Краткий ответ: Да, военнослужащий, призванный на срочную службу, может быть прикомандирован к Дислокационному Военно‑Командному Резерву (ДВКР) или к подразделениям, выполняющим функции ДВКР, но только при соблюдении определённых условий, установленных законодательством РФ и нормативными актами Министерства обороны.
Содержание
- Что такое ДВКР?
- Законодательная база
- Условия и ограничения для призывников
- Процедура прикомандирования
- Права и обязанности военнослужащего
- Практические примеры
Что такое ДВКР?
ДВКР – Дислокационный Военно‑Командный Резерв. Это подразделения и части, обеспечивающие:
- оперативное планирование и управление боевыми действиями;
- сбор, обработку и передачу тактической и стратегической информации;
- координацию действий различных родов войск в условиях боевых операций.
К ДВКР относятся:
- командные пункты (ЦК, ОК, Штабы);
- диспетчерские центры связи и управления;
- подразделения, отвечающие за автоматизированные системы управления (АСУ).
Законодательная база
Основные нормативные акты, регулирующие возможность прикомандирования призывников к ДВКР:
- Федеральный закон от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (в ред. от 2023 г.). В статье 13 указано, что военнослужащие могут быть направлены в органы управления и обеспечения, если их квалификация и состояние здоровья соответствуют требованиям.
- Указ Президента РФ от № 317 «О совершенствовании системы комплектования вооружённых сил». Позволяет привлекать к службе в органах управления призывников с высшим образованием или специальной подготовкой.
- Приказ Минобороны РФ № 123н от «Об организации и проведении службы в органах управления и обеспечения». В пункте 4.2 указано, что в состав ДВКР могут входить военнослужащие, отслужившие не менее 3 месяцев в воинской части, а также призывники, прошедшие отбор по аттестации.
- Приказ Минобороны РФ № 456н от «Об отборе и распределении военнослужащих по специальностям». Описывает порядок проведения аттестации и распределения призывников в специальные подразделения, включая ДВКР.
Условия и ограничения для призывников
Квалификационные требования
- Наличие высшего или средне-специального образования по направлениям: информационные технологии, радиотехника, связь, кибербезопасность, управление персоналом, логистика.
- Успешное прохождение профессионального отбора (тесты по логике, знанию ИТ, психологическое тестирование).
- Отсутствие противопоказаний по состоянию здоровья (раздел «Г» медицинской категории).
Срок службы
Призывник может быть прикомандирован к ДВКР:
- на первый месяц службы, если его профиль полностью совпадает с требованиями ДВКР (например, ИТ‑специалист).
- после первого трёхмесячного периода в основной части, когда проводится аттестация и определяется возможность перевода.
Ограничения
- Призывники, находящиеся в медицинской категории «Г» (ограничения по физической нагрузке), могут быть направлены только в административные части ДВКР.
- Отсутствие необходимой квалификации (например, отсутствие ИТ‑образования) исключает возможность прикомандирования.
- Военнослужащие, находящиеся в служебных отношениях по контракту, могут быть переведены только по взаимному согласию сторон.
Процедура прикомандирования
- Постановка задачи командования – командир части формирует перечень вакансий в ДВКР и передаёт их в военкомат.
- Отбор кандидатов – из числа призывников, прошедших базовую подготовку, отбираются те, кто соответствует квалификационным требованиям (по образованию, результатам тестов).
- Аттестация – проводится комиссией из представителей части и ДВКР. Оцениваются профессиональные навыки, психологическая готовность и состояние здоровья.
- Оформление приказа – если кандидат прошёл аттестацию, издаётся приказ «О прикомандировании к ДВКР», в котором указываются срок службы в новом подразделении (не менее 3 месяцев).
- Перевод и ввод в должность – призывник переводится в ДВКР, проходит вводный инструктаж, получает доступ к специализированному оборудованию и проходит дополнительное обучение.
Права и обязанности военнослужащего в ДВКР
Права
- Получать специальную подготовку и повышение квалификации за счёт Вооружённых Сил.
- Иметь доступ к современным информационным системам и оборудованию, предусмотренному для выполнения служебных задач.
- Получать повышенный надбавочный платёж (по статье 12 Федерального закона № 53‑ФЗ) за работу в органах управления.
- Иметь право на перевод в боевую часть по окончании срока службы в ДВКР, если это предусмотрено личным воинским билетом.
Обязанности
- Соблюдать режим секретности и правила обращения с конфиденциальной информацией.
- Выполнять задачи по оперативному планированию, анализу данных и поддержке связи в соответствии с уставом части.
- Поддерживать техническую готовность используемого оборудования.
- Участвовать в регулярных учениях и тренировках, направленных на отработку командно‑управленческих действий.
Практические примеры
Пример 1. ИТ‑специалист из университета
Студент 3‑го курса факультета «Информационные технологии» был призван в 2025 году. После базовой подготовки в 2‑й батарее артиллерии его направили в ДВКР в качестве оператора систем управления боем (ОСУБ). Срок прикомандирования – 6 месяцев. За время службы прошёл курс повышения квалификации по кибербезопасности и получил надбавку 15 % к основной зарплате.
Пример 2. Специалист по радиосвязи
Призывник с средне-специальным образованием «Радиотехника» отслужил 3 месяца в мотострелковой части, после чего был переведён в ДВКР в качестве оператора диспетчерского пункта связи; Перевод был произведён по приказу № 78 от г. в рамках программы «Оптимизация кадрового состава в органах управления».
Пример 3. Отказ от прикомандирования
Призывник без профильного образования и с медицинской категорией «Г» был предложен к прикомандированию в ДВКР, однако после медицинской комиссии было решено оставить его в боевой части, так как требования к физической подготовке в ДВКР также включали участие в полевых учениях.
Итак, призывнику действительно может быть предоставлена возможность прикомандироваться к ДВКР, однако это зависит от нескольких ключевых факторов:
- наличие соответствующего образования и профессиональных навыков;
- положительные результаты аттестации и медицинской комиссии;
- потребность командования в кадрах с определённым профилем.
При соблюдении указанных условий процесс оформления происходит в рамках установленной законодательством процедуры, а военнослужащий получает как дополнительные возможности профессионального роста, так и определённые обязанности, связанные с работой в системе командования и управления.
Важно помнить: каждое решение о прикомандировании принимается индивидуально, а окончательное решение оформляется приказом командования. Поэтому призывнику, заинтересованному в работе в ДВКР, рекомендуется заранее уточнить свои возможности у командира части и подготовить необходимые документы (выписку из учебного заведения, результаты тестов, медицинскую справку).
Статья подготовлена в соответствии с актуальными нормативными актами Российской Федерации на 2026 год.