Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Увольнение с военной службы по истечении срока контракта – один из самых распространённых способов завершить службу. Однако в условиях частичной мобилизации и проведения специальной военной операции (СВО) порядок увольнения претерпел изменения. Ниже представлен пошаговый гайд, который поможет вам правильно оформить рапорт, собрать необходимые документы и избежать типичных ошибок.

Нормативная база

Федеральный закон № 376‑ФЗ от – внес изменения в ТК РФ, добавив в ст. 81 п. 13.1: «невыход работника на работу по истечении трёх месяцев после окончания прохождения им военной службы по мобилизации или военной службы по контракту».
ФЗ № 53‑ФЗ «О статусе военнослужащих» – регулирует порядок увольнения, включая необходимость прохождения ВВК (военно‑врачебной комиссии) и выдачу документов.
Указ Президента РФ о частичной мобилизации – в период действия указа контракт может быть автоматически продлён до окончания СВО, поэтому основание «окончание контракта» не всегда действует.
Положение о прохождении ВВК при увольнении в запас – определяет сроки и порядок прохождения комиссии.

Важно: если вы находитесь в зоне проведения СВО или под действие указа о частичной мобилизации, ваш контракт может считаться продлённым до её завершения; В этом случае увольнение по окончании контракта возможно только после отмены указа или получения особого разрешения командования.

Когда можно подавать рапорт?

За 6 месяцев до окончания контракта – согласно разъяснениям Правовед.RU, рапорт можно подавать не ранее чем за полгода до даты окончания срока действия контракта.
В день окончания контракта – если контракт не продлён автоматически, рапорт принимается в последний день службы.
После отмены указа о частичной мобилизации – если контракт был продлён из‑за СВО, необходимо дождаться официального прекращения действия указа.

Рекомендуется заранее уточнить у своего командования, действует ли в вашей части автоматическое продление контракта.

Подготовка документов

Для успешного увольнения потребуется следующий пакет:

Рапорт на имя командира части (образец см. ниже).
Копия контракта (с указанием даты начала и окончания).
Военный билет.
Справка о прохождении ВВК (если требуется по положению части).
Выписка из приказа о назначении на должность (если имеется).
Заявление о выплате всех причитающихся сумм (заработная плата, отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск, единовременное пособие);
Документы, подтверждающие отсутствие дисциплинарных взысканий (по запросу отдела кадров).

Все документы следует подать в отдел кадров части не позднее последнего дня службы.

Как правильно написать рапорт

Рапорт – официальное письменное обращение. Он должен быть лаконичным, но содержать все обязательные реквизиты.

Образец рап>

Шапка: в правом верхнем углу указываются звание, ФИО, должность, воинская часть.

Получатель: «Командиру воинской части № _____».

Текст: чётко излагаем просьбу об увольнении, указываем основание – «окончание контракта», дату окончания контракта.

Подпись:

Дата и подпись.

Командиру воинской части № 12345
от рядового Иванов Ивана Ивановича
должность – стрелок

Рапорт

Прошу уволить меня с военной службы по истечении срока контракта № КТ‑2023/07 от г. (окончание контракта – г.) в связи с окончанием действия контракта.

Прошу рассмотреть настоящий рапорт и выдать мне военный билет, справку о прохождении ВВК, а также произвести окончательный расчёт всех причитающихся выплат.

Подпись: _____________ /Иванов И.И./

При необходимости можно добавить ссылку на соответствующий пункт ТК РФ (ст. 81 п. 13.1) или на указ о частичной мобилизации, если вы уверены, что контракт не продлён.

Прохождение ВВК (военно‑врачебной комиссии)

В большинстве случаев при увольнении по окончании контракта требуется пройти ВВК для определения годности к дальнейшей службе или присвоения категории запаса.

Сроки: комиссия назначается за 1‑2 месяца до планируемой даты увольнения. Если вы подаёте рапорт за 6 месяцев до окончания контракта, ВВК обычно проходит за 3‑4 месяца до конца срока.
Необходимые документы: направление от командования, медицинская карта, результаты последних анализов, выписка из амбулаторной карты.
Результат: если комиссия признает вас годным к службе в запасе, вам выдаётся справка о прохождении ВВК, которая прилагается к пакету документов на увольнение.

В случае, если по состоянию здоровья вы не можете продолжать службу, ВВК может стать основанием для увольнения по состоянию здоровья (ст. 81 ТК РФ, п. 8). Это стоит уточнить у своего лечащего врача и командования.

Что делать, если контракт автоматически продлён?

Если вы получили уведомление о продлении контракта из‑за действия указа о частичной мобилизации, у вас есть несколько вариантов:

Дождаться отмены указа. После официального прекращения действия указа контракт считается завершённым в указанную в нём дату.
Подать рапорт на увольнение по состоянию здоровья или семейным обстоятельствам. Эти основания не зависят от действия указа и могут быть рассмотрены командованием.
Обратиться за юридической консультацией. Военный юрист поможет оценить законность продления и подготовить документы для обжалования приказа о продлении (если есть основания считать его незаконным).

Важно: самостоятельное прекращение службы без официального приказа может повлечь дисциплинарное взыскание (неявка без уважительной причины). Поэтому всегда действуйте через официальные каналы.

Выплаты и компенсации при увольнении

При увольнении по окончании контракта вам полагаются:

Зарплата за отработанные дни месяца увольнения.
Компенсация за неиспользованный отпуск (расчёт исходя из средней заработной платы).
Единовременное пособие за выслугу лет (если предусмотрено контрактом или внутренними нормами части).
Выходное пособие (в зависимости от выслуги и положений части).
Страховые выплаты (если вы застрахованы в системе НСС).

Для получения всех выплат необходимо подать заявление в бухгалтерию части вместе с копией приказа об увольнении и справкой о прохождении ВВК.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли уволиться раньше срока контракта?: Да, но только по другим основаниям (состояние здоровья, семейные обстоятельства, достижение предельного возраста и т.д.). Увольнение по инициативе служащего без основания считается самовольным оставлением службы и влечёт дисциплинарную ответственность.
Нужно ли получать согласие командира на увольнение?: Командир издаёт приказ об увольнении на основании вашего рапорта и заключения кадровой службы. Его согласие формально не требуется, но без приказа увольнение не считается оформленным.
Что делать, если в части отказывают принимать рапорт?: Сначала попробуйте решить вопрос через отдел кадров и заместителя командира по работе с личным составом. Если отказ незаконен, подготовьте письменную жалобу в вышестоящий орган (военную прокуратуру) или обратитесь к военному юристу.
Сколько времени занимает процесс увольнения?: В среднем от подачи рапорта до получения приказа и окончательного расчёта проходит от 2 до 4 недель, если все документы в порядке, процесс занимает 10‑20 рабочих дней. При необходимости прохождения ВВК срок может увеличиться до 1‑2 месяцев.

Полезные советы

Сохраняйте копии всех поданных бумаг и полученных ответов (желательно в электронном виде).
Если вы служите в зоне СВО, регулярно проверяйте официальные источники (сайт Министерства обороны, приказы командования) о статусе указа о частичной мобилизации.
При сомнениях в законности продления контракта не стесняйтесь обращаться за юридической помощью – многие военные адвокаты работают по принципу «первая консультация бесплатно».
После получения приказа об увольнении проверьте, что в нём указаны все выплаты и что дата увольнения совпадает с последним днём службы.

Увольнение по окончанию контракта военнослужащего – правомерный и достаточно простой способ завершить службу, если не действуют ограничения, связанные с частичной мобилизацией или СВО. Ключевые моменты:

Убедитесь, что контракт не продлён автоматически.
Подайте рапорт заранее (не ранее 6 месяцев до окончания контракта).
Пройдите ВВК, если это требуется.
Соберите полный пакет документов и следите за их своевременной подачей.
Получите приказ об увольнении и все причитающиеся выплаты.

Следуя данному руководству, вы minimизируете риски отказа, избежите задержек и сможете спокойно перейти к гражданской жизни или продолжить службу в запасе.

Удачной службы и успешного перехода!