Выезд военнослужащего за пределы гарнизона (военного городка, расположения части) — это строго регламентированный процесс, требующий официального разрешения командира воинской части. Основным документом, инициирующим эту процедуру, является рапорт. В данной статье подробно разобраны нормативные основания, порядок составления, структура документа, типичные ошибки и актуальные образцы на 2026 год.

Нормативная правовая база

Порядок выезда за пределы гарнизона регулируется комплексом нормативных актов. Ключевыми документами являются:

• Общевоинские уставы ВС РФ (утв. Указом Президента РФ от ) — определяют общие правила внутренней службы и устав гарнизонной и караульной служб.
• Устав гарнизонной и караульной службы ВС РФ (Глава 7, статьи 134–136), регламентирует порядок увольнения военнослужащих из расположения части и выезда за пределы гарнизона.
• Приказ Министра обороны РФ от № 100 (в ред. от 2023–2024 гг.) «Об утверждении Инструкции о порядке выезда военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за пределы гарнизона…» — основной ведомственный документ, детализирующий процедуру для контрактников.
• Внутренний распорядок воинской части (Боевой устав, Устав ВС РФ), устанавливает локальные правила, установленные командиром конкретной части.

Важно: Согласно п. 239 Устава гарнизонной и караульной службы, порядок выезда военнослужащих по контракту за пределы гарнизона определяется командиром воинской части исходя из необходимости поддержания боевой готовности и обеспечения своевременности прибытия к месту службы, а также с учетом особенностей дислокации части.

Основания для выезда за пределы гарнизона

Командир части рассматривает рапорт и принимает решение в зависимости от основания. Основные категории:

1. Отпуск (основной, дополнительный, по личным обстоятельствам) — наиболее частая причина. Требуется расчет дней отпуска кадрами и финансовой службой.
2. Командировка / Служебная необходимость — выезд по приказу командира (обучение, лечение, исполнение задач). Оформляется приказом, рапорт пишется на получение путевки/дневных.
3. Лечение / Медицинские показания, если лечение или обследование невозможно в гарнизоне (например, родоразрешение в другом городе, профильное обследование в ВВО). Необходимо приложить направление ВЛЭК или заключение врача.
4. Кратковременный выезд (на сутки/выходные), в некоторых частях практикуется выезд на 1–2 суток без предоставления отпуска (по решению командира), но чаще требуется рапорт на «отпуск по личным обстоятельствам» на 1 день.
5. Выезд за границу РФ, особый порядок (ФЗ-76, Приказ Минобороны № 390), требует рапорта за 1–3 месяца, проверки допуска к гостайне, согласования с ФСБ/ГУВД.

Структура и правила написания рапорта

Рапорт пишется от личного имени на бланке (или чистом листе А4) от руки (чернила синего/черного цвета) или на компьютере (в зависимости от требований части).

Обязательные реквизиты (шапка):

• Кому: Должность, воинское звание, ФИО командира воинской части (полностью, без сокращений).
• От кого: Воинское звание, ФИО полностью, должность/воинская специальность, номер личного дела/роты.

Содержательная часть (текст рапорта):

Текст должен быть лаконичным, официально-деловитым, без лирики. Обязательные элементы:

1. Просьба: «Прошу разрешить выезд за пределы гарнизона…»
2. Цель: «…в целях получения очередного ежегодного основного отпуска / по личным обстоятельствам / для прохождения лечения…»
3. Сроки (точные даты): «…с по включительно (21 сутки)».
4. Место пребывания (адрес): Полный адрес: субъект РФ, город/район, улица, дом, квартира. Если несколько адресов — перечислить все.
5. Транспортное средство: «Следование осуществлю на личном автотранспортном средстве (марка, гос. номер) / общественном транспорте / авиарейсе №…».
6. Контакты: «Номер мобильного телефона для связи: +7 (XXX) XXX-XX-XX (свой/родственников)».
7. Замещение должности: «На период отсутствия мои обязанности будет исполнять [Звание, ФИО] по приказу №… от…» (критично для офицеров/воров/специалистов).
8. Готовность к службе: «Гарантирую своевременный приезд к месту службы в установленные сроки».

Завершающая часть:

• Дата составления (число, месяц словами, год).
• Личная подпись с расшифровкой.

Образец рапорта (Шаблон 2026 года)

Порядок согласования и рассмотрения

После написания рапорт идет по служебным каналам:

1. Непосредственный командир (командир взвода/роты/батальона): ставит визу «Согласен/Не согласен», указывает замещение, подписывается.
2. Начальник штаба / Замкомандира по АВР: проверяет боевую готовность, график дежурств, учений.
3. Кадровая служба: готовит расчет дней отпуска (если основание, отпуск), проверяет начисленные/неиспользованные дни.
4. Финансовая служба: рассчитывает денежное довольствие за период отпуска.
5. Командир воинской части: принимает окончательное решение (постановляет резолюцию на рапорте: «Разрешить», «Не разрешить», «Разрешить с… по…»).

На основании резолюции командира издается Приказ о предоставлении отпуска (или приказа о командировке/выезде) и выдается Увольнительный билет (путевка) по форме, установленной Уставом.

Особенности и частые ошибки

А. Выезд на личном автотранспортном средстве (ЛАТС)

Использование ЛАТС регулируется Приказом Минобороны № 390 и локальными приказами командира части. Часто требуеться:

• Отдельный рапорт/заявление на использование ЛАТС.
• Наличие действующих прав, ОСАГО, техосмотра, доверенности (если машина не своя).
• Запрет на перевозку посторонних лиц без разрешения.
• В части могут ограничивать выезд на ЛАТС в зимний период или при повышенной готовности.

Б. Выезд за границу РФ

Порядок кардинально отличается (ст. 10 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» № 53-ФЗ, Приказ Минобороны № 390):

• Рапорт подается не позднее чем за 30 календарных дней (для офицеров/воров — за 60 дней, для лиц с допуском к гостайне — за 3 месяца).
• Обязательно приложение: копия загранпаспорта, справка из кадровика, характеристика, согласие службы безопасности (для допущенных).
• Решение принимается вышестоящим командиром (часто бригадой/армией/округом).

В. Типичные ошибки, приводящие к отказу:

• Не указан точный адрес пребывания (только «г. Москва» — недостаточно).
• Не указан номер телефона или указан нерабочий.
• Отсутствует информация о замещении должности (для командиров и специалистов).
• Даты выезда/приезда не совпадают с датами приказа об отпуске.
• Подача рапорта заведомо поздно (менее 3–5 дней до выезда по обычным делам, за 30 дней — за границу).
• Наличие неснятых взысканий, задолженностей по службе, невыполненных заданий.

Ответственность за нарушение порядка выезда

Нарушение установленного порядка выезда (без разрешения, с превышением сроков, не по тому маршруту) влечет за собой:

• Дисциплинарное взыскание (выговор, строгий выговор, лишение воинского звания — ст. 192 ТК РФ / ст. 17 УК РФ в сочетании со ст. 332 УК РФ — невыполнение приказа).
• Применение мер дисциплинарного воздействия до увольнения со службы (для контрактников — ст; 51 ФЗ № 76 «О статусе военнослужащих»).
• Уголовная ответственность (ст. 337 УК РФ — самовольное оставление части, если отсутствие более 2 суток, но менее месяца; ст. 338 УК РФ, дезертирство).

Актуальные нюансы 2024–2026 гг.

• Электронное документооборот: Во многих частях ВВО/ЮВО/ЦВО внедрены АСУ «Арбалет», «Стрелец», «Мобилизация», где рапорт создается и подписывается ЭЦП через терминал или АРМ военнослужащего. Бумажный дубликат может не требоваться.
• Контроль геолокации: В ряде округов практикуется обязательная установка приложений для отслеживания местоположения (ГЛОНАСС/ГПС) на личных смартфонах военнослужащих в период выезда.
• Режим ЧС / Высокая готовность: При введении режима высокой готовности или ЧС на территории гарнизона/субъекта выезд за пределы гарнизона может быть полностью запрещен командиром части/начальником гарнизона до отмены режима.
• Мобилизованные: Порядок для мобилизованных граждан строже. Выезд, как правило, возможен только в отпуск (редко предоставляемый) или по госпитализации. Кратковременные выезда на личные дела, как правило, не практикуются.

Чек-лист перед сдачей рапорта

1. [ ] Правильно указан адресат (командир части, звание, ФИО).
2. [ ] Правильно указан автор (звание, ФИО, должность, рота);
3. [ ] Четко сформулирована цель (отпуск, лечение, личные обстоятельства).
4. [ ] Указаны точные календарные даты выезда и возвращения.
5. [ ] Указан полный почтовый адрес пребывания (индекс, регион, город, улица, дом, кв.).
6. [ ] Указан вид транспорта и реквизиты (номер авто, рейс поезда/самолета).
7. [ ] Указан рабочий номер телефона (желательно 2 номера: свой и родственников).
8. [ ] Обеспечено замещение должности (приказ/рапорт на замещение приложен или указан номер приказа).
9. [ ] Нет неснятых взысканий и задолженностей по службе.
10. [ ] Рапорт подан в установленные сроки (минимум 5–7 дней до выезда, 30 дней, за границу).
11. [ ] Подпись поставлена, дата проставлена.

Резюме

Рапорт о выезде за пределы гарнизона, это не формальность, а юридически значимый документ, фиксирующий права и обязанности военнослужащего и командования. Грамотное его составление, соблюдение сроков подачи и полнота сведений — залог быстрого согласования и отсутствия проблем при проходе КПП, на блокпостах и при возвращении в часть. Всегда уточняйте локальные требования у командира роты/батальона или в кадровой службе, так как приказы командира части могут детализировать общие положения уставов.

Данная статья носит информационный характер. Для решения конкретных правовых вопросов обращайтесь к военному юристу или в правовую службу воинской части.