Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Тема призыва профессиональных футболистов на срочную военную службу в РФ остается одной из самых обсуждаемых в спортивном праве. Ситуация осложняется тем‚ что у футболиста‚ как правило‚ существует двойной правовой статус: он одновременно является работником по трудовому договору (ТК РФ) и спортсменом по гражданско-правовому договору (ГПХ) / спортивному контракту (ФЗ-329).

Ниже подробный разбор того‚ что происходит с контрактами‚ зарплатой‚ правами и обязательствами игрока при получении повестки.

Два договора — два правовых режима

Согласно ст. 19.1 ФЗ № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в РФ»‚ профессиональный спортсмен заключает с клубом два документа:

Трудовой договор (по ТК РФ) — регулирует трудовые отношения (график тренировок‚ режим‚ социальные гарантии‚ отпуска‚ больничные).
Гражданско-правовой договор (Спортивный контракт) — регулирует спортивную деятельность (участие в матчах‚ бонусы за результаты‚ права на образ‚ трансферные права).

Важно: Призыв в армию затрагивает эти договоры по-разному.

Трудовой договор: Расторжение по ст. 83 ТК РФ

Именно здесь применима информация из Трудового кодекса‚ которую вы предоставили. Основание — п. 1 ст. 83 ТК РФ: «Расторжение трудового договора в связи с призывом работника на срочную военную службу».

Особенности процедуры (на основании ТК РФ и разъяснений Роструда):

Инициатор — работодатель (клуб). Футболист не пишет заявление «по собственному желанию» (ст. 80 ТК РФ). Расторжение происходит в обязательном порядке по основанию закона.
Документальное основание. Клуб ждет официального уведомления из военкомата (постановления о призыве) или справки о том‚ что игрок ушел в армию. Без этого документа уволить по ст. 83 ТК РФ нельзя.
Сроки; Договор расторгается в день представления призывника документов о призыве (или в день ухода в армию‚ если документы пришли позже).
Запись в трудовой книжке (электронной). Формулировка: «Трудовой договор расторгнут в связи с призывом работника на срочную военную службу (п; 1 ст. 83 ТК РФ)».
Отработка отсутствует. Призывник не работает предупредительный период (2 недели).

Выплаты при увольнении по ст. 83 ТК РФ:

Заработная плата за отработанное время.
Компенсация за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 127 ТК РФ).
Нет выплаты пособия по безработице от клуба (в отличие от ст. 178 ТК РФ при сокращении штата). Однако призывник имеет право на государственную поддержку по безработице после армии при регистрации в центре занятости.

Нюанс про контрактную службу: Если футболист добровольно подписал контракт о прохождении военной службы по контракту (не призыв‚ а профессиональная армия)‚ ст. 83 ТК РФ не применяется. Это подтверждает Роструд. В этом случае действуют общие правила (ст. 80 ТК РФ — по собственному желанию или ст. 77 ТК РФ — по соглашению сторон).

Спортивный контракт (ГПХ): Приостановка‚ а не расторжение

Это самый важный момент для футболиста. Спортивный контракт регулируется ст. 19.1 ФЗ-329 и Регламентом РФС.

Правило: Контракт приостанавливается на срок службы (ст. 19.1‚ ч. 7 ФЗ-329).

Что это значит на практике:

Права клуба сохраняются. Футболист остается «собственностью» клуба. Трансферные права (TMS) не сгорают.
Срок контракта продлевается. Время службы в армии не входит в срок действия спортивного контракта. Если контракт был до ‚ а игрок служил год (с 2025 по 2026)‚ контракт автоматически продлевается до .
Денежные обязательства заморожены. Клуб не выплачивает фиксированную часть вознаграждения‚ бонусы за матчи‚ премии заIImage за период службы. Игрок не выполняет спортивную функцию — клуб не платит.
Запрет на игру за другие команды. Игрок не может заключить новый спортивный контракт с другим клубом (в РФ или за рубежом) без согласия текущего клуба (п. 1 ст. 19.1 ФЗ-329).

Отсрочка от призыва: Есть ли шансы остаться в футболе?

Согласно ст. 24 ФЗ № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»‚ отсрочку предоставляют:

Спортсменам‚ входящим в сборные команды России (основная‚ молодежная‚ юношеская) по видам спорта‚ включенным в программу Олимпийских игр (футбол входит).
Спортсменам‚ имеющим звание Заслуженный мастер спорта (ЗМС) или Мастер спорта России международного класса (МСМК)‚ если они готовятся к участию в ОИ‚ ЧМ‚ ЧЕ и входят в состав сборных.

Профессиональный контракт с клубом РПЛ/ФНЛ сам по себе отсрочки НЕ дает. Если игрок не в сборе и нет ЗМС/МСМК — он призывник на общих основаниях до 30 лет (с 2024 г. верхний возраст призыва поднят до 30 лет).

Пошаговая инструкция для футболиста и клуба

Этап 1: Получение повестки (Явка в военкомат)

Игрок уведомляет клуб (менеджера‚ директора‚ юристов).
Клуб выдает справку о заработной плате (для расчета пособий в армии) и характеристику (по желанию).

Этап 2: Постановление о призыве

Призывная комиссия принимает решение.
Игрок получает повестку на отправку в пункт сбора.

Этап 3: Увольнение по трудовому договору (Ст. 83 ТК РФ)

Игрок приносит в клуб повестку/постановление (или клуб получает запрос из военкомата).
Клуб издает приказ об увольнении по п. 1 ст. 83 ТК РФ в день ухода в армию.
Проведен расчет: зарплата + компенсация за отпуск.
Выдана справка в форме 182н (для ЕСВН/СФР).

Этап 4: Приостановка спортивного контракта

Клуб направляет уведомление в РФС / Лигу (ФНЛ/РПЛ) о призыве игрока.
Игрок исключается из заявки на сезон (список 25/30 человек).
Срок контракта «останавливается» до демобилизации.

Этап 5: Служба в армии (12 месяцев)

Игрок проходит службу. Может играть за команду воинской части (Чемпионат ВС РФ)‚ это не нарушает режим.
Клуб не платит зарплату/премии по спортивному контракту.
Трудовые отношения отсутствуют.

Этап 6: Демобилизация и возвращение

Игрок имеет право на восстановление на прежней работе (п. 4 ст. 83 ТК РФ) — восстанавливается трудовой договор в течение 3 месяцев со дня увольнения из армии (предъявив военный билет).
Спортивный контракт автоматически возобновляется на оставшийся срок (продленном на период службы).
Клуб обязан включить игрока в заявку (если есть свободные слоты) или предоставить возможность тренироваться для восстановления формы.

Финансовые риски и ловушки

Ситуация	Риск для футболиста	Риск для клуба
Игрок подписал контракт о прохождении службы по контракту (не призыв)	Потеря прав по ст. 83 ТК РФ. Увольнение «по собственному» или по соглашению. Спортивный контракт может быть расторгнут по общему основанию (п. 3 ст. 19.1 ФЗ-329 — невыполнение обязательств).	Потеря трансферных прав на игрока бесплатно‚ если контракт расторгнут.
Клуб не оформил приостановку спортивного контракта в РФС	Игрок числится в заявке‚ занимает слот. Риск дисквалификации клуба за нарушение регламента.	Штрафы РФС‚ невозможность зарегистрировать замену.
Игрок после армии не явился в клуб в течение 3 месяцев	Потеря права на восстановление по трудовому договору (п. 4 ст. 83 ТК РФ). Спортивный контракт действует‚ но клуб может не пускать к тренировкам.	Можно расторгнуть спортивный контракт за невыход на тренировки (п. 3 ст. 19.1 ФЗ-329) через суд.
Травма в армии (не на службе)	Спортивный контракт приостановлен — клуб не платит лечение/реабилитацию. Только госпиталь армии.	Финансовая выгода (не платят)‚ но репутационные риски.

Игра за армейские команды (ЦСКА‚ СКА и др.)

Существует миф‚ что переход в «армейский» клуб спасает от призыва. Это не так.

Футболисты ПФК ЦСКА‚ СКА-Хабаровск и др. — это гражданские лица‚ проходящие срочную службу (или имеющие воинское звание рядового/сержанта запаса‚ если служили ранее).
Если игрок еще не служил‚ переход в армейский клуб не дает отсрочки. Он будет призван на общих основаниях.
Исключение: если игрок зачисляется в состав спортивной компании Министерства обороны (проходит службу как спортсмен в составе команды ВС РФ). Это возможно только для высококлассных спортсменов (МСМК/ЗМС/Сборная РФ) и по квотам. Обычные игроки РПЛ/ФНЛ туда не попадают.

Частые вопросы (FAQ)

В: Могу ли я уйти в армию‚ если у меня остался год контракта с клубом?

О: Да‚ призыв — это федеральный закон‚ он выше гражданского договора. Клуб обязан приостановить контракт. После армии вы вернетесь и доиграете этот год (плюс год службы).

В: Клуб хочет‚ чтобы я написал заявление «по собственному желанию»‚ чтобы не платить компенсацию за отпуск. Что делать?

О: Ни в коем случае не пишите. Это незаконно со стороны клуба (ст. 83 ТК РФ — обязательное основание); Требуйте увольнение по п. 1 ст. 83 ТК РФ с полной компенсацией неиспользованного отпуска. Обращайтесь в профсоюз футболистов (ПФР) или в суд.

В: Будут ли платить зарплату в армии?

О: По трудовому договору — нет (вы уволены). По спортивному контракту, нет (контракт приостановлен). Вы получите денежное довольствие срочника (около 2-5 тыс. руб. в месяц в зависимости от вида войск/региона) + питание/форму.

В: Могу ли я после армии уйти в другой клуб бесплатно?

О: Нет. Спортивный контракт с старым клубом возобновился. Вы — их игрок. Уйти можно только по соглашению сторон (трансфер) или через суд (если клуб грубо нарушает права‚ например‚ не пускает к тренировкам месяцами).

В: Считается ли год в армии стажем для пенсии?

О: Да‚ срочная военная служба включается в страховой стаж (ст. 11 ФЗ-400 «О страховых пенсиях»). Клуб должен отразить это в справке 182н (код периода «В» или «Г» в зависимости от года).

Резюме: Чек-лист для защиты прав

Не подписывайте заявление «по собственному желанию».
Предъявите в клуб повестку/постановление военкомата.
Проверьте приказ об увольнении: основание — п. 1 ст. 83 ТК РФ.
Получите полный расчет: зарплата + компенсация за отпуск.
Убедитесь‚ что клуб направил уведомление в РФС/Лигу о приостановке спортивного контракта (проверьте на сайте РФС в реестре игроков — статус «Призван в армию»).
Сохраните копии всех приказов‚ расчетов‚ военного билета (после армии).
В течение 3 месяцев после демобилизации напишите заявление на восстановление по трудовому договору.

Призыв футболиста в армию — это не конец карьеры‚ но пауза с жесткими правовыми правилами. Главное отличие от обычного рабочего: спортивный контракт не расторгается‚ а «замораживается». Клуб сохраняет права на игрока‚ игрок сохраняет права на клуб.

Ключевая ошибка — оформление ухода «по собственному желанию» или подписание контракта о прохождении службы по контракту без понимания последствий. При грамотном действии (увольнение по ст. 83 ТК РФ + приостановка по ФЗ-329) футболист возвращается в профессию с сохранением всех контрактных гарантий.

Дисклеймер: Статья носит информационный характер. Законодательство (ТК РФ‚ ФЗ-329‚ ФЗ-53‚ Регламент РФС) может меняться. Судебная практика по споровым спорам с участием призывников развивается. В конкретных ситуациях обязательно консультируйтесь со спортивным юристом или профсоюзом профессиональных футболистов России (ПФР).