Город Борзя, расположенный в Забайкальском крае, традиционно является одним из важных военно-стратегических центров на востоке России․ В сети интернет и среди призывников активно обсуждается тема службы в местных воинских частях, в частности, в прославленной 36-й отдельной гвардейской мотострелковой Лозовской Краснознамённой бригаде (в/ч 06705)․ Одним из самых частых и тревожных вопросов, который задают сами военнослужащие и их родители: «Правда ли, что солдат заставляют подписывать контракт или отправляют на приграничье, и других шансов остаться в части нет?»
В этой статье мы подробно разберем, как устроена служба в Борзе, какие юридические нормы регулируют перевод на контракт и отправку на границу, а также отделим факты от слухов․
Обзор воинских частей в городе Борзя
Борзя выполняет важнейшие функции в обеспечении безопасности региона․ Основные военные объекты города включают:
- Войсковая часть 06705 (36-я ОМСБр) — крупное соединение Сухопутных войск․ Исторически часть выполняет широкий спектр задач, включая поддержание боеготовности, охрану государственных интересов в регионе и участие в различных специальных мероприятиях․
- Войсковая часть 64587 — еще одно подразделение, базирующееся в Борзе (зарегистрировано в 1989 году), обеспечивающее тыловое и техническое обеспечение группировки войск․
- Подразделения Пограничного управления ФСБ России по Забайкальскому краю — дислоцируются в районе и непосредственно занимаются охраной государственной границы РФ с КНР․
Срочная служба vs․ Контракт: закон и практика
Главный страх призывников и их родственников заключается в том, что после прибытия в часть солдату поставят ультиматум: либо подписываешь контракт, либо едешь на тяжелую приграничную службу․ Насколько это соответствует действительности?
Юридическая сторона вопроса
С юридической точки зрения, принуждение к подписанию контракта незаконно․ Военная служба по контракту — это добровольный шаг․ Переход с срочной службы на контрактную регламентируется строгими правилами:
- Военнослужащий по призыву имеет право заключить контракт после истечения определенного срока службы (как правило, 3 месяца) при наличии соответствующего образования и состояния здоровья․
- Для подписания контракта солдат должен пройти медицинское освидетельствование и подать рапорт по собственному желанию․
- Если солдат отказывается от контракта, он обязан дослужить установленный срок срочной службы (1 год) и подлежит увольнению в запас․
Реальная практика и «сводные отряды»
Несмотря на строгие законы, на практике в условиях проведения Специальной военной операции (СВО) и усиления границ в воинских частях существует практика формирования сводных подразделений․ Как это работает:
- Отказ от контракта и перевод: Известны случаи (упоминаемые, в частности, в связи с в/ч 06705), когда солдат проходил комиссию для службы по контракту, но затем отказывался его подписывать․ В таких ситуациях военнослужащего могли перевести в другую часть или подразделение․ Иногда это сопровождалось направлениям в менее комфортные условия․
- Отправка на приграничные территории: Охрана государственной границы с Китаем — это профильная задача Пограничного управления ФСБ․ Однако мотострелковые бригады (такие как 36-я ОМСБр) также могут привлекаться к обеспечению безопасности в приграничной зоне․ Слухи о том, что «отказников» массово отправляют на самую тяжелую границу «в наказание», сильно преувеличены, но перераспределение личного состава по служебной необходимости — явление стандартное․
Почему военнослужащие выбирают контракт в Забайкалье?
Вместо того чтобы рассматривать контракт как принуждение, многие солдаты видят в нем реальную возможность, особенно учитывая текущие финансовые и социальные гарантии․ В Забайкальском крае (включая пункты отбора в Чите, Агинском и Борзе) действуют беспрецедентные меры поддержки контрактников:
- Высокие денежные выплаты: При заключении контракта на участие в СВО военнослужащие в Забайкальском крае могут получить единовременную выплату в размере 2 600 000 рублей․ Годовое довольствие может составлять 5 600 000 рублей, а ежемесячное денежное содержание начинается от 210 000 рублей (в зависимости от выслуги, должности и надбавок)․ В отдельных случаях общие выплаты за год достигают 7 000 000 рублей․
- Социальные гарантии: Программа военной ипотеки (получение жилья в собственность уже через 5 лет службы), бесплатное продовольственное и вещевое обеспечение, а также качественное медицинское обслуживание․
- Образование и карьера: Начиная со второго контракта, военнослужащие имеют возможность получать высшее образование за счет государства․
- Военная пенсия: Досрочный выход на пенсию и стабильное обеспечение в будущем․
Что делать, если ваши права нарушают в части?
В интернете можно встретить тревожные сообщения о превышении должностных полномочий со стороны командования в/ч 06705 и других частей․ Важно помнить, что у военнослужащего есть инструменты для защиты своих прав:
- Горячие линии Восточного военного округа (ВВО): В воинских частях ВВО организованы горячие линии и центры военно-социальной поддержки для участников СВО и членов их семей․
- Военный комиссариат: Военкомат Борзя находится по адресу: ул․ Промышленная, 1б․ Туда можно обращаться за разъяснениями по вопросам перевода и контрактации․
- Прокуратура и общественные организации: При явном давлении или угрозах рекомендуется незамедлительно обращаться в военную прокуратуру Забайкальского края․
Да, служба в 36-й отдельной гвардейской мотострелковой бригаде в Борзе сопряжена с высокой боевой готовностью․ Перераспределение личного состава, переводы между подразделениями и направление в приграничные зоны (например, для задач Пограничного управления ФСБ) — это часть нормальной армейской жизни․ Однако подписать контракт можно только добровольно․ В современных условиях командование скорее предлагает выгодные условия (огромные финансовые выплаты, льготы, жилье), чтобы мотивировать солдат остаться на контракт, нежели использует методы принуждения․
Если вы или ваш родственник столкнулись с давлением, помните: закон на стороне военнослужащего, а в Забайкальском крае работают горячие линии и социальные центры, готовые прийти на помощь․