Воинская часть 93992 (6-й гвардейский танковый Львовский ордена Ленина, Краснознаменный, орденов Суворова, Кутузова и Богдана Хмельницкого полк) является одной из самых титулованных и боеспособных частей Сухопутных войск Российской Федерации. Расположенная в г. Чебаркуль Челябинской области, она входит в состав 90-й гвардейской танковой дивизии Центрального военного округа. Ключевой фигурой, обеспечивающей морально-психологическое состояние, единство и боевую готовность личного состава, является Заместитель командира полка по воспитательно-политической работе (замполит).
Исторический контекст и современное название должности
История института политруков и замполитов в российской армии насчитывает более столетия. В ВС СССР существовали должности политического руководителя (политрука) или заместителя командира по политико-просветительской и воспитательной работе.
Согласно реформе 2018 года (статья «Замполит вместо воспитателя», Известия), в армии и на флоте были введены новые штатные должности — заместители командира полка (корабля 1-го ранга), батальона, роты, эшелона и гарнизона по военно-политической работе. Они пришли на смену замам по воспитательной работе, расширив функционал и повысив статус должностного лица, отвечающего за идеологическую и моральную компоненту боевой готовности.
В 6-й гв. тп эта должность является центральным звеном в системе военно-политической работы полка.
Правовая база и нормативные документы
Деятельность заместителя командира полка по военно-политической работе регламентируется:
- Уставом внутренней службы Вооруженных Сил РФ (утв. Указом Президента РФ от № 1495);
- Приказом Министра обороны РФ «Об организации военно-политической работы в Вооруженных Силах Российской Федерации»;
- Планами военно-политической работы полка, директивами командира части и распоряжениями начальника штаба — первого заместителя командира полка.
Основные обязанности (согласно Уставу Внутренней Службы и КонсультантПлюс)
Заместитель командира полка по военно-политической работе несет персональную ответственность за состояние военно-политической работы в подразделении. К его ключевым функциям относятся:
Организация и проведение военно-политической работы
- Организовывает и проводит в полку военно-политическую работу, направленную на формирование у военнослужащих высоких морально-политических и психологических качеств.
- Обеспечивает глубокое понимание и поддержку личным составом государственной политики в области обороны.
- Работает на укрепление единоначалия и воспитание военнослужащих в дуче верности Российской Федерации, воинскому долгу и Военной присяге.
- Формирует патриотизм, высокие боевые и морально-психологические качества.
Методическое руководство и контроль
- Организовывает эксплуатацию и применение технических средств военно-политической работы и культурно-досугового имущества полка, ежеквартально проверяет их наличие и техническое состояние.
- Методически руководит работой заместителей командиров батальонов (рот) по военно-политической работе.
- Своевременно докладывает командиру полка о состоянии воинской дисциплины, морально-политическом и психологическом состоянии личного состава и проводимой военно-политической работе.
Индивидуальная работа с офицерским и сержантским составом
- Знает деловые, морально-политические и психологические качества каждого офицера, прапорщика и старшины подразделения.
- Постоянно проводит с офицерами работу по воинскому воспитанию и совершенствованию профессиональной подготовки.
- Участвует в составлении расписания занятий, планирует и проводит воспитательную работу с учетом национальных и психологических особенностей, уровня образования и отношения к религии каждого военнослужащего.
Взаимодействие с командой и штабом
- Является основным советником командира полка по вопросам морально-психологического обеспечения деятельности части.
- Взаимодействует с начальником штаба — первым заместителем командира полка, офицерами отделов (управлений) штаба, командирами батальонов и рот.
- Организует работу военно-политического органа полка (если предусмотрено штатом) или группы военно-политической работы.
Специфика службы в 6-м гвардейском танковом полке (Чебаркуль)
Служба на должности замполита 6-го гв. тп имеет свою специфику, обусловленную:
- Высокой насыщенностью боевой техникой: Полк вооружен современными танками Т-72Б3/Б3М (модернизация «Ромб»), что требует от личного состава высокой профессиональной подготовки, стрессоустойчивости и слаженности экипажей. Военно-политическая работа направлена на формирование «танкистского братства» и мастерства.
- Гвардийским статусом и боевой славой: Полк имеет богатую историю (Львовское наименование, орден Ленина, Красное Знамя, ордена Суворова, Кутузова, Богдана Хмельницкого). Замполит является хранителем боевых традиций, организует работу в музее части, встречи с ветеранами, патриотические акции.
- Участие в учениях и СВО: Личный состав регулярно задействован в учениях (например, «Запад», «Центр», «Восток», «Кавказ») и выполнении задач в ходе специальной военной операции. Это накладывает особые требования к психологической реабилитации, работе с семьями военнослужащих, поддержке раненых и семей погибших.
- Гарнизон Чебаркуль: Крупный garnison с развитой инфраструкторой (ДК, спорткомплексы, библиотеки, церковь). Замполит координирует досуг личного состава, взаимодействие с администрацией города, общественными организациями, ДОСААФ, школами (патриотическое воспитание молодежи).
Структура подчиненности и взаимодействие
В системе управления полком замполит занимает одну из ключевых должностей:
| Должностное лицо | Взаимодействие по вопросам ВПР |
|---|---|
| Командир полка | Непосредственный начальник. Принимает решения на основании докладов замполита. |
| Начальник штаба — 1-й замкомандира | Координация планов ВПР с планом боевой подготовки и графиками служб. |
| Замкомандира батальонов по ВПР | Методическое руководство, контроль выполнения планов ВПР в батальонах. |
| Замкомандира рот по ВПР | Напрямую осуществляют работу в коллективах (экипажах) под методическим контролем замполита полка. |
| Психолог части / Социальный работник | Совместная диагностика морально-психологического состояния, профилактика суицидов, правонарушений, нестатнотноносных отношений. |
| Родительский комитет / Общественный совет | Работа с семьями военнослужащих, социальная поддержка. |
Ключевые направления работы в современных условиях (2024–2026 гг.)
Информационное противоборство и медиаграмотность
Организация лекций, бесед, кинопоказов по выявлению фейков, противодействию информационно-психологическим воздействиям противника. Работа с личными гаджетами военнослужащих (гигиена информации).
Профилактика правонарушений и насилия
Системная работа по предупреждению дезертирства, уклонения от службы, случаев нестатнотноносных отношений (дедовщины). Внедрение практики «часов доверия», анонимных опросников, индивидуальных бесед.
Работа с контрактниками и призывниками
Адаптация вновь поступивших (курсы юного бойца, менторство «старик — новичок»). Мотивация к заключению контрактов, профессиональному росту, получению воинских званий.
Культурно-досуговая деятельность
Эффективное использование ДК части, спортзалов, библиотеки. Организация творческих конкурсов, спортивных соревнований (танкистский биатлон, силачи), встреч с артистами фронтовых бригад, киноконцертов.
Взаимодействие с Русской Православной Церковью
Содействие деятельности приходской церкви/капеллана, организация молебнов перед выездом на учения/задачи, беседы духовного содержания (на добровольной основе).
Требования к кандидату на должность
На должность заместителя командира 6-го гв. тп по военно-политической работе назначается офицер (обычно старший лейтенант, капитан или майор), соответствующий следующим критериям:
- Высшее военное образование (Военно-политический институт, Военный университет Минобороны РФ или профиль «Военно-политическая работа» / «Психология»).
- Наличие воинского звания не ниже капитана (для полка гвардейского уровня).
- Опыт служебной деятельности на должностях заместителя командира роты/батальона по ВПР не менее 2–3 лет.
- Высокая общая культура, ораторские навыки, знание психологии малых групп, педагогики, социологии.
- Отсутствие судимостей, положительная рекомендация по службе, допуск к гостайне (минимум 1-я форма).
- Готовность к частым командировкам, полевым выездам, службе в условиях повышенной нагрузки.
Значение должности для боевой готовности полка
Практика современных вооруженных конфликтов и СВО наглядно демонстрирует: моральный дух и сплоченность коллектива являются множителем боевой силы. В 6-м гвардейском танковом полке, где цена ошибки экипажа танка измеряется жизнями и дорогой техникой, работа замполита по воспитательно-политической работе — это не формальность, а элемент ежедневной боевой подготовки.
Именно замполит полка обеспечивает ту невидимую, но решающую нить, связывающую личную мотивацию танкиста, верность присяге и исполнение боевого задания. В гарнизоне Чебаркуль, в воинской части 93992, эта должность остается одной из самых ответственных и уважаемых в офицерском собрании полка.
Контактная информация (справочно)
- Воинская часть: 93992 (6-й гвардейский танковый полк)
- Гарнизон: г. Чебаркуль, Челябинская область
- Подчинение: 90-я гвардейская танковая дивизия, Центральный военный округ
- Официальные каналы связи: Через управленческий аппарат части (код телефона +7 -5153), официальный сайт Минобороны РФ / ЦВО, портал «Госуслуги. Решение вопросов военнослужащих».
Примечание: Конкретные ФИО действующего заместителя командира полка по военно-политической работе являются служебной информацией и не публикуются в открытых источниках в целях безопасности. Обращение к должностному лицу возможно через командание части или горячие линии Минобороны РФ.