Демобилизация Советской Армии после Великой Отечественной войны была одним из крупнейших социально‑экономических мероприятий послевоенного периода․ План предусматривал поэтапное сокращение численности Вооружённых Сил в течение двух с половиной лет – с июля 1945 г․ по март 1948 г․ – и делился на шесть очередей․ Последняя, шестая очередь, завершила процесс и вернула домой оставшихся военнослужащих, которые по различным причинам не попали в предыдущие волны демобилизации․

Общий контекст демобилизации 1945‑1948 гг․

К концу войны в рядах Красной Армии находилось более 11 млн человек․ После победы над Германией и Японией перед государством стояла задача:

• сократить военные расходы;
• перевести миллионы бывших бойцов в мирную жизнь;
• обеспечить их трудоустройством и социальной поддержкой․

Для достижения этих целей был разработан план поэтапной демобилизации, который учитывал возраст, род войск, состояние здоровья, награды и семейное положение․

Краткая схема шести очередей

1. Первая очередь (июль‑сентябрь 1945 г․) – старшие возрастные группы, в основном солдаты и сержанты, родившиеся до 1905 г․
2. Вторая очередь (конец 1945 г․) – десять категорий: специалисты, женщины, студенты, учителя, лица с тремя и более ранениями․
3. Третья очередь (май‑сентябрь 1946 г․) – средние возрастные cohorts, продолжалось сокращение офицерского состава․
4. Четвёртая очередь (конец 1946 – начало 1947 г․) – дальнейшее уменьшение числа призывников 1915‑1925 гг․ рождения․
5. Пятая очередь (середина 1947 г․) – оставшиеся лица, не попавшие в предыдущие волны по состоянию здоровья или семейным обстоятельствам․
6. Шестая очередь (февраль‑март 1948 г․) – «запасная» группа: все, кто по тем или иным причинам был задержан в предыдущих очередях․

Шестая очередь: кто подлежал демобилизации?

По данным архивных справок и публикаций, в шестую очередь попадали:

• военнослужащие, родившиеся в 1925 году и ранее, которые не успели демобилизоваться из‑за болезни, ранений, учебных задержек или служебных обязательств;
• лица, ранее отнесённые к первым пяти очередям, но оставшиеся в войсках по административным причинам (например, задержка в оформлении документов, участие в специальных подразделениях, служба в войсках МВД, Путей Сообщения и Связи);
• офицерский состав, не попавший в предыдущие волны из‑за недостатка квалификации для дальнейшей службы или по состоянию здоровья, но всё же подлежащий увольнению в запас․

Таким образом, шестая очередь представляла собой «зачистку» остатков армии, обеспечивая полное выполнение плана сокращения личного состава до целевого уровня ≈ 3 млн человек․

Хронология и масштабы шестой очереди

Согласно справкам от 10 января 1948 г․, к началу года в армии всё ещё находилось около 850 тыс․ человек, включая:

• ≈ 620 тыс․ рядовых и сержантов;
• ≈ 180 тыс․ офицеров;
• ≈ 50 тыс․ сотрудников войск МВД, Путей Сообщения и Связи․

В период с февраля по март 1948 г․ было проведено окончательное увольнение:

• более 750 тыс․ рядовых и сержантов;
• около 120 тыс․ офицеров;
• примерно 30 тыс․ сотрудников вспомогательных ведомств․

Социальные и экономические последствия

Демобилизация шестой очереди имела ряд важных последствий:

1. Трудоустройство․ По постановлению Совета Министров СССР от 10 января 1948 г․, местные органы власти были обязаны обеспечить работу демобилизованным не позднее одного месяца после увольнения․ Большинство получило места в промышленности, сельском хозяйстве и строительстве․
2. Материальное обеспечение․ Каждому демобилизованному выдавался:
• полный комплект обмундирования и обуви;
• продовольственный пакет на время следования до места жительства;
• единовременное денежное вознаграждение – 100 рублей за каждый год службы в период Великой Отечественной войны (для офицеров – повышенные ставки)․
3. Реинтеграция в общество․ Многие бывшие солдаты и офицеры стали активными участниками послевоенного восстановления: работали на заводах, участвовали в возведении жилья, вносили вклад в развитие науки и культуры․
4. Демографический эффект․ Массовый приток мужчин трудоспособного возраста способствовал стабилизации birth‑rate в конце 1940‑х годов․

Шестая очередь демобилизации в 1948 году стала завершающим актом масштабной послевоенной реформы, направленной на переход страны от военной к мирной экономике․ Благодаря чётко прописанным критериям возраста, здоровья и служебного положения, государство сумело уволенным более 900 тыс․ человек, обеспечив их материальной поддержкой и гарантированным трудоустройством․ Этот этап подчеркнул готовность Советского Союза к социальной стабилизации и заложил основу для последующего экономического роста в послевоенный период․

Источники: архивные справки Министерства обороны СССР (1945‑1948 гг․), публикации «Военно‑исторический журнал», материалы Центрального архива Министерства обороны РФ․