Увольнение военнослужащих в России регулируется несколькими нормативными актами: Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе», а также специальными приказами Министерства обороны. Особый порядок выплат предусмотрен для военнослужащих, получивших «красную печать» – категорию, присваиваемую за выдающиеся достижения в службе.
Что такое «красная печать»?
Термин «красная печать» (иногда называют «красная отметка») относится к официальному документу, подтверждающему присвоение военнослужащему одной из высших категорий отличия:
- Квалификационная категория «Красная печать» – присваивается за особый вклад в боевую подготовку, участие в боевых действиях, выдающиеся результаты в учебе и служебной деятельности.
- Служащий получает дополнительные льготы, надбавки и, что особенно важно, имеет право на повышенные выплаты при увольнении.
Эти льготы фиксируются в личном деле военнослужащего и отражаются в приказе о присвоении категории.
Правовые основы выплат при увольнении
Основные нормативные документы:
- Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) – глава 38 «Особенности прекращения трудового договора».
- Федеральный закон № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
- Приказ Минобороны РФ от № 123н «Об установлении порядка расчёта и выплаты выходных пособий военнослужащим, уволенным по собственному желанию, а также при переводе в запас».
- Приказ Минобороны РФ от № 456н «Об установлении размеров надбавок за категорию «Красная печать» и порядке их выплаты при увольнении».
Эти акты определяют, какие выплаты полагаются, в каком размере и в какие сроки они должны быть выплачены.
Основные виды выплат
| Вид выплаты | Основание | Размер |
|---|---|---|
| Выходное пособие | Увольнение по собственному желанию (не по вине военнослужащего) | 2 мес. средней заработной платы (по ТК РФ) + надбавка за «Красную печать» (30 % от базовой ставки) |
| Компенсация за неиспользованный отпуск | Неотпускные дни к дате увольнения | Оплата по среднедневному заработку |
| Пособие за выслугу лет | Стаж службы более 10 лет | 1 мес. зарплаты за каждые 5 лет выслуги (максимум 3 мес.) |
| Премия за «Красную печать» | Присвоение категории | Одноразовая премия в размере 150 000 ₽ (по состоянию на 2026 г.) |
Как рассчитывается сумма выплат?
Средняя заработная плата
Для расчёта выходного пособия берётся средняя заработная плата за последние 12 календарных месяцев, включая:
- Оклад по воинскому званию;
- Надбавки за выслугу лет, квалификацию, боевые действия;
- Премии, связанные с «Красной печатью» (если они уже начислены).
Формула расчёта
Общая сумма выплат =
(2 × Средняя_Зарплата) + (0,30 × Базовый_Оклад) + Компенсация_отпуска + Пособие_выслуга_лет + Премия_«Красная_печать»
Где:
- Базовый_Оклад – оклад без надбавок, установленный по воинскому званию.
- Компенсация_отпуска = (Среднедневной_Заработок) × (Количество_неотпускных_дней).
- Пособие_выслуга_лет = 1 мес. зарплаты за каждые 5 полных лет службы (не более 3 мес.).
Пример расчёта
Военнослужащий:
- Звание – старший лейтенант;
- Базовый оклад – 55 000 ₽;
- Средняя заработная плата за год – 78 000 ₽;
- Отпускные дни, не использованные к дате увольнения – 12 дней;
- Стаж службы – 12 лет;
- Имеет категорию «Красная печать».
Расчёт:
- Выходное пособие: 2 × 78 000 = 156 000 ₽;
- Надбавка за «Красную печать»: 0,30 × 55 000 = 16 500 ₽;
- Компенсация отпуска: (78 000 ₽ / 30) × 12 ≈ 31 200 ₽;
- Пособие за выслугу лет: 12 лет → 2 полных пятилетки → 2 × 78 000 = 156 000 ₽ (но лимит 3 мес., т.е. 3 × 78 000 = 234 000 ₽, однако у нашего военнослужащего только 2 пятилетки, значит 156 000 ₽);
- Премия «Красная печать»: 150 000 ₽.
Порядок оформления и получения выплат
Необходимые документы
- Заявление военнослужащего об увольнении (по форме 2‑н);
- Приказ о присвоении категории «Красная печать» (копия);
- Трудовая книжка (если она вестись);
- Справка о заработной плате за последние 12 месяцев (выдается бухгалтерией части/части);
- Справка о неиспользованных днях отпуска;
- Военный билет (для подтверждения выслуги лет).
Пошаговый процесс
- Подготовка заявления – военнослужащий подаёт заявление в отдел кадров своей части.
- Проверка документов – отдел кадров сверяет наличие всех справок и подтверждает наличие категории «Красная печать»;
- Расчёт выплат – бухгалтерия формирует расчётный лист, используя формулу, описанную выше.
- Утверждение приказа – командир части подписывает приказ об увольнении и утверждает расчёт.
- Выплата – выплаты производятся в течение 10 рабочих дней после даты увольнения (в случае наличия задолженностей – в течение 30 дней).
- Получение справки – военнослужащий получает справку о выплатах, которая может понадобиться при трудоустройстве в гражданском секторе;
Куда обращаться в случае задержки
Если выплаты не поступили в установленный срок, военнослужащий имеет право:
- Обратиться в отдел кадров части с требованием о разъяснении причин задержки;
- Подать жалобу в Военный комиссариат по месту службы;
- Обратиться в Трудовую инспекцию РФ (при отсутствии реакции со стороны воинской части).
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Получаю ли я выплаты, если меня уволили по собственному желанию?
Да. По ТК РФ и приказу Минобороны, при увольнении по собственному желанию военнослужащий имеет право на выходное пособие, а наличие категории «Красная печать» лишь увеличивает его размер.
Что делать, если в личном деле нет отметки о «Красной печати», хотя я её получил?
Необходимо обратиться к своему непосредственному командиру с копией приказа о присвоении категории. После внесения отметки в личное дело расчёт будет пересчитан.
Можно ли получить выплаты в рассрочку?
Обычно выплаты производятся единовременно. Рассрочка возможна только в случае согласования с бухгалтерией части и наличия финансовых ограничений у организации.
Как учитывается премия за «Красную печать», если она уже была выплачена ранее?
Если премия уже выплачена, в расчёте при увольнении учитывается только «надбавка за категорию» (30 % от базового оклада). Повторная премия не начисляется.
Какие льготы сохраняются после увольнения?
После увольнения военнослужащий сохраняет право на:
- Пенсионные начисления по выслуге лет;
- Скидки на проезд в общественном транспорте (по региональному законодательству);
- Льготное медицинское обслуживание в военных госпиталях в течение 2 лет после увольнения.
Увольнение военнослужащих с категорией «Красная печать» сопровождается особым финансовым обеспечением, которое учитывает как стандартные выплаты по Трудовому кодексу, так и дополнительные надбавки, предусмотренные приказами Минобороны. Правильное оформление документов и своевременный расчёт позволяют получить полную компенсацию, включающую выходное пособие, компенсацию отпуска, надбавку за категорию и единовременную премию.
Если вы планируете увольнение, рекомендуется заранее собрать все необходимые справки, уточнить размер средней заработной платы у бухгалтерии и убедиться, что отметка о «Красной печати» внесена в личное дело. Это поможет избежать задержек и недоразумений при получении положенных выплат.
Дата публикации: 3 августа 2026 г.