Вопрос о том, считаются ли все выпущенные ПСБ карты зарплатными, возникает у многих клиентов, которые только начинают пользоваться банковскими продуктами ПСБ или планируют подключить свой organisation к зарплатному проекту․ Ниже подробно разберём, что такое зарплатная карта в ПСБ, какие условия необходимо выполнить, чтобы карта получила этот статус, и какие преимущества она предоставляет․
Что такое зарплатная карта в ПСБ?
Зарплатная карта – это дебетовая карта, на которую работодатель регулярно перечисляет заработную плату (или другие выплаты, например, стипендию, пособие)․ В ПСБ зарплатный проект называется «Твой Плюс»․ При подключении к этому проекту клиент получает:
- процент на остаток по счёту (до 5 % годовых);
- повышенный кэшбэк в выбранных категориях (до 7 % на три категории по выбору);
- бесплатное снятие наличных в банкоматах любого банка от 3000 ₽;
- бесплатные переводы по реквизитам и номеру телефона;
- оплата ЖКУ без комиссии․
Важно: статус «зарплатная» присваивается карте только после того, как на неё начинают поступать регулярные выплаты от работодателя в рамках заключённого зарплатного договора․
Когда карта ПСБ считается зарплатной?
Карта ПСБ становится зарплатной при выполнении следующих условий:
- Заключён зарплатный договор между организацией‑работодателем и ПСБ․ Договор может быть оформлен как для всей компании, так и для отдельного сотрудника (индивидуальный зарплатный проект)․
- Подана заявка на перевод зарплаты (Заявление на перевод зарплаты в ПСБ) и передана в бухгалтерию работодателя․
- На карту регулярно зачисляется заработная плата (или иные согласованные выплаты) в соответствии с условиями договора․
- Карта активна и не заблокирована (не имеет ограничений по использованию)․
Если хотя бы одно из этих условий не выполнено, карта остаётся обычной дебетовой картой, несмотря на то, что она может быть выпущена в рамках зарплатного проекта ПСБ․
Можно ли получить зарплатную карту без работы в организации?
Да․ ПСБ предлагает индивидуальный зарплатный проект, который подключается даже при наличии всего одного работника․ Это значит, что фрилансер, самозанятый или сотрудник небольшой компании может оформить зарплатную карту, предоставив в банк документы, подтверждающие источник дохода (например, договор оказания услуг, выписку из расчётного счёта)․ После одобрения банк автоматически подключает проект, и карта получает статус зарплатной․
Преимущества зарплатных карт ПСБ по сравнению с обычными дебетовыми картами
| Параметр | Зарплатная карта «Твой Плюс» | Обычная дебетовая карта |
|---|---|---|
| Процент на остаток | До 5 % годовых | Обычно 0 % или минимальный |
| Кэшбэк | До 7 % в 3 выбранных категориях + 1 % на остальные покупки | Ограниченные программы или отсутствует |
| Снятие наличных | Бесплатно от 3000 ₽ в любом банкомате РФ | Комиссия за снятие в чужих банкоматах |
| Переводы | Бесплатные по реквизитам и номеру телефона | Могут взиматься комиссии |
| Оплата ЖКУ | Без комиссии | Обычно с комиссией |
Как подключиться к зарплатному проекту ПСБ?
- Выберите тип проекта: коллективный (для всей организации) или индивидуальный (для одного сотрудника)․
- Оформите заявку на сайте ПСБ или посетите ближайший офис (например, офис в Пскове по адресу ул․ Некрасова, 38/25)․
- Передайте реквизиты карты в бухгалтерию работодателя вместе с Заявлением на перевод зарплаты․
- Дождитесь первого зачисления – после этого карта автоматически получает статус зарплатной и начинает начислять бонусы․
- Контролируйте бонусы через мобильное приложение ПСБ или интернет‑банк, где можно менять категории кэшбэка и отслеживать процент на остаток․
Что задачасто у меня уже зарплатная карта, но я не получаю на неё зарплату?»
Если на карту не поступает заработная плата, она не считается зарплатной, и вы не сможете пользоваться повышенным кэшбэком и процентом на остаток․ В этом случае:
- Проверьте, правильно ли оформлено Заявление на перевод зарплаты и передано ли оно в бухгалтерию․
- Убедитесь, что работодатель действительно заключил зарплатный договор с ПСБ․
- При необходимости обратитесь в службу поддержки ПСБ (###-###-####) или посетите офис банка для уточнения статуса проекта․
- Оформить зарплатный договор с ПСБ;
- Подать заявление на перевод зарплаты;
- Получать регулярные зачисления на карту․
Не все карты ПСБ автоматически являются зарплатными․ Статус «зарплатная» присваивается только тем картам, на которые работодатель регулярно перечисляет заработную плату в рамках заключённого зарплатного договора (коллективного или индивидуального)․ Если такой договор отсутствует или зачисления не осуществляются, карта остаётся обычной дебетовой․
Для того чтобы воспользоваться всеми преимуществами зарплатного проекта «Твой Плюс» (процент на остаток, повышенный кэшбэк, бесплатные снятия и переводы), необходимо:
Следуя этим шагам, вы сможете превратить свою карту ПСБ в полноценный инструмент для накопления и экономии, а не просто в средство для повседневных расходов․
Информация актуальна на ․