Пункты отбора на военную службу по контракту играют ключевую роль в обеспечении Вооруженных Сил Российской Федерации кадровым потенциалом. В Ростове-на-Дону — крупном административном центре и важном военном узле Южного военного округа (ЮВО) — функционирует развитая сеть подобных учреждений. Руководство этими подразделениями осуществляют опытные офицеры — начальники пунктов отбора, которые несут персональную ответственность за качество отбора, организацию работы подчиненных и взаимодействие с гражданскими властями;

Организационная структура пунктов отбора в Ростове-на-Дону

На сегодняшний день (по состоянию на ) в городе функционируют несколько пунктов отбора, различающихся разрядом и подчинением. Главным координирующим органом на уровне округа является Штаб Южного военного округа, а непосредственное управление пунктами осуществляется через органы военно-учетной и воспризывной поддержки.

Основные пункты отбора и их адреса

Исходя из актуальных данных открытых источников и картографических сервисов (2ГИС, официальные сайты), выделяются три ключевых объекта:

• Пункт отбора 1 разряда
  Адрес: г. Ростов-на-Дону, ул. Оганова, 22.
  Телефон: +7 (863) -35-15-23.
  Примечание: Данный пункт часто упоминается в отчетах Минобороны и региональных СМИ как основной приемный пункт для кандидатов из разных регионов России.
• Пункт отбора 3 разряда
  Адрес: г. Ростов-на-Дону, ул. Оганова, 22 (часто размещается в одном комплексе с 1 разрядом).
  Телефон: +7 (863) -35-15-23 (единый справочный).
• Пункт отбора (филиал/дополнительный объект)
  Адрес: г. Ростов-на-Дону, ул. Волкова, 19 (на базе Ростовского колледжа РКРИПТ / территории учебного заведения).
  Альтернативный адрес: ул. Суворова, 39 (указан в отдельных справочниках как контактный).

Функции и полномочия начальника пункта отбора

Начальник пункта отбора — это должностное лицо, назначаемое приказом командующего войсками (округом) из числа офицеров запаса или действующих офицеров, имеющих опыт организационной работы. К его ключевым задачам относятся:

1. Организация приема граждан: Обеспечение бесперебойной работы пунктов в установленные часы (обычно пн-пт с 9:00 до 18:00, перерыв 13:00-14:00; в отдельные периоды — круглосуточно/выходные).
2. Кадровый отбор: Личный контроль за соблюдением порядка отбора, установленного Федеральным законом № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и Федеральным законом № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». Проверка соответствия кандидатов требованиям к возрасту (18–60 лет), состоянию здоровья (ВВС), профессиональной пригодности и отсутствию судимостей.
3. Медицинское и психологическое обеспечение: Координация работы военно-врачебных комиссий (ВВК) и психологов пункта. Начальник отвечает за своевременное направление кандидатов на доп. обследование в военные госпитали ЮВО.
4. Документальное оформление: Контроль за правильностью заполнения личных дел, анкет, заключений ВВК и подготовки пакетов документов для направления в военные части места службы.
5. Информационно-разъяснительная работа: Взаимодействие со СМИ (например, «Таганрогская правда», DONTR.RU, ГТРК «Дон»), администрациями районов и поселений (Константиновский, Усть-Донецкий и др.) для информирования населения об условиях службы, выплатах и социальных гарантиях.
6. Материально-техническое обеспечение: Содержание помещений пункта в надлежащем состоянии, обеспечение офисной техникой, бланками строгой отчетности, средствами связи.

Условия службы и выплаты (актуальные на 2025–2026 гг.)

Начальник пункта отбора является основным экспертом, который консультирует кандидатов по финансовой стороне вопроса. По данным открытых источников за 2025–2026 годы, ключевые параметры выглядят следующим образом:

• Единовременная выплата при заключении контракта: до 3 100 000 рублей (сумма складывается из федеральных, региональных (Ростовская область) и муниципальных выплат).
• Ежемесячное денежное содержание (пособие): от 210 000 рублей в месяц (включает оклад, надбавки за воинское звание, классность, секретность, выплаты за участие в СВО).
• Социальный пакет: бесплатное медицинское обслуживание (включая членов семьи), санаторно-курортное лечение, жилищное обеспечение (НАИЖ/ИЖС), преференциальное пенсионное обеспечение, оплата проезда к месту службы и обратно.

Порядок обращения в пункт отбора

Гражданин, желающий заключить контракт, должен явиться лично в один из пунктов по адресам, указанным выше. Начальник пункта обеспечивает работу так, чтобы процесс занимал минимум времени при полном соблюдении процедур:

1. Первичная консультация и анкетирование (у специалиста-отборника).
2. Сбор пакета документов: паспорт, военный билет/удостоверение призывника, свидетельство о рождении детей, документы об образовании/квалификации, водительское удостоверение, справка о несудимости (заправочается пунктом самостоятельно через МВД).
3. Прохождение ВВК (в пункте или направление в госпиталь).
4. Психологический отбор и профотбор (тестирование, собеседование).
5. Принятие решения комиссией и подписание контракта.
6. Направление в учебный центр или военную часть места дальнейшей службы;

Взаимодействие с администрацией региона и муниципалитетов

Важной частью работы начальника пункта является взаимодействие с Администрацией Ростовской области и местными администрациями (г. Ростов-на-Дону, Константиновское, Усть-Донецкое, Ремонтненское и др.). Регулярно проводятся совместные совещания, «Дни открытых дверей», мобильные приемные в районах области. Это позволяет охватить максимальное число потенциальных кандидатов, включая жителей сельских территорий.

Например, администрации сельских поселений (Ремонтненское, Константиновское) публикуют на своих официальных сайтах и в соцсетях (ВКонтакте) контакты пунктов отбора: г. Ростов-на-Дону, ул. Оганова, 22, указывая телефоны для предварительной консультации: 8 (86393) —26-61 (районный военкомат) и телефоны самого пункта.

Особенности текущей ситуации (СВО)

В период проведения специальной военной операции нагрузка на пункты отбора в Ростове-на-Дону многократно выросла. По данным Минобороны и региональных СМИ (сюжеты DONTR.RU, публикации ТАСС), в пункты отбора ЮВО ежедневно обращаются десятки граждан из разных уголков страны — от соседних регионов до Дальнего Востока.

Начальники пунктов в данных условиях решают задачи по:

• Расширению штатов и привлечению резервистов для работы в приемных комиссиях.
• Организации «экспресс-отбора» для категорий граждан, имеющих воинские специальности, востребованные в зоне СВО (водители, стрелки, операторы БПЛА, связные, санитары, инженеры).
• Обеспечению безопасности самого пункта отбора (физическая охрана, режим доступа).

Контактная информация для связи

Для получения точной информации о режиме работы, необходимом пакете документов или записи на прием рекомендуется звонить по телефонам пунктов отбора заранее:

Роль начальника пункта отбора на военную службу по контракту в Ростове-на-Дону не сводится к административному управлению. Это лицо, определяющее качество комплектования частей Южного военного округа, первый офицер, которого встречает кандидат на службу, и главный организатор процесса перехода гражданина в статус военнослужащего. В условиях высокой нагрузки и ответственности за выполнение государственных заданий по комплектованию, эффективность работы пунктов отбора на Оганова, 22 и Волкова, 19 напрямую зависит от профессионализма и лидерских качеств их руководителей.

Важно: Указанные адреса и телефоны актуальны на момент публикации (март 2026 г.). Перед визитом настоятельно рекомендуется подтвердить режим работы по телефонам справочной службы пункта отбора или на официальном сайте contract.mil.ru.