Перемещение военнослужащего на новое место службы — это серьезная проверка для всей семьи. Жене (или мужу) военнослужащего, работающей по найму, часто приходится уволиться с любимой работы и уехать за супругом. Законодательство предусматривает меры социальной поддержки: выплату среднего заработка за два месяца в связи с переводом военнослужащего в другую местность. Главным документом для получения этой выплаты является Справка по форме № 11.

В данной статье мы подробно разберем нормативную базу, порядок заполнения, расчет средней заработной платы, перечень необходимых документов и актуальные изменения на 2025–2026 годы.

Нормативная правовая база

Основополагающими документами, регламентирующими обеспечение военнослужащих денежным довольствием и выплатами членам их семей, являются:

• Приказ Министра обороны РФ от № 727 «Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат». Это основной регулирующий документ на текущий момент.
• Приказ Министра обороны РФ от № 542 (с изменениями), утвердивший Правила, приложением к которым (п. 5) и является Форма № 11 («Справка о средней месячной заработной плате жены (мужа) военнослужащего»).
• Приказ Минобороны России от № 389 (вступил в силу ) — внес изменения в расчет надбавок (п. 35), что может косвенно влиять на понимание структуры доходов, хотя форму 11 заполняет гражданский работодатель.
• Письмо Минфина России от № 42 «О порядке выплаты выходного пособия женам военнослужащих» (регулирует общие принципы).
• Федеральный закон от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (ст. 16, 17, гарантии членам семей).

Назначение и суть Формы № 11

Форма № 11 к Правилам (п. 5) Приказа № 542 — это стандартный бланк справки, который выдается работающей жене (мужу) военнослужащего по месту их работы в случае перемещения военнослужащего в другую местность.

Цель справки: подтвердить размер средней месячной заработной платы за последние 12 месяцев (или за фактически отработанное время, если стаж меньше года) для расчета выходного пособия (выплаты среднего заработка за два месяца).

Основания для выдачи справки и выплаты

Справка формы № 11 запрашивается и выплачивается средства в следующих случаях:

1. Перевод военнослужащего на новую воинскую должность в другую местность (в т.ч. при направлении на учебу).
2. Увольнение жены (мужа) с работы в связи с переездом за военнослужащим (п. 3 ч. 1 ст. 83 ТК РФ — «переезд за супругом на новое место жительства»).
3. Срок выплаты: средний заработок за два месяца.

Дополнительные гарантии (связанные контекстом):

• Жена военного вправе получить ежегодный оплачиваемый отпуск одновременно с мужем (независимо от графика отпусков на предприятии).
• Вдовы/вдовцы военнослужащих не могут быть уволены по инициативе работодателя в течение года со дня смерти супруга (за исключением случаев ликвидации организации).
• При прохождении профессионального обучения/повышения квалификации в первоочередном порядке за женой военнослужащего сохраняется средняя зарплата.

Порядок расчета средней месячной заработной платы (для заполнения Формы № 11)

Расчет производится работодателем жены (мужа) военнослужащего в соответствии с Постановлением Правительства РФ от № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы работников, уволенных в связи с переездом за супругом…».

Алгоритм расчета:

1. Расчетный период: 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения (переезда). Если сотрудник работал меньше года — за все полные календарные месяцы работы.
2. Учетное время: Сумма календарных дней в полностью отработанных месяцах + дни в неполных месяцах (по формуле: 29,3 / календарных дней в месяце × отработанных дней).
3. Начисленная зарплата: Сумма всех выплат за расчетный период (оклады, надбавки, премии, региональные коэффициенты), за исключением:
   • разовых материальных пособий;
   • подарков;
   • выплат за периоды нетрудоспособности (больничные, декретные, они исключаются и из дней, и из суммы);
   • компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении (она выплачивается отдельно).
4. Формула: Средняя дневная зарплата = Сумма начислений / Учетное время.
5. Средняя месячная зарплата (для Формы № 11): Средняя дневная зарплата × 29,3 (среднее число календарных дней в месяце).

Пример заполнения граф Формы № 11 (типовые поля):

• ФИО жены (мужа) военнослужащего.
• Наименование организации (работодателя).
• Должность, профессия.
• Период работы (с по), за который рассчитана зарплата.
• Сумма начисленной заработной платы за расчетный период (руб. коп.).
• Количество календарных дней, за которые начислена зарплата (учетное время).
• Средняя дневная заработная плата.
• Средняя месячная заработная плата (дневная × 29,3).
• Подпись руководителя, главного бухгалтера, печать организации, дата.

Перечень документов для получения выплаты (пакет военнослужащего)

Для получения выходного пособия жена (или сам военнослужащий от ее имени) должна предоставить в финансовую часть воинской части следующий пакет:

1. Заявление военнослужащего на выплату выходного пособия жене (по форме, установленной Приказом № 727).
2. Справка по форме № 11 (оригинал) с места работы жены, заверенная печатью и подписями руководителя и гл. бухгалтера.
3. Копия трудовой книжки жены (страница с записью об увольнении и лицевой счет), для подтверждения факта увольнения по ст. 83 ТК РФ.
4. Выписка из приказа (распоряжения) об увольнении жены (не во всех частях требуют, но лучше иметь).
5. Копия свидетельства о браке.
6. Справка с прежнего места службы мужа о том, что он не получал выходное пособие на жену ранее (важно при повторных переездах).
7. Выписка из приказа о назначении на должность (текущей) военнослужащего.
8. Копия приказа о перемещении военнослужащего в другую местность (основание для выплаты).
9. Банковские реквизиты (номер счета/карты) для зачисления средств (обычно на карту военнослужащего или жены по доверенности).

Особенности и частые ошибки при оформлении

Кто заполняет форму?

Исключительно кадровый отдел и бухгалтерия гражданской организации, где работала жена. Военная часть форму не заполняет, она только принимает и проверяет арифметику.

Сроки предоставления

Справку нужно запросить у работодателя заранее (до увольнения или сразу после). Работодатель обязан выдать справку в течение 3 дней с момента запроса (ст. 62 ТК РФ). Выплата в воинской части производится в порядке очередности финансирования, обычно в течение месяца после подачи полного пакета.

Распространенные ошибки бухгалтерии:

• Включение в расчет больничных, декретных, оплачиваемых отпусков (дни и суммы должны быть исключены).
• Неверный расчет «учетного времени» в неполных месяцах (забывают делить на 29,3).
• Отсутствие печати организации (если она есть в уставе) или подписи главы/бухгалтера.
• Указание неверного периода (не 12 месяцев перед увольнением, а календарный год).

Актуальное изменение 2025 года (Приказ № 389)

С 5 августа 2025 года изменен п. 35 Приказа № 727: надбавки военнослужащим исчисляются исходя из оклада по воинской должности (временно исполняемой вакантной); Прямо на Форму № 11 это не влияет (так как она заполняется гражданским работодателем), но важно знать для понимания общей картины денежного довольствия военнослужащего в новом месте.

Где получить бланк (шаблон) Формы № 11?

Официальный бланк приложен к Приказу Минобороны от № 542 (Приложение № 11).

Вы можете найти готовый шаблон в следующих источниках:

• На официальном сайте Министерства обороны РФ (раздел «Нормативная база» / «Приказы»).
• В правовых системах: КонсультантПлюс, Гарант, Кодекс (по запросу «Приказ Минобороны 542 форма 11»).
• На сайтах воинских частей в разделе «Семья военнослужащего» / «Документы для выплат».
• У старшего казначея/финансового офицера воинской части (обычно имеют готовые бланки в Word/Excel для раздачи семьям).

Пошаговая инструкция для жены военнослужащего

1. Уведомите работодателя о предстоящем переезде за супругом (письменно, за 2 недели до увольнения).
2. Напишите заявление на увольнение по п. 3 ч. 1 ст. 83 ТК РФ («В связи с переездом за супругом на новое место жительства»). Приложите копию приказа о перемещении мужа и копию свидетельства о браке.
3. Попросите кадровца/бухгалтера заполнить Форму № 11 (дайте им бланк/образец из воинской части). Проверьте: печать, две подписи, дата, корректность расчета (пункт 4 выше).
4. Получите копию приказа об увольнении и копию трудовой книжки (лицевой счет + запись об увольнении).
5. Запросите справку с прошлой воинской части мужа об отсутствии выплаты пособия ранее (если это не первый переезд).
6. Сдайте полный пакет документов (пункт 5) в финансовую часть/к старшему казначею текущей воинской части мужа.
7. Контролируйте сроки. По истечении разумного срока (обычно 30 дней) уточните статус у казначея.

Расчет денежного довольствия военнослужащего (для контекста)

Хотя Форма № 11 касается зарплаты жены, часто требуется понять общую финансовую картину. Для расчета денежного довольствия самого военнослужащего в новом месте можно воспользоваться калькулятором Минобороны (доступен на сайте мода.ру или в приложении «Армия РФ»).

В калькулятор вводятся:

• Воинское звание;
• Оклад по воинской должности;
• Выслуга лет;
• Районный коэффициент / коэффициент за работу в условиях отклоняющихся от нормальных;
• Надбавки (за тайну, за воинское звание, за классность и др.).

Резюме

Форма № 11 к Приказу Минобороны № 542, это ключевой документ для реализации права жены военнослужащего на выходное пособие (средний заработок за 2 месяца) при переезде за супругом на новое место службы.

Главные правила успеха:

• Своевременно уволиться по ст. 83 ТК РФ (сохраняет стаж, дает право на пособие).
• Получить от работодателя грамотно заполненную справку (по правилам Постановления № 922).
• Собрать полный пакет документов (справка, копия ТК, приказ об увольнении, справка об отсутствии выплаты ранее, копия приказа о перемещении мужа, свидетельство о браке).
• Сдать документы в финансовую часть воинской части мужа.

Знание процедуры и нормативной базы (Приказы № 727, № 542, Постановление № 922) позволяет избежать бюрократических задержек и получить законные выплаты в кратчайшие сроки.

Статья подготовлена на основе нормативных актов Минобороны РФ (Приказы № 727, № 542, № 389), ТК РФ, Постановления Правительства РФ № 922 и открытых интернет-источников по состоянию на 2026 год. Данная информация носит справочный характер. Для решения конкретных вопросов обращайтесь к старшему казначею воинской части или к юристу.