Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

С начала полномасштабного конфликта в Украине в России наблюдается резкое увеличение количества мобилизованных граждан. Уже в 2025 году стало широко обсуждаться явление: мобилизованных заставляют подписывать бессрочные контракты с Министерством обороны. В статье рассмотрим, какие факторы стоят за этим процессом, какие правовые нормы задействованы, какие методы принуждения применяются и какие последствия это имеет для военнослужащих.

Исторический и правовой контекст

В российском законодательстве различаются три основных формы военной службы:

Срочная служба – обязательный призыв на срок 12 мес.
Контрактная служба – добровольный набор на определённый срок (от 1 года до 5 лет) или бессрочный контракт.
Мобилизация – экстренный набор граждан в вооружённые силы в случае угрозы национальной безопасности.

Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» (ФЗ‑123) не предусматривает обязательного заключения контракта у мобилизованных. Мобилизованный сохраняет статус «военнослужащего по мобилизации», а не «контрактника». Тем не менее, с 2024 года в официальных документах и в практике командования начали появляться указания, требующие от мобилизованных подписать контракт.

Основные причины принуждения к подписанию контракта

Эксперты, журналисты и правозащитники выделяют несколько взаимосвязанных факторов:

Статистический учёт. По данным Министерства обороны, количество «контрактников» считается ключевым индикатором боеспособности армии. Подписавший контракт мобилизованный автоматически учитывается в этой цифре, что улучшает репутацию ведомства перед правительством и общественностью.
Избежание массового увольнения. После окончания периода мобилизации закон требует «расформировать» часть мобилизованных. Если они уже находятся в статусе контрактников, их нельзя просто «отпустить», что позволяет удержать большую часть личного состава в армии.
Финансовая выгода. Контрактники получают единовременную выплату (около 30–40 тыс. руб.) и более высокую ежемесячную зарплату (примерно 34 тыс. руб.) по сравнению с обычными мобилизованными (около 20 тыс. руб.). Это создаёт дополнительный бюджетный ресурс для регионов и командных пунктов.
Упрощение кадрового администрирования. Внутри Министерства обороны упрощается процесс распределения личного состава, начисления надбавок и планирования боевых задач, если все находятся в единой правовой категории – «контрактники».
Политический фактор. Публичные заявления о «массовом наборе контрактников» позволяют правительству демонстрировать «готовность» к длительному конфликту, что усиливает внутреннюю и внешнюю политическую позицию.

Как происходит принуждение?

Методы, описанные в СМИ и правовых форумах, варьируются от мягкого убеждения до открытого давления:

Информационное давление

Командиры обещают «выезд в более благополучный регион», где выплачиваются повышенные надбавки.
Распространяются слухи о «невыдаче» боевых наград и премий тем, кто откажется от контракта.

Угроза перевода в «опасные» подразделения

В некоторых случаях мобилизованным заявляют, что отказ от контракта может привести к назначению в штурмовую роту, артиллерийскую батарею в зоне активных боевых действий или в подразделения «смертельно опасных» задач.

Оформление «заявления о готовности выехать в зону боевых действий»

Согласно материалам портала 73online.ru (2022), мобилизованных просят подписать заявление о готовности к выезду, которое фактически считается «договором» о дальнейшем контракте.

Прямое принуждение в местах содержания

Свидетельства из Новую газету Европа (2025) указывают на случаи, когда в СИЗО и даже в колониях мобилизованных заставляли подписывать контракты под угрозой продления срока заключения.

Что говорит закон?

Юридические эксперты (например, военный адвокат, эксперт ВВК) подчеркивают, что:

Отказ от подписания контракта не влечёт уголовной или дисциплинарной ответственности. ФЗ‑123 не предусматривает штрафов или наказаний за отказ.
Принудительное подписание контракта является нарушением прав военнослужащих и может быть оспорено в суде.
Любые угрозы «перевести в штурм» без законных оснований считаются незаконным давлением и могут стать основанием для подачи жалобы в военный суд.

Тем не менее, в реальной практике военнослужащие часто сталкиваются с «мягкой» формой принуждения, когда отказ приводит к ухудшению условий службы, задержкам в выплатах или даже к неформальному отстранению от боевых задач.

Последствия для мобилизованных

Финансовые

Контрактники получают:

Единовременную выплату – 30–40 тыс. руб.
Базовую зарплату – около 34 тыс. руб. в месяц.
Надбавки за звание, должность и регион.

Мобилизованные без контракта получают лишь часть оклада (примерно 20 тыс. руб.) и не имеют доступа к надбавкам.

Социальные

Контрактники сохраняют статус «военнослужащий» после окончания боевых действий, что облегчает получение пенсии и социальных льгот.
Мобилизованные, отказавшиеся от контракта, могут быть «расформированы» и отправлены в резерв, где их права менее защищены.

Юридические риски

Если военнослужащий подпишет контракт под принуждением, в дальнейшем он может попытаться оспорить договор в суде. Однако процесс длительный, а в условиях войны судебные инстанции работают с большими задержками.

Как защитить свои права?

Обратиться к военному юристу. Консультация с адвокатом поможет понять, какие действия являются законными, а какие – нарушением.
Собрать доказательства. Записывайте даты, имена командиров, формулировки угроз – это может пригодиться в суде.
Подать жалобу в военный прокурор. Прокурор имеет полномочия проверять законность действий командования.
Обратиться в общественные организации (например, «Правовед.RU», «Все Адвокаты»). Они часто публикуют шаблоны заявлений и помогают в правовой поддержке.
Сохранять спокойствие и не поддаваться эмоциональному давлению. Принудительные действия часто направлены на создание чувства страха.

Перспективы и возможные реформы

Эксперты прогнозируют, что в ближайшие годы могут появиться следующие изменения:

Ужесточение контроля со стороны прокуратуры – в ответ на рост количества жалоб, суды могут начать более активно рассматривать дела о принудительном подписании контрактов.
Внесение поправок в ФЗ‑123 – возможно введение чёткой нормы, запрещающей принуждение мобилизованных к заключению контрактов.
Прозрачность статистики – публикация реального количества контрактников и мобилизованных без скрытия данных.
Развитие альтернативных форм службы – создание «гражданской службы» и «резервных» программ, которые позволят гражданам выполнять оборонные задачи без обязательного контракта.

Заставлять мобилизованных подписывать контракты в 2025 году – явление, обусловленное сочетанием статистических, финансовых и кадровых интересов Министерства обороны, а также политической необходимости поддерживать образ «мощной» армии. Формально закон не требует обязательного заключения контракта, однако в практике командования применяются различные формы давления, от информационных обещаний до угроз перевода в опасные подразделения.

Для военнослужащих важно знать свои права, фиксировать любые нарушения и обращаться за юридической помощью. Общественный контроль и правовая осведомлённость могут стать теми инструментами, которые в конечном итоге заставят государство пересмотреть политику принудительного заключения контрактов.

Источник информации: материалы портала Все Адвокаты, Правовед.RU, новости РИА Европейско‑Азиатские Новости, аналитика Новой газеты Европа, публикации OBOZ.UA и другие открытые источники, датированные 2022‑2026 годами.