Увольнение по достижении предельного возраста пребывания на военной службе — это один из самых распространенных и безусловных оснований для прекращения военной службы (ст. 51 Федерального закона от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»). На 2026 год данная процедура имеет свои нюансы, связанные с поэтапным повышением предельного возраста для офицеров и прапорщиков/мичманов, а также особенностями службы по контракту в период мобилизации и особого периода.

Нормативная база и ключевые понятия

Основным документом, регулирующим вопрос, является статья 51 ФЗ № 53-ФЗ. Дополняют её:

• Федеральный закон от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (ст; 19, 23 — расчет выслуги лет, пенсионное обеспечение).
• Постановление Правительства РФ от № 25 «Об утверждении Положения о порядке прохождения военной службы» (п. 86-89 — порядок увольнения).
• Внутренние нормативные акты Минобороны РФ (приказы Министра обороны).

Важно: Предельный возраст — это возраст, достижение которого делает невозможным дальнейшее пребывание на военной службе (за исключением случаев продления срока службы, о которых ниже).

Предельные возрасты на 2026 год (с учетом изменений)

Согласно изменениям, вступившим в силу с 1 января 2024 года (ФЗ от № 413-ФЗ) и продолжающим действовать в 2026 году, установлена дифференцированная шкала предельного возраста в зависимости от воинского звания:

Примечание: Для женщин-предельный возраст, как правило, устанавливается на 5 лет ниже соответствующей категории мужчин, однако для офицеров и прапорщиков/мичманов в 2026 году действует единая шкала (55/60/65 лет) в силу последних поправок, уравнивающих права в части возрастных лимитов для определенных должностей. Точную категорию необходимо уточнять по приказам Минобороны по конкретным ВУС/должностям.

Порядок увольнения: Пошаговая инструкция

Процедура строго регламентирована. Инициатором является командование (командир воинской части), а не сами военнослужащий.

Этап 1: Заведение дела и уведомление (за 3 месяца)

Не позднее чем за 3 месяца до дня достижения предельного возраста командир части принимает решение о заведении дела об увольнении. Военнослужащий под роспись уведомляется о предстоящем увольнении.

Этап 2: Медицинское обследование (ВВК)

Военнослужащий направляется на военно-врачебную комиссию (ВВК) для установления пригодности к военной службе на момент увольнения. Это критически важно для определения категории пригодности («А», «Б», «В», «Г», «Д»), от которой зависят:

• Право на пенсию за выслугу лет (нужна категория «В», «Г» или «Д» по состоянию здоровья).
• Наличие/отсутствие права на разовый пособие при увольнении.
• Порядок обеспечения жильем (если стоит на учете).

Этап 3: Расчет выслуги лет и пенсионных прав

Кадровая служба части готовит справку о выслуге лет (календарной и льготной). Минимальный срок для назначения пенсии за выслугу лет, 20 лет (или совокупный стаж 25 лет, из которых не менее 12,5 лет — военная служба).

Этап 4: Приказ об увольнении

Приказ издается командиром части (или вышестоящим командиром для офицеров старшего/высшего состава) в день достижения предельного возраста или в ближайший рабочий день после него (если дата выпадает на выходной/праздник).

Основание в приказе: «п. «а» ч; 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ (достижение предельного возраста)».

Этап 5: Материальное урегулирование и выдача документов

В день увольнения (или в течение 3 рабочих дней) военнослужащему выдаются:

1. Военный билет (с отметкой об увольнении).
2. Удостоверение личности военнослужащего (сдается в обмен на военный билет).
3. Справка о заработной плате за последние 3 месяца (для Пенсионного фонда / СФР).
4. Выписка из личного дела (при необходимости).
5. Расчетно-пояснительная записка (денежное довольствие, компенсация неиспользованного отпуска, пособия).

Финансовое обеспечение при увольнении по возрасту (2026 год)

Разовое пособие (ст. 15 ФЗ № 76-ФЗ)

Выплачивается всем уволенным по предельному возрасту, независимо от выслуги лет (если только не уволены в дискредитирующих обстоятельствах).

• Размер: 7 окладов денежного довольствия по воинскому званию и должностному окладу на день увольнения.
• Налог: Не подлежит удержанию НДФЛ (ст. 217 НК РФ).
• Срок выплаты: В день увольнения или в течение 1 месяца.

Ежемесячное довольствие (пенсия за выслугу лет)

Назначается Пенсионным фондом РФ (СФР) при наличии необходимой выслуги.

• Размер: 50% от денежного довольствия (оклад по званию + оклад по должности) + надбавки за выслугу лет (до 40%) + надбавки за секретность, сложность и т.д.
• Индексация: Производится ежегодно 1 октября (в 2026 году — по коэффициенту, утвержденному Правительством).

Компенсация неиспользованного ежегодного отпуска

Вычисляется пропорционально отработанному времени в последнем году службы (2,5 дня за каждый месяц). Денежная компенсация подлежит выплате в день увольнения.

Дополнительные выплаты (при наличии оснований)

• Компенсация за несвоевременное предоставление служебного жилья (если стоял на учете не менее 10 лет и не получил жилье к моменту увольнения) — ст. 15.1 ФЗ № 76-ФЗ;
• Пособие по переезду (если переезд связан с увольнением и изменением места жительства) — ст. 14 ФЗ № 76-ФЗ.

Продление срока службы: Исключения из правила

Достижение предельного возраста не влечет автоматического увольнения, если военнослужащий продолжает службу на основании:

А) Продление срока службы по контракту (ст. 28 ФЗ № 53-ФЗ)

• Допускается для офицеров, прапорщиков/мичманов, сержантов/старшин.
• Максимальный срок продления: до 5 лет за один раз (но не свыше предельного возраста следующего звания/категории).
• Требуется: заключение ВВК (пригоден «А» или «Б»), положительная аттестация, наличие вакантной должности, согласие командира.
• Важно 2026: В период мобилизации/особого периода продление часто оформляется упрощенно или автоматически до окончания мобилизации (согласно Указу Президента и ст. 51 ч. 2 ФЗ № 53-ФЗ).

Б) Служба в воинских званиях генералов/адмиралов

Могут продлеваться до 70 лет (генерал-полковник, генерал армии) по решению Президента РФ.

В) Научные и преподавательские должности

Военнослужащие, занимающие должности ученых/преподавателей в ВУЗах Минобороны, могут продлевать службу до 65–70 лет по решению руководителя ведомства.

Особенности 2026 года: Мобилизация и военное время

На на территории РФ действует режим частичной мобилизации (Указ Президента от № 647). Это накладывает отпечаток на увольнение по возрасту:

1. Запрет на увольнение по собственному желанию (ст. 51 ч. 1 п. «б» ФЗ № 53-ФЗ) — не распространяется на увольнение по возрасту, так как это основание независимое от воли сторон.
2. Продление контрактов «до конца мобилизации»: Если военнослужащий достиг предельного возраста, но его контракт продлен до окончания мобилизации (на основании ст. 51 ч. 2 ФЗ № 53-ФЗ), увольнение откладывается. Приказ об увольнении издается после отмены режима мобилизации (или досрочно по ходатайству военнослужащего с согласия командира, если здоровье не позволяет).
3. ВВК в военное время: Требования к состоянию здоровья могут быть смягчены (категория «Б» — пригоден с незначительными ограничениями) для продления службы.
4. Пенсионное обеспечение: Сроки службы в период мобилизации засчитываются в выслугу лет по общему основанию (1 день за 1 день), если не установлены льготные коэффициенты для участников СВО (за календарный месяц, 3 месяца выслуги).

Жилищный вопрос при увольнении

Если военнослужащий состоял на учете нуждающихся в жилье (НЖ) не менее 10 лет (или признан нуждающимся в связи с негодностью жилья/аварийностью) и не получил квартиру к моменту увольнения:

• Право на получение жилья сохраняется (ч. 5 ст. 15 ФЗ № 76-ФЗ).
• Выплачивается денежная компенсация (если выбрал денежную форму обеспечения) или ставится в очередь на получение квартиры в натуре (если выбрал натуральную форму до 2018 г. или переоформился).
• С 2023 года действует механизм «Военная ипотека» — НСЖ (накопления) сохраняются и могут быть использованы после увольнения в течение 3 лет (п. 13 ст. 117.1 ФЗ № 53-ФЗ).

Пошаговый чек-лист для военнослужащего (подготовка за 6–12 месяцев)

1. Проверить личные данные: Дату рождения в личном деле, воинском билете, ЕРВ (Единый реестр военнообязанных). Ошибки в дате рождения — частая причина задержки увольнения/пенсии.
2. Собрать документы на выслугу лет: Справки с гражданских мест работы (трудовая книжка), периоды обучения (вузы с военными кафедрами), уход за инвалидом/ребенком-инвалидом (дает льготную выслугу 1:1.5 или 1:2).
3. Пройти ВВК заранее: Не ждите последнего месяца. Выявите хронические заболевания, получите заключение. При несоответствии — оспаривайте в вышестоящей ВВК или суде.
4. Рассчитать пенсию: Обратитесь в кадровую часть за предварительным расчетом пенсионного довольствия (размер, дата назначения).
5. Жилищный вопрос: Убедитесь, что вы стоите на учете НЖ, заявление о выборе формы обеспечения (деньги/квартира) подано и зарегистрировано.
6. Налоговый вычет: Подготовьте документы для получения имущественного налогового вычета при покупке жилья за счет НСЖ/компенсации.
7. Банковские реквизиты: Убедитесь, что в казначействе/кадровой части актуальны данные банковской карты «МИР» для выплат пособий и пенсии.

Судебная практика и типичные нарушения прав

Наиболее частые основания для обращения в суд (Войенный суд guarnison/окружной):

• Незаконное увольнение до срока: Приказ издан заранее (до дня рождения) или с опозданием без оснований.
• Неверный расчет выслуги лет: Незачет периодов работы в вредных условиях, ухода за инвалидом, обучения.
• Отказ в пособии/пенсии: Незаконное исключение надбавок из расчета пенсии (секретность, выслуга, классность).
• Нарушение жилищных прав: Невосстановление в очереди НЖ, отказ в компенсации.
• Увольнение в период мобилизации без оснований: Если контракт не был продлен законно, а уволили по возрасту, игнорируя нормы военного времени.

Сроки обращения в суд: 3 месяца со дня узнавания о нарушении права (для военнослужащих — часто применяется общий 3-летний срок исковой давности по имущественным спорам).

Увольнение по предельному возрасту в 2026 году — это сложная правовая процедура, переплетенная с нормами военного времени. Ключевые моменты, которые нужно помнить:

• Предельные возрасты повышены для офицеров и прапорщиков (55/60/65 лет).
• В период мобилизации увольнение по возрасту может быть отложено до окончания мобилизации при наличии продленного контракта.
• Главное гарантированное право — разовое пособие (7 окладов) и пенсия за выслугу лет (при стаже 20+ лет).
• Подготовка документов (ВВК, выслуга, жилье) должна начинаться за год до предстоящей даты.

Рекомендуется заранее проконсультироваться с правовым советником воинской части или военным юристом для аудита личного дела и расчета ожидаемых выплат, чтобы избежать финансовых потерь и задержек при переходе в резерв.

Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией. Законодательство может меняться. Для принятия решений обращайтесь к актуальным текстам законов (ФЗ № 53, ФЗ № 76) и нормативным актам Минобороны РФ на дату обращения;