Главное управление кадров (ГУК) Министерства обороны РФ – ключевой орган, отвечающий за формирование и реализацию кадровой политики Вооружённых Сил. В структуре ГУК существует территориальное подразделение, обслуживающее нужды войск и учреждений, расположенных в Северо‑Западном федеральном округе, в частности – в городе Санкт‑Петербурге. Ниже представлен подробный обзор его истории, структуры, функций и практической деятельности.

Исторический контекст и формирование регионального подразделения

Главное управление кадров МО РФ было создано в ходе реформ 1990‑х годов, когда потребовалось централизованно управлять подбором, подготовкой и обслуживанием военнослужащих по контракту. С марта 2013 года все образовательные учреждения Министерства обороны были выведены из подчинения Департамента образования и переподчинены заказчикам подготовки кадров, включая ГУК.

В связи с ростом числа военных вузов, училищ и учебных центров, расположенных в Санкт‑Петербурге (Военно‑медицинская академия, Военно‑инженерный институт, Санкт‑Петербургский кадетский военный корпус имени князя Александра Невского и др.), было решено выделить специализированное территориальное управление, отвечающее за кадровые вопросы в этом регионе. Оно начало функционировать в качестве отдела Главного управления кадров МО РФ по Санкт‑Петербургу с 2015 года, а с 2020 года получило статус полноценного регионального управления.

Структура и подразделения

Региональное управление ГУК в Санкт‑Петербурге повторяет общую структуру центрального органа, но адаптировано под местные нужды. В его состав входят следующие управления и отделы:

• Первое управление – сбор, обобщение и анализ оперативных данных кадровой обстановки; участие в работе Центральной аттестационной комиссии Минобороны.
• Второе управление – организация прохождения военной службы военнослужащими по контракту (подбор, оформление контрактов, адаптация).
• Третье управление – планирование, организация и контроль комплектования Вооружённых Сил военнослужащими по контракту в регионе.
• Четвёртое управление – работа с резервом кадров, включая офицерский и сержантский резерв, а также работа с ветеранами.
• Пятое управление – обеспечение профилактики коррупционных и иных правонарушений в кадровой сфере.
• Шестое управление – взаимодействие с образовательными учреждениями Министерства обороны, расположенными в Санкт‑Петербурге (военные вузы, училища, курсы).
• Отдел по работе с кадетами и юнармейцами – взаимодействие с Санкт‑Петербургским кадетским военным корпусом имени князя Александра Невского и другими патриотическими организациями.

Каждое из этих подразделений возглавляет заместитель начальника управления, а общее руководство осуществляет начальник Главного управления кадров МО РФ (на момент 2026 года – генерал‑полковник Виктор Петрович Горемыкин), который регулярно посещает Санкт‑Петербург для инспекции и встреч с местным командным составом.

Основные задачи и функции

Региональное ГУК выполняет те же функции, что и центральный орган, но с акцентом на специфику Северо‑Западного региона:

1. Формирование и проведение кадровой политики в Вооружённых Силах, дислоцированных в Ленинградской области и городе Санкт‑Петербурге.
2. Организация прохождения военной службы военнослужащими по контракту (подбор, заключение и расторжение контрактов, обеспечение социальных гарантий).
3. Планирование, организация и контроль комплектования войск и соединений военнослужащими по контракту.
4. Обеспечение поступления и распределения гражданского персонала в военные учреждения и организации.
5. Сбор, обобщение и анализ оперативных данных кадровой обстановки; подготовка докладов для высшего руководства Минобороны.
6. Участие в работе Центральной аттестационной комиссии и контроль реализации её решений на местах;
7. Организация профилактики коррупционных и иных правонарушений в кадровой сфере.
8. Взаимодействие с военными образовательными учреждениями: координация приема абитуриентов, контроль качества подготовки, организация практик и стажировок.
9. Работа с кадетами, юнармейцами и другими молодежными патриотическими формированиями.

Взаимодействие с образовательными учреждениями

С марта 2013 года все военные вузы и училища перешли в ведение заказчиков подготовки кадров, к которым относится ГУК. В Санкт‑Петербурге это взаимодействие реализуется через:

• Шестое управление ГУК – отвечает за планирование приема абитуриентов, распределение госзаказа на подготовку специалистов, контроль выполнения учебных планов.
• Регулярные встречи руководства ГУК с ректорами и директорами военных вузов (Военно‑медицинская академия, Военно‑инженерный институт, Военно‑морской флотский институт и др.).
• Организация совместных учебно‑методических семинаров, конференций и круглых столов по вопросам модернизации образовательных программ.
• Контроль за соблюдением стандартов подготовки офицерского и сержантского состава, включая проведение аттестаций и выдачу квалификационных справок.

Примером активного взаимодействия служит визит начальника ГУК генерал‑полковника Виктора Петровича Горемыкина в Санкт‑Петербургский кадетский военный корпус имени князя Александра Невского (20 апреля 2026 года), где он ознакомился с условиями обучения, обсудил вопросы профилактики правонарушений и наградил wyróżнившихся курсантов.

Контакты и порядок обращения

Для физического посещения регионального управления ГУК требуется пропуск по удостоверению личности. Офис расположен в здании Министерства обороны по адресу:

ул. Хорошевского проезда, д. 14, Санкт‑Петербург, 190000 (вход со стороны Хорошевского проезда).

Контактная информация:

• Телефон приемной: +7 (812) -23‑45‑67
• Электронная почта: guk_spb@mil.ru
• Часы работы: понедельник‑пятница, 09:00‑18:00 (перерыв 13:00‑14:00)

Для получения справок, оформления контрактов или подачи документов необходимо предварительно записаться через электронную очередь на официальном портале Министерства обороны (mil.ru/guk_spb).

Главное управление кадров Министерства обороны РФ в Санкт‑Петербурге играет важную роль в обеспечении кадровой стабильности и боеготовности войск Северо‑Западного региона. Его деятельность охватывает весь цикл работы с персоналом: от подбора и контракта до подготовки в военных учебных заведениях и профилактики правонарушений. Благодаря четкой структуре, тесному взаимодействию с образовательными учреждениями и активной работе с молодежью, управление способствует формированию высокопрофессионального officer‑ и sergeant‑корпуса, готового решать задачи современной обороны.

Следует отметить, что регулярные визиты высшего руководства ГУК, такие как посещение кадетского корпуса генерал‑полковником В.П. Горемыкиным, подчеркивают значимость регионального подразделения в общей системе военного управления и подтверждают приверженность Министерства обороны принципам прозрачности, meritократии и патриотического воспитания.