Вопрос о том, относится ли работа уборщицы в воинской части к военной службе или к гражданской занятости, часто возникает у молодых людей, их родителей и самих соискателей. Ответ зависит от того, как оформлен трудовой договор, какие нормативные акты регулируют данную должность и какие права и обязанности возникают у работника.
Правовая база, регулирующая персонал воинских частей
- Федеральный закон от 31 мая 1996 г. № 61‑ФЗ «Об обороне» (статья 12). В него включаются:
- военнослужащие;
- федеральные государственные гражданские служащие;
- работники воинских частей и организаций, которые трудятся в составе Вооружённых Сил РФ.
- Федеральный закон от 28 марта 1998 г. № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Определяет, кто считается военнослужащим, какие категории граждан подлежат воинскому учёту и какие виды службы существуют.
- Устав внутренней службы Вооружённых Сил РФ – регламентирует повседневную жизнь и деятельность персонала в части.
Классификация работников в воинской части
2.1 Военнослужащие
Это лица, проходящие службу по контракту или по призыву. Они находятся в воинском учёте, имеют воинскую форму, подчиняются уставу, получают воинскую зарплату и имеют статус «военнослужащий» в паспорте (штамп о воинском учёте).
2.2 Федеральные государственные гражданские служащие (ФГГС)
Граждане, нанятые в воинскую часть на основании гражданско‑правового договора или приказа о приёме на должность. Они работают в структуре Минобороны, но не являются военнослужащими. Их трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом РФ и законом о государственной гражданской службе.
2.3 Прочие сотрудники (контрактники, временные работники)
В некоторых частях привлекаются специалисты на основании гражданско‑правовых договоров (например, инженеры, медики, уборщицы). По статье 12 закона 61‑ФЗ они тоже относятся к «работникам воинских частей», но их статус – гражданский.
Где попадает уборщица?
Уборщица в воинской части может быть отнесена к любой из вышеуказанных категорий, в зависимости от формы трудоустройства:
- Если уборщица находится в воинском учёте (в её паспорте есть штамп о воинском учёте, она получает воинскую форму и подчиняется уставу) – она считается военнослужащей. В этом случае её служба подпадает под обязательную военную службу, и она обязана выполнять требования устава, проходить военную подготовку и может быть призвана к боевым задачам.
- Если уборщица нанята как гражданский работник (трудовой договор, приказ о приёме на должность, отсутствие штампа в паспорте) – она считается федеральным государственным гражданским служащим или контрактным сотрудником. Такая работа регулируется Трудовым кодексом, а не уставом военной службы. Однако, согласно статье 12 закона 61‑ФЗ, она всё равно относится к личному составу Вооружённых Сил РФ, но без статуса военнослужащего;
Как определить статус уборщицы?
4.1 Паспорта и воинский билет
Проверьте страницу 13 паспорта. Если там стоит штамп «Воинский учёт», то лицо считается военнообязанным. При наличии военного билета (воинского билета) и отметки о службе – это военнослужащий.
4.2 Приказ о приёме на должность
В приказе будет указано, к какой категории относится сотрудник: «военнослужащий», «гражданский служащий», «контрактник». Если в приказе указано «на должность уборщицы (гражданский сотрудник)», то статус гражданский.
4.3 Трудовой договор
В договоре указывается форма занятости (трудовой договор по ГК РФ) и отсутствие воинской формы. Это свидетельствует о гражданском статусе.
Практические последствия различий
| Параметр | Военнослужащий (уборщица) | Гражданский сотрудник (уборщица) |
|---|---|---|
| Подчинение уставу | Да | Нет |
| Воинская форма | Да | Нет (может быть спецодежда) |
| Военный билет/штамп в паспорте | Есть | Нет |
| Военная пенсия | Начисляется по воинским правилам | По общим правилам ТК РФ |
| Льготы (жильё, медобслуживание) | Военно-специфические | Гражданские (по ТК РФ) |
| Обязанность проходить военную подготовку | Да | Нет |
Часто задаваемые вопросы
6.1 Нужно ли уборщице проходить военную службу по призыву?
Только если она попала в воинский учёт и имеет статус военнослужащего. Если же она нанята как гражданский сотрудник, то обязательной военной службы нет.
6;2 Может ли уборщица получить воинскую форму?
Воинскую форму получают только военнослужащие. Гражданские сотрудники получают спецодежду, соответствующую санитарным нормам.
6.3 Имеет ли уборщица право на военную пенсию?
Только в случае, если она является военнослужащей и отработала необходимый срок (не менее 20 лет службы, либо иной срок, установленный законодательством). Гражданские сотрудники получают обычную пенсионную выплату по ТК РФ.
6.4 Какой у неё статус в случае мобилизации?
Военнослужащая уборщица подлежит мобилизации в соответствии с уставом. Гражданский сотрудник может быть привлечён к выполнению работ в условиях мобилизации, но не будет отправлен в боевые подразделения без отдельного решения о переводе в воинскую службу.
Работа уборщицей в воинской части может считаться военной службой только в том случае, если сотрудник находится в воинском учёте, имеет статус военнослужащего и подчиняется военному уставу. В большинстве современных частях уборщицы нанимаются как гражданские работники (федеральные государственные гражданские служащие или контрактники) – в этом случае их труд регулируется гражданским законодательством, хотя они и относятся к личному составу Вооружённых Сил РФ в соответствии со статьёй 12 закона 61‑ФЗ.
Для точного определения статуса необходимо изучить:
- наличие штампа о воинском учёте в паспорте;
- приказ о приёме на должность и его формулировку;
- условия трудового договора.
Только после анализа этих документов можно с уверенностью сказать, считается ли работа уборщицей в конкретной воинской части военной службой или гражданской занятостью.
Источники: Федеральный закон № 61‑ФЗ «Об обороне» (ст. 12); Федеральный закон № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»; Главный управление кадров Министерства обороны РФ; материалы КонсультантПлюс, 2025‑2026 гг.