Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Вопрос увольнения граждан, призванных на военную службу по мобилизации, остается одним из самых обсуждаемых и юридически сложных аспектов военного права в Российской Федерации․ На 04 августа 2026 года законодательная база продолжает эволюционировать, адаптируясь к реалиям специальной военной операции (СВО)․ В данной статье подробно разбираются основания, процедура и нюансы увольнения мобилизованных военнослужащих․

Ключевой правовой принцип: отсутствие права на «увольнение по собственному желанию»

Самое главное помнить: мобилизованные военнослужащие не могут написать заявление на увольнение «по собственному желанию» (как это делается в гражданском трудовом праве по ст․ 80 ТК РФ) и уйти через 2 недели․ Военная служба по мобилизации имеет особый правовой режим, регулируемый Федеральным законом от № 31-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ст․ 51) и Указом Президента РФ от № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»․

Срок службы мобилизованных установлен на период действия указа о частичной мобилизации․ Увольнение возможно исключительно по основаниям, прямо перечисленным в законе․

Законные основания для увольнения (ст․ 51 ФЗ-31, ст․ 23 ФЗ-53, Указ № 647)

На 2026 год основания для прекращения военной службы мобилизованных делятся на несколько категорий:

А․ Возрастное ограничение (Автоматическое основание)

До 2024 года: предельный возраст состоял в 51 год (для рядового состава)․
С 2024 года (ФЗ от № 642-ФЗ): предельный возраст для призыва на военную службу по контракту и мобилизации поднят до 65 лет для рядового, сержантского и старшинского состава․
Важно: Увольнение по достижении предельного возраста происходит в день достижения возраста (не на следующий день)․ Командирование части готовит приказ заранее․

Б․ Медицинские основания (ВВК)

Это одно из самых частых оснований․ Процедура:

Обращение к врачу части/подразделения с жалобами․
Направление на стационарное обследование (ВЛГ, военно-лечебное учреждение)․
Пройдение Военно-врачебной комиссии (ВВК) в ВЛГ․
Присвоение категории годности:
- «В» (Ограниченно годен): увольнение со службы с исключением из воинского учета (или переводе в запас)․
- «Д» (Негоден): увольнение со службы с исключением из воинского учета․
Издание приказа командира части об увольнении на основании заключения ВВК․

Нюанс 2026 г․: Усилен контроль за качеством прохождения ВВК․ «Покупка» заключения ВВК квалифицируется как преступление (ст; 291, 291․1 УК РФ) для дающего взятку и получающего․

В․ Семейные и иные уважительные причины (ст․ 51 ФЗ-31, ч․ 1, п․ «г», «д», «е»)

Закон предусматривает увольнение в случаях:

Наличие у военнослужащего четверых и более детей (в т․ч․ усыновленных), до 18 лет (подтверждается справками ЗАГС/МФЦ)․
Воспитание военнослужащим ребенка-инвалида до 18 лет (или старше, если инвалидность установлена до 18 лет) без матери/отца․
Наличие жены (мужа) на беременности сроком от 22 недель (подтверждается медсправкой)․
Наличие иждивенца, признанного судом нетрудоспособным (родитель, супруг/супруга, брат/сестра, дедушка/бабушка), если нет других нетрудоспособных членов семьи, обязанных содержать иждивенца․
Смерть или присвоение категории «Д» (негоден) единственному кормильцу семьи военнослужащего․

Процедура: Военнослужащий пишет рапорт (не заявление!) с приложением пакета документов․ Решение принимает командир части (для рядового состава) или вышестоящее командование․ Отказ можно обжаловать в суд․

Г․ Исключение из воинского учета в связи с приговором суда

Вступление в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы (реальный срок)․
Назначение наказания, исключающего службу (условное осуждение с лишением права занимать определенные должности — не является основанием для увольнения мобилизованного, если не связано с лишением свободы)․

Д․ Утрата гражданства РФ

Принятие решения о выходе из гражданства РФ (ст․ 23 ФЗ «О гражданстве РФ») влечет прекращение военной службы․

Порядок оформления увольнения: пошаговая инструкция

Независимо от основания, процедура имеет единый алгоритм:

Шаг 1: Подготовка пакета документов

Список зависит от основания, но база всегда одинакова:

Рапорт на имя командира части (образец обычно есть в роте/штабе)․
Копии страниц паспорта (фото, прописка)․
Военный билет / Удостоверение военнослужащего․
Документы, подтверждающие основание (справки ЗАГС, медсправки, заключение ВВК, судебные решения, свидетельства о рождении детей и т․д․)․
Справка о составе семьи (Форма № 9 или выписка из ЕРЗ)․

Шаг 2: Подача рапорта через командную цепочку

Рапорт сдается командиру взвода/роты -> командиру батальона -> командиру части․ На каждом этапе ставится резолюция․ Устные отписки не имеют юридической силы․ Требуйте регистрацию входящего документа (журнал регистрации рапортов/заявлений)․

Шаг 3: Рассмотрение и решение

По ВВК: Приказ издается в 3-дневный срок после получения заключения ВВК․
По семейным обстоятельствам: Срок рассмотрения не регламентирован жестко, но общеадминистративный срок, до 30 дней․ Командир части проверяет подлинность документов (может запросить справки в МВД, ЗАГС)․

Шаг 4: Издание приказа об увольнении

Приказ подписывает командир части (или вышестоящий командир, если предусмотрено уставом/законом)․ В приказе указывается:

Основание (ссылка на статью закона/указа)․
Дата увольнения (день издания приказа или день достижения возраста/вступления приговора в силу)․
Основание для исключения из воинского учета или перевода в запас․

Шаг 5: Расчет и выдача документов (День увольнения)

В день увольнения военнослужащий должен получить:

Военный билет с отметкой об увольнении (или временное удостоверение, если билет утерян/не выдан)․
Справку о заработной плате (для ЕСВ/пенсионного фонда)․
Выписку из банковского счета (если зарплата на карте)․
Денежное довольствие за весь период службы (в т․ч․ выплаты за Участие в СВО, ЕДВ, страховые выплаты, компенсации за неиспользованный отпуск — важно: мобилизованные имеют право на ежегодный отпуск, неиспользованные дни оплачиваются)․
Медицинскую карту (выдается на руки или направляется в поликлинику по месту жительства)․

Финансовые гарантии и выплаты при увольнении (Актуально на 2026 г․)

Увольнение не лишает права на накопленные выплаты․ Ключевые моменты:

Единовременная выплата за Участие в СВО: выплачивается пропорционально времени службы в зоне СВО (если служба велась на территории новых регионов/зоне СВО)․
ЕДВ (Ежемесячная денежная выплата): выплачивается за каждый месяц службы в зоне СВО (размер устанавливается указом Президента/Постановлением Правительства на текущий год)․
Страховые выплаты: при травме/контузии/болезни (по ФЗ-175 «Об обязательном страховании военнослужащих»)․
Компенсация за неиспользованный отпуск: мобилизованные имеют право на основной ежегодный отпуск (30 дней)․ Если не пользовались, деньгами․
Пенсионное обеспечение: стаж службы по мобилизации засчитывается в страховой стаж․ При увольнении по здоровью (кат․ «В», «Д») — возможна назначение военной пенсии за выслугу лет или по инвалидности․

Частые ошибки и мифы (Разбор популярных заблуждений)

Миф / Ошибка	Реальность (Закон)
«Могу написать заявление по собственному желанию и уйти через 2 недели, как на гражданской работе»․	Нет․ ТК РФ на военную службу по мобилизации не распространяется (ст․ 11 ТК РФ)․ Действует только ФЗ-31 и Указ № 647․ Увольнение только по закрытому списку оснований․
«Если я сбегу/самовольно оставлю часть, меня просто уволят»․	Преступление․ Самовольное оставление части (ст․ 337 УК РФ) или дезертирство (ст․ 338 УК РФ) влекут уголовную ответственность (до 7-10 лет лишения свободы)․ Увольнение происходит по приговору суда, а не по желанию․
«Мне откажут в ВВК, потому что «нет мест в больнице» или «командир не подпишет направление»»․	Незаконно․ Командир обязан направить на ВВК при наличии показаний (ст․ 51 ФЗ-31)․ Отказ, основание для жалобы в прокуратуру/военный суд․ Можно обратиться в ВЛГ самостоятельно с уведомлением командира․
«Увольнение по возрасту происходит автоматически, мне не надо ничего делать»․	Частично верно․ Приказ издается заранее, но военнослужащий должен лично явиться за документами и расчетом․ Если ушел в отпуск/больничный к дате возраста — увольнение откладывается до выхода․
«Если у меня 3 ребенка, я не могу уйти по семье»․	Верно для текущего закона․ Основание — 4 и более детей (п․ «г» ч․ 1 ст․ 51 ФЗ-31)․ На 3 детей — основания нет (если нет других оснований: ребенок-инвалид, беременность жены от 22 нед․)․

Обжалование отказа в увольнении

Если командир части отказывает в увольнении (например, не признает документы достаточными или игнорирует заключение ВВК):

Жалоба вышестоящему командиру (командиру объединения, округа)․ Срок рассмотрения — до 30 дней․
Жалоба в военную прокуратуру․ Прокуратура проводит проверку законности отказа․ Очень эффективный инструмент по ВВК и семейным обстоятельствам․
Иск в военный суд․ По ст․ 46 ФЗ «О статусе военнослужащих» споры об увольнении рассматриваются судами․ Можно требовать принуждения к изданию приказа об увольнении и компенсации морального вреда․

Особенности 2026 года: что изменилось?

Цифровизация: Внедрение ЕРВУС (Единый реестр воинского учета) и Госуслуг для отслеживания статуса․ Увольнение фиксируется в ЕРВУС автоматически при вводе приказа․ Проверяйте свой статус в личном кабинете Госуслуг / приложении «Госуслуги․ Воинский учет»․
Ужесточение ответственности за подделку документов: Статьи 327 УК РФ (подделка справок ЗАГС, медсправок) и 291․1 УК РФ (взятка за ВВК) применяются в полной мере․ Сроки реальные․
Право на отпуск: Практика судов 2024-2025 гг․ укрепилась: мобилизованные имеют право на ежегодный отпуск (30 к․д․ в год)․ Отказ в предоставлении отпуска, грубое нарушение прав, основание для жалобы в суд/прокуратуру․
Перевод в резерв vs Исключение из воинского учета: При увольнении по возрасту/семье/приговору — обычно перевод в запас (остаетесь в воинском учете, можете быть призваны снова при новой мобилизации)․ При увольнении по ВВК (кат․ «В», «Д») — исключение из воинского учета (больше не подлежите призыву)․

Чек-лист для мобилизованного, готовящегося к увольнению

Определите точное основание (Возраст? Здоровье? Семья? Приговор?)․
Соберите оригиналы и копии ВСЕХ документов (паспорт, военный билет, свидетельства о рождении детей, справки ЗАГС, медкарты, заключение ВВК, приговор суда)․
Напишите рапорт в двух экземплярах (один сдаете, на втором просите поставить отметку о принятии с датой и подписью принявшего)․
Контролируйте сроки ведения дела в штабе/командировании․
В день увольнения: получите военный билет с отметкой, полный расчет денежных средств, медкарту, справку о зарплате․
В течение 14 дней после увольнения: встаньте на воинский учет в военкомате (ТЦК) по месту жительства (если переведены в запас) или снимитесь с учета (если исключены)․

Увольнение мобилизованных с СВО — это строго регламентированная юридическая процедура, а не волеизъявление отдельного лица․ На 2026 год ключевыми путями остаются: достижение предельного возраста (65 лет), признание негодным/ограниченно годным ВВК, наличие 4+ детей или ребенка-инвалида, беременность жены (от 22 нед․), вступление в силу приговора о реальном сроке․

Главный совет: действуйте исключительно в правовом поле․ Оформляйте рапорты schriftово, копируйте документы, фиксируйте отказы в получении рапортов (через почту с уведомлением или через прокуратуру/адвоката)․ Знание своих прав и процедуры — единственная гарантия законного и безопасного возвращения домой;

Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией․ Законодательство может меняться․ Для решения конкретного вопроса рекомендуется обратится к военному адвокату или в военную прокуратуру․