Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Увольнение военнослужащего по инициативе самого сотрудника (по категории «Д») регулируется нормативными актами Министерства обороны РФ и Трудовым кодексом Российской Федерации. Ниже представлен подробный разбор процедуры, правовые основания, необходимые документы и готовый образец рапорта.

Правовая база

Федеральный закон № 76‑ФЗ «О статусе военнослужащих» – определяет порядок увольнения по инициативе военнослужащего.
Приказ Минобороны России № 400 от – утверждает форму рапорта на увольнение и перечень прилагаемых документов.
Статья 80 ТК РФ – регулирует расторжение трудового договора по инициативе работника (применяется к гражданскому персоналу, но аналогичные принципы используются в военной службе).

Кто может подать рапорт по категории «Д»?

Категория «Д» подразумевает увольнение военнослужащего по собственному желанию при условии:

отсутствия disciplinary взысканий за последние 12 месяцев;
наличия выслуги лет, позволяющей уйти в запас или в отставку (обычно не менее 20 лет для офицеров, 15 лет для сержантского состава);
согласия commanding officer (начальника части) на рассмотрение рапорта.

Этапы подачи рапорта

Подготовка документов – собрать личные дела, выписку из аттестационной карты, справку о отсутствии взысканий, заявление о предоставлении отпуска (если требуется).
Составление рапорта – оформить документ в соответствии с утверждённой формой (см. образец ниже).
Согласование с непосредственным руководителем – получить подпись и замечания (если есть).
Передача в кадровое подразделение части – отдел кадров проверяет completeness и направляет рапорт на рассмотрение командования.
Вынесение решения – командир части издаёт приказ об увольнении, после чего выдаётся трудовая книжка, расчёт и другие документы.
Получение окончательных документов – справка о выслуге лет, военный билет с отметкой об увольнении, расчётный лист.

Требования к оформлению рапорта

Документ составляется на официальном бланке части (или на обычном листе формата А4 с указанием реквизитов части).
Шрифт – Times New Roman, размер 12 pt, межстрочный интервал 1,5.
Все поля заполняются печатным текстом; рукописные исправления не допускаются.
В конце ставится личная подпись военнослужащего с расшифровкой (ФИО, звание, должность).
Дата подачи рапорта указывается в формате «ДД.ММ.ГГГГ».

Образец рапорта на увольнение по категории «Д»

Ниже представлен типовой шаблон, который можно адаптировать под конкретную часть и личное дело военнослужащего.

РАПОРТ
На увольнение по инициативе военнослужащего (категория «Д»)

Я, Иванов Иван Иванович, звание подполковник, занимаю должность начальник штаба 2-го отдельного мотострелкового батальона,
служу в войсковой части № 54321 (в/ч 54321) с «15» марта 2005 г.

Прошу уволить меня с военной службы по собственному желанию в связи с выходом в запас по достижении выслуги лет (20 лет службы).

Прилагаю к рапорту следующие документы:
Выписка из аттестационной карты (за последние 2 года);
Справка об отсутствии дисциплинарных взысканий за последние 12 месяцев;
Копия военного билета;
Заявление о предоставлении отпуска за выслугу лет (при необходимости);
Справка о финансовом обеспечении (расчётный лист).

Дата подачи рапорта: «08» апреля 2026 г.

Подпись: _____________________ /Иванов И.И./

Примечание: Если рапорт подаётся в электронном виде (через систему кадрового обеспечения), подпись может быть электронной подписью, а документы прикрепляются в виде скан‑копий.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли отозвать рапорт после его подачи?

Да, рапорт можно отозвать до момента издания приказа об увольнении. Для этого подаётся письменное заявление об отзыве рапорта.

Какие выплаты полагаются при увольнении по категории «Д»?

При увольнении по выслуге лет военнослужащему полагается:

единовременное пособие (в зависимости от выслуги и звания);
накопленные отпускные;
возмещение стоимости проезда к месту жительства (если предусмотрено контрактом);
пенсионные накопления (если участник накопительной пенсионной системы).

Нужно ли проходить медицинскую комиссию перед увольнением?

Для категории «Д» медицинская комиссия не требуется, если увольнение связано с выслугой лет. При других основаниях (например, по состоянию здоровья) комиссия обязательна.

Сколько времени занимает процесс рассмотрения рапорта?

Согласно приказу Минобороны № 400, срок рассмотрения рапорта не должен превышать 30 календарных дней с даты его получения кадровым подразделением. В практике процесс обычно занимает от 10 до 20 дней.

Полезные советы

Перед подачей рапорта тщательно проверьте наличие всех требуемых справок – отсутствие даже одного документа может привести к возврату рапорта на доработку.
Сохраните копии всех поданных документов и подтверждение о получении рапорта (журнал incoming/outgoing или электронное подтверждение).
Если вы планируете продолжить службу в резерве, уточните у кадрового отдела порядок перехода в запас и необходимые дополнительные заявления.
При возникновении спорных вопросов (например, отказ в увольнении) вы имеете право обратиться в военную прокуратуру или суд с иском осправедливости.

Рапорт на увольнение по категории «Д» – это стандартный, но важный документ, требующий внимательного отношения к деталям и соблюдения установленной формы. Следуя представленным рекомендациям и используя приведённый образец, вы сможете оформить рапорт корректно и минимизировать риски задержек или отказа в увольнении. Удачной службы и успешного перехода к новому этапу жизни!