Дата публикации: 04 августа 2026 г. | Тема: Военное право, мобилизация, контрактная служба

Тема заключения бессрочных контрактов в период специальной военной операции (СВО) остается одной из самых острых и обсуждаемых как в правовом поле, так и в общественном пространстве. Начиная с объявления частичной мобилизации в сентябре 2022 года, статус мобилизованных граждан определялся Федеральным законом № 31-ФЗ «Об обязательной военной службе» и Указом Президента № 647: они призывались «до окончания периода мобилизации». Однако в 2024–2025 годах наблюдался существенный сдвиг в практике управления личным составом: командование начала массово предлагать (а по свидетельствам очевидцев — принуждать) мобилизованных подписывать контракты, формально ограниченные по срокам, но фактически бессрочных по своей сути.

Ситуация обострилась на фоне информационных волн о возможных переговорах и перемирии в начале 2025 года, что зафиксировано в расследовании издания «Вёрстка» от 12 февраля 2025 года. Ниже представлен подробный анализ правовых механизмов, практики применения и последствий для военнослужащих.

Правовая база: что говорят законы и указы

Статус мобилизованного до подписания контракта

• Основание: Призыв на срочную военную службу в порядке мобилизации (ч. 1.1 ст. 22 ФЗ № 53-ФЗ «Военная обязанность и военная служба»).
• Срок службы: До отмены Указа Президента РФ от № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации».
• Гарантии: Сохранение рабочего места, социальные выплаты, право на отпуск (с ограничениями), возможность увольнения по состоянию здоровья или семейным обстоятельствам (после вступления в силу соответствующих поправок в 2023–2024 гг.).

Механизм перевода в контрактную службу

Согласно ст. 52 ФЗ № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», военнослужащие, проходящие военную службу по призыву (в т.ч. мобилизации), имеют право заключить контракт о прохождении военной службы по контракту.

Ключевой нюанс 2024–2025 гг.: В предлагаемых контрактах часто указывалась формальная дата окончания (например, 3 года или до определенной даты), однако в тексте договора или дополнительных соглашений закладывались условия, позволяющие Министерству обороны (Минобороны) продлевать их односторонне «на период мобилизации» или «до окончания СВО». Юристы квалифицируют такие конструкции как фактически бессрочные контракты, лишающие военнослужащего гарантий демобилизации.

Хронология и практика давления (по данным открытых источников и расследований)

Согласно материалам «Вёрстки» (февраль 2025 г.) и показаниям участников событий, в январе–феврале 2025 года на фоне новостей о возможных перемириях началась волна массового принуждения к подписанию контрактов.

Сценарий «Контракт или штурм»

Основным инструментом давления стал угрозы перевода в штурмовые роты (так называемые «мясные штурмы»).

«Сегодня позвонили и сказали, если не подпишете контракт, вас в штурма отправят. Ничем не объясняют и не мотивируют, сказали подписывайте — или хуже будет». — показание военного с Северского направления.

• Ультиматумы: Командиры ставили жесткие дедлайны — от 2 часов до вечера текущего дня.
• Квотрование: Командованиям ставились задачи по количеству подписавших (например, «столько-то людей должны дать согласие до 12:00»).
• Последствия отказа: Немедленный перевод в штурмовые подразделения (где по неофициальным данным потери составляют 10–15%), снятие с должностей, направление в неизвестном направлении.

Категории подвергавшихся давлению

1. Мобилизованные 2022 года на передовой: Основная цель — удержание опытных кадров в случае объявления демобилизации.
2. Военнослужащие в тыловых частях (БМО, склады): Даже тем, кто не выполнял боевых задач, предлагали контракты на 3 года с угрозой отправки в пехоту/штурм.
3. Полк выздоравливающих (долечивания): Особо уязвимая категория — раненые, контуженные, прооперированные. По отзывам, из этого полка практически невозможно уйти в отпуск или на ВВЛ, но легко попасть в штурмовую группу, иногда игнорируя состояние здоровья (на костылях, в бинтах).

Мотивация командования (по версии собеседников издания)

«Чтобы потом демобилизацию объявить, а тех, кто подписал, оставить на СВО. Народу нет, а мобики уже на опыте тут». — цитата штурмовика с Харьковского направления.

Логика проста: контрактник не подлежит демобилизации по Указу № 647. Подписание контракта — это юридический механизм «закрепления» личного состава на неопределенный срок.

Правовые риски и последствия подписания «бессрочного» контракта

Проблема «добровольности»

Ст. 52 ФЗ № 76-ФЗ требует добровольного вступления в контракт. Угроза физической расправой (отправка в штурм с высокой вероятностью гибели) исключает волю. Юридически такой контракт оспорим в суде как заключенный под воздействием насилия или угрозы (ст. 179 ГК РФ по аналогии), однако на практике суды в зоне СВО крайне неохотно принимают такие иски к рассмотрению.

Рекомендации и алгоритм действий для военнослужащих

Если вас заставляют подписать контракт под угрозой:

1. Не подписывайте сразу. У вас есть право ознакомиться с текстом договора (всех приложениях и доп. соглашений) не спеша.
2. Требуйте письменное распоряжение. Просите показать приказ/распоряжение командования (от Москвы или вышестоящего штаба), обязывающее подписывать контракт. Часто такого документа не существует — это инициатива местного командира.
3. Фиксируйте угрозы. Если возможно, записывайте на диктофон разговоры с командирами, где звучат угрозы «штурмом». Сохраняйте переписку в мессенджерах.
4. Пишите рапорты. Рапорт о невозможности подписать контракт по моральным/религиозным/семейным основаниям, рапорт с просьбой предоставить текст контракта на правовую экспертизу (у юриста части или гражданского адвоката).
5. Обращения в прокуратуру и МСП (главный военный прокурор). Жалоба на превышение власти (ст. 286 УК РФ) и принуждение к сделке (ст. 179 УК РФ) со стороны командира.
6. Медицинский канал. Если состояние здоровья позволяет, настаивайте на направлении на ВВЛ (военно-врачебную комиссию) для пересмотра категории годности. Нахождение в госпитале/полке долечивания не лишает права на ВВЛ.

Позиция Минобороны и официальные комментарии

На момент августа 2026 года официального признания факта массового принуждения к контрактам Министерством обороны не следовало. Типичные ответы на запросы СМИ и обращения родственников:

• «Перевод в контрактную службу осуществляется на добровольной основе».
• «Работа по мотивации личного состава ведется постоянно».
• «Направление в штурмовые подразделения связано с производственной необходимостью, а не с отказом от контракта».

Однако практика судебной практики (делов судов гарнизонов в зоне СВО и России по ст. 337, 338 УК РФ) косвенно подтверждает: количество дел за уход с части среди мобилизованных выросло в 2025 году, что коррелирует с волной отказов от подписания контрактов.

Феномен «бессрочного контракта» на СВО — это гибридный правовой инструмент, позволяющий государству удерживать мобилизационный ресурс без объявления новой волны призыва и без отмены Указа № 647. Для мобилизованного это означает потерю правового гаранта — демобилизации — и переход в статус профессионального солдата с неопределенным сроком службы, часто без адекватного повышения социальных гарантий.

Главное правило выживания в правовом поле: не подписывайте документы под диктовку страха, фиксируйте факты давления, используйте правовые механизмы (рапорт, прокуратура, ВВЛ), даже если они работают медленно. Знание своих прав по ФЗ № 53-ФЗ, ФЗ № 76-ФЗ и УК РФ остается единственным легальным способом защиты.

Полезные ссылки и нормативные акты

• ФЗ № 53-ФЗ «Военная обязанность и военная служба»
• ФЗ № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»
• Указ Президента РФ от № 647
• Источник: Расследование «Вёрстка» «Бессрочный контракт или в штурма: с «СВО» не отпускают домой»

Статья подготовлена на основе открытых источников и нормативных правовых актов по состоянию на . Не является юридической консультацией. Для решения конкретных вопросов обратитесь к военному адвокату.