цели и задачи на 2026 год
- Укрепление взаимодействия женсовета с местными органами власти, комиссиями по охране труда женщин и материнства, депутатами и инспекциями по делам несовершеннолетних;
- Оказание реальной поддержка семьям военнослужащих (социальная, юридическая, психологическая);
- Развитие традиций гарнизона: празднование Международного дня бабушек и дедушек, Дня защитника Отечества, Дня семьи, любви и верности;
- Организация здорового образа жизни: утренняя гимнастика, клуб «Здоровье», встречи с врачами, оздоровительные танцы;
- Повышение культурного уровня: кулинарные мастер‑классы, творческие вечера, выставки рукоделия;
- Поддержка молодых семей: подготовка к родительству, детские площадки, организации досуга для детей;
- Формирование резерва кадров для женсовета: обучение активистов, обмен опытом с другими гарнизонами.
План работы по месяцам (ключевые мероприятия)
| Месяц | Направление | Мероприятие | Ответственный |
|---|---|---|---|
| Январь | Социальная поддержка | Поздравление семей с Новым годом, выдача продуктовых наборов | Координатор по социальной поддержке |
| Февраль | Культурно‑массовая работа | Вечер «Семейные традиции» в Доме офицеров | Координатор по культурно‑массовой работе |
| Март | Здоровье | Запуск проекта «Здоровое утро»: утренняя гимнастика на плацу | Координатор по здоровью и спорту |
| Апрель | Работа с детьми | Открытие кружка «Маленький инженер» (конструирование) | Координатор по работе с детьми и подростками |
| Май | Патриотическое воспитание | Возложение цветов к мемориалу Победы, концерт патриотической песни | Координатор по культурно‑массовой работе |
| Июнь | Здоровье | Спортивный фестиваль «Семейные старты» (волейбол, перетягивание каната) | Координатор по здоровью и спорту |
| Июль | Социальная поддержка | Оказание помощи семьям, пострадавшим от стихийных бедствий (сбор гуманитарной помощи) | Координатор по социальной поддержке |
| Август | Культурно‑массовая работа | Выставка рукоделия «Таланты гарнизона» | Координатор по культурно‑массовой работе |
| Сентябрь | Работа с детьми | Подготовка к новому учебному году: сбор канцелярии, консультации с педагогами | Координатор по работе с детьми и подростками |
| Октябрь | Здоровье | День профилактики: лекции врачей, скрининговое обследование | Координатор по здоровью и спорту |
| Ноябрь | Правовая помощь | Бесплатные консультации по семейному и жилищному праву | Координатор по правовой помощи |
Бюджет и источники финансирования
Бюджет женсовета формируется за счет:
- Средств, выделяемых командованием гарнизона из фонда социальной поддержки;
- Взносов членов женсовета (добровольных);
- Грантов и спонсорской помощи от местных предприятий и организаций;
- Доходов от проведения платных мастер‑классов и выставок (с направлением средств на уставные цели).
Основные статьи расходов:
- Организация мероприятий (аренда помещений, техническое обеспечение);
- Закупка продуктовых наборов, канцелярии, спортивного инвентаря;
- Оплата услуг приглашенных специалистов (врачи, юристы, тренеры);
- Изготовление сувенирной продукции и полиграфии;
- Канцелярские и коммунальные расходы женсовета.
Механизмы контроля и оценки эффективности
- Ежемесячные отчеты ответственных лиц перед Президиумом;
- Квартальные заседания женсовета с анализом выполнения плана;
- Анкетирование участников мероприятий для выявления уровня удовлетворенности;
- Ежегодное внешнее аудиторское проверение использования средств;
- Подготовка итогового отчета и представление его на общем собрании женсовета.
План работы женсовета гарнизона на 2026 год направлен на создание благоприятной среды для службы и жизни женщин‑военнослужащих и их семей. Сочетание социальной поддержки, культурно‑массовых мероприятий, заботы о здоровье и правовой помощи позволит укрепить моральный дух, повысить боеспособность частей и сохранить лучшие традиции гарнизонной жизни.
Приглашаем всех неравнодушных женщин принять активное участие в реализации данного плана!