Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Составление рапорта на увольнение — это ключевой этап процедуры расторжения контракта о прохождении военной службы; Несмотря на отсутствие строго унифицированной формы (как, например, у налоговой инспекции), к документу предъявляются жесткие требования служебного делопроизводства и законодательства о воинской обязанности. В этой статье мы подробно разберем основания, порядок составления, структуру документа, необходимые приложения и актуальные нюансы 2026 года.

Правовые основания для увольнения по контракту

Согласно Федеральному закону № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (ст. 51) и Федеральному закону № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 23, 24), военнослужащий может быть уволен до истечения срока контракта по следующим основаниям:

По собственному желанию (п. «г» ч. 1 ст. 51 Закона № 76-ФЗ): Если обстоятельства делают невозможным дальнейшую службу (семейные обстоятельства, состояние здоровья, иные уважительные причины). Решение принимает командующий (начальник) воинской части.
По истечении срока контракта: Если военнослужащий не желает продлевать договор или подписывать новый.
По состоянию здоровья (п. «в» ч. 1 ст. 51 Закона № 76-ФЗ): На основании заключения военно-врачебной комиссии (ВВК) о негодности к службе (частичной годности).
В связи с организационно-штатными мероприятиями: Сокращение штатов, ротация.
За нарушение условий контракта или невыполнение обязанностей: По инициативе командования (п. «д», «е», «ж» ч. 1 ст. 51 Закона № 76-ФЗ).

Важно: В 2026 году сохраняется возможность перехода на новые контракты (на 10 или 24 месяца) без дожидания окончания действующего, однако рапорт на расторжение текущего контракта все равно требуется для легального выхода.

Структура и правила оформления рапорта

Рапорт относится к служебной документации и подчиняется требованиям Приказа Минобороны РФ от № 770 (Устав гарнизонной и караульной служб) и ГОСТ Р 7.0.97-2016.

Обязательные реквизиты («Шапка» документа):

Кому: Должность, воинское звание, ФИО командира (начальника), имеющего право принять решение (обычно командир части/подразделения).
От кого: Воинское звание, ФИО военнослужащего, должность, номер личного дела/военного билета.
Наименование документа: РАПОРТ (по центру строки).

Текстовая часть (Содержание):

Просьба: Четкая формулировка: «Прошу расторгнуть со мной контракт о прохождении военной службы № [Номер] от [Дата] и уволить меня с военной службы по основанию п. [соответствующий пункт] ч. 1 ст. 51 Федерального закона от № 76-ФЗ „О статусе военнослужащих“».
Мотивация (Причины): Подробное изложение обстоятельств. Совет юриста: формулировки должны быть конкретными и документально подтверждаемыми. Примеры:
- «В связи с тяжелым заболеванием близкого родственника (матери/отца/супруга), требующим постоянного ухода, подтвержденным справкой врачебной комиссии больницы №… от…»
- «В связи с несовместимостью службы с паренством (наличие двоих и более несовершеннолетних детей / воспитание ребенка-инвалида / одинокая мать), подтвержденным справками ЗАГС/МСЭ».
- «В связи со состоянием здоровья, не позволяющим исполнять обязанности, на основании заключения ВВК от… (категория „В“ или „Д“)».
Срок: Желаемая дата увольнения (обычно не ранее чем через 10 дней после подачи для согласования, но сроки могут варьироваться).
Ознакомление с последствиями: Фраза: «О последствиях расторжения контракта (необходимость возврата денежных средств, полученных за период неслучавшейся службы, потере права на назначение пенсии по длительной службе и др.) предупрежден(а) в соответствии со ст. 52 Закона № 76-ФЗ».

Завершающая часть:

Дата составления (число, месяц словами, год).
Личная подпись военнослужащего с расшифровкой.

Образец рапорта (Шаблон 2026)

Командиру воинской части 12345
гвардии подполковнику
Иванову И.И.
от гвардии старшего лейтенанта
Петрова П.П.
командира взвода 1-й роты
воинской части 12345

Р А П О Р Т
Прошу расторгнуть со мной контракт о прохождении военной службы № 456/К от и уволить меня с военной службы по собственному желанию в связи с семейными обстоятельствами (необходимость ухода за больной матерью — инвалидом I группы, гражданиной Петровой А.С.), на основании п. „г“ ч. 1 ст. 51 Федерального закона от № 76-ФЗ „О статусе военнослужащих“ с года.

Копии медицинских документов, подтверждающих диагноз и необходимость ухода, а также справку о семейном положении прилагаю.

О последствиях расторжения контракта, предусмотренных ст. 52 Закона № 76-ФЗ, в т.ч. об обязательстве возврата денежных средств, полученных за период неслучавшейся службы, предупрежден.

Приложения:
Копия справки МСЭ г. Москвы от г. (1 л.).
Копия справки формы № 9 от г. (1 л.).
Копия свидетельства о рождении (1 л.).
20 апреля 2026 г. Подпись _____________ /Петров П.П./

Пакет документов, прилагаемых к рапорту

Рапорт без приложений, подтверждающих основание, почти гарантированно вернется для доработки. Стандартный пакет:

Копия паспорта РФ (основные страницы, регистрация).
Копия военного билета / удостоверения военнослужащего.
Документы, подтверждающие основание:
- Семья: Свидетельства о рождении детей, справка о составе семьи (ф. 9), справка МСЭ о инвалидности родственника, справка из больницы о необходимости ухода (ф. 027/у), свидетельство о браке/разводе.
- Конец срока: Копия контракта.
Автобиография (краткая, в установленном виде), часто требуется для личного дела.
Справка о несудимости (иногда запрашивает командир/СБ).
Расчетно-пояснительная записка от финансовой службы (о задолженностях/переплатах по ДДС).

Порядок подачи и сроки рассмотрения

Подача лично командиру (начальнику) или через секретариат/канцелярию части. Обязательно забирайте входящий номер на своей копии (второй экземпляр) — это ваше доказательство факта и даты подачи.
Согласование: Рапорт проходит через цепочку: командир роты -> начальник штаба/заместитель командира -> командир батальона/дивизиона -> командир части. На каждом этапе ставится виза.
Проверка СБ (Службы безопасности): Обязательная процедура для контрактников (проверка доступа к гостайне, задолженностей, обстоятельств).
Приказ о увольнении: Основанием для увольнения является приказ (распоряжение) командира части. Срок рассмотрения не регламентирован жестко законом (в отличие от гражданских), но разумный срок — от 10 до 30 дней. По состоянию здоровья (ВВК) — в течение 3 дней после получения заключения.
Выдача документов: Военный билет (с отметкой об увольнении), удостоверение личности, страховое свидетельство СНИЛС, трудовая книжка (если была), справка 2-НДФЛ, расчетная ведомость.

Финансовые вопросы и выплаты при расторжении контракта

Это самый «болезненный» момент. Согласно ст. 52 Закона № 76-ФЗ и Постановлению Правительства РФ № 1195:

Что выплачивается:

Заработок за отработанное время (до дня подписания приказа включительно).
Компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск (если увольнение не по вине военнослужащего — п. «в», «г» ч. 1 ст. 51; по собственному желанию без уважительных причин — не выплачивается).
Разовый пособие при увольнении (если служил 20+ лет или уволен по здоровью/штату, 7 окладов; если менее 20 лет по собственному желанию — 2 оклада).
Компенсация затрат на переезд (проезд, перевозка имущества, суточные) — если уволен по основаниям п. «в», «г», «д», «з» ч. 1 ст. 51.

Что может потребоваться вернуть (взыскать в судебном порядке):

Денежные средства, полученные за период неслучавшейся службы (если контракт расторгается по инициативе военнослужащего без уважительных причин до истечения срока). Сумма = все выплаты (оклад, надбавки, бонусы, материальная помощь) за время от начала контракта до увольнения.
Стоимость обучения (если проходил обучение за счет Минобороны и не отслужил установленный срок после него).
Стоимость формы/снаряжения (при утере/порче).

Нюанс 2026: Судебная практика по взысканию средств за «неслучавшуюся службу» противоречива. Суды часто встают на сторону военнослужащего, если увольнение связано с объективными обстоятельствами (здоровье, семья), даже если формально пункт «г» не применен, но обстоятельства уважительны. Ключевое условие: грамотно обосновать причину в рапорте и приложить доказательства.

Особенности написания: «Рапорт» или «Раппорт»?

Правильно: РАПОРТ (одна буква «п»). Слово заимствовано из французского rapport (доклад, сообщение). В русском языке удвоенная «пп» не пишется. Использование «раппорт» в официальном документе считается грамматической ошибкой и может стать формальным основанием для возврата документа на доработку.

Типичные ошибки и советы юриста

Ошибка: Подача заявления (гражданского образца) вместо рапорта. Правильно: Только рапорт на бланке части или чистом листе А4 с реквизитами.
Ошибка: Фраза «Прошу уволить меня по статье 51» без указания пункта. Правильно: Указать конкретный пункт (например, п. «г» ч. 1 ст. 51).
Ошибка: Отсутствие даты желаемого увольнения или указание прошедшей даты. Правильно: Дата не ранее дня подачи + время на согласование (обычно 10-14 дней).
Ошибка: Неприложение доказательств. Правильно: «Доверяй, но проверяй», командир обязан проверить основания. Нет справок — нет основания для пункта «г».
Совет: Перед подачей получите устное согласие командира роты/батальона. Это ускорит процесс визирования.
Совет: Сохраните копию рапорта с входящим номером и визами. Если приказ задерживается неосновательно — это основа для жалобы в вышестоящее командование или прокурору.

Электронная подача и онлайн-конструкторы

В 2026 году многие воинские части переходят на электронный документооборот (АСУ «Армия», порталы ведомств). Уточните в канцелярии/секретариате:

Принимается ли рапорт через ЭДО (электронную подпись)?
Требуется ли дублирование бумажным носителем?

Существуют онлайн-сервисы (например, «Бланк-Образец.Ru», правовые порталы), где можно заполнить форму и скачать готовый DOCX/PDF. Внимание: Всегда проверяйте скачанный шаблон на соответствие актуальным реквизитам вашей части и требованиям Устава.

Ответы на частые вопросы (FAQ)

Можно ли забрать рапорт обратно?

Да. До момента подписания приказа о увольнении военнослужащий имеет право написать рапорт с просьбой оставить его в строю (отозвать предыдущий). Командир обязан рассмотреть такой рапорт и, как правило, удовлетворяет, если служба не ухудшилась.

Что делать, если командующий отказывает в увольнении по п. «г»?

Отказ должен быть мотивирован письменно. Основные основания отказа: отсутствие документов, подтверждающих обстоятельства, или признание их неуважительными. Действия: подать жалобу вышестоящему командиру (командующему объединением/округом) и/или в военную прокуратуру. Судебная практика часто встает на сторону военнослужащего при наличии медицинских/семейных документов;

Увольняют ли во время БВ (боевых действий) / ЧВК (ЧПВ)?

Законы не устанавливают прямого запрета на увольнение по п. «г» ч. 1 ст. 51 Закона № 76-ФЗ в период мобилизации или в зоне СВО. Однако на практике командиры крайне неохотно подписывают такие приказы по инициативе личного состава kontraktников, ссылаясь на «необходимость исполнения воинского долга». Увольнение по здоровью (ВВК) или истечении срока контракта проходит беспрепятственно.

Сохраняется ли право на пенсию по длительной службе?

Если выслуга на момент увольнения составляет 20 лет и более, да, право на пенсию сохраняется (назначается по достижении установленного возраста или сразу при 20+ годах календарной службы). Если выслуга менее 20 лет — право на пенсию по длительной службе теряется, засчитывается только страховой стаж для гражданской пенсии.

Резюме

Рапорт на увольнение — это юридически значимый документ, от грамотности составления которого зависят сроки выхода в запас, сохранение выплат и отсутствие долгов перед государством. Главные правила: точная ссылка на норму закона, подробное обоснование причины с приложением доказательств, личная подача с фиксацией входящего номера и контроль за продвижением по инстанциям. При сложных ситуациях (отказ командира, споры о возврате денег, отсутствие документов) рекомендуется обратиться к военному юристу или адвокату со специализацией на военном праве.

Статья подготовлена на основе законодательства РФ, актуального на г. Законодательство может меняться, перед подачей документов сверяйтесь с актуальными редакциями законов и местными нормативными актами вашего ведомства (Минобороны, Росгвардия, ФСБ и др.).