Важное уточнение терминологии: В российском праве существует принципиальная разница между призывником (срочником) — гражданином, призванным на срочную военную службу (срок 1 год), и военнослужащим по контракту, человеком, добровольно заключившим договор о прохождении военной службы. У срочника нет контракта (если он его не подписал), его служба заканчивается автоматически по истечении срока призыва.

Однако, как показывает практика (в т;ч. данные из открытых источников за 2024–2026 гг.), срочников часто принуждают или вводят в заблуждение, заставляя подписать контракт. Если вы срочник и подписали контракт — вы становитесь военнослужащим по контракту, и правила расторжения для вас меняются кардинально. Ниже подробный разбор ситуаций для обоих статусов с учетом режима мобилизации и СВО.

Ситуация 1: Вы срочник (призывник) и НЕ подписывали контракт

Автоматическое увольнение

Срочная военная служба имеет фиксированный срок — 12 месяцев (ст. 38 ФЗ № 53-ФЗ «Военная обязанность и военная служба»). Увольнение происходит по истечении этого срока без написания рапортов и решений командования. Приказ об увольнении издается заранее.

Досрочное увольнение срочника (без контракта)

Срочник может быть уволен до срока только по строго определенным основаниям (ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ, ст. 23 Устава ВС РФ):

• Состояние здоровья: Признание ВВК (военно-врачебной комиссией) негодным или ограниченно годным к службе (категории «В» или «Д»).
• Семейные обстоятельства: Наличие двух и более детей, ребенка-инвалида до 3 лет, опека над несовершеннолетним братом/сестрой при гибели родителей, беременность жены (срок от 26 недель) и др. (требуются документы: свидетельства о рождении, справки из МСЭ, ЗАГС).
• Наступление предельного возраста: 27 лет (до 2024 г.) / 30 лет (после вступления изменений в 2024 г.).
• Признание непригодным по морально-психологическим качествам (редко, по решению комиссии).

Важно: «По собственному желанию» срочник уволиться не может. Служба — это конституционная обязанность (ст. 59 Конституции РФ).

Давление на подписание контракта: что делать?

Согласно информации из правозащитных организаций (Школа призывника, «Вёрстка», адвокатские практики 2024–2025 гг.), срочников массово убеждают подписать контракт под предлогами «лучших условий», «высокой зарплаты» или обещаний «легкого расторжения».

• Право отказаться: Никто не имеет права заставлять подписывать контракт (ст; 19 ФЗ № 76-ФЗ, служба по контракту добровольна).
• Испытательный срок: Даже если вы подписали, в течение испытательного срока (обычно 3–6 мес.) можно расторгнуть контракт по собственному желанию (ст. 35 ФЗ № 76-ФЗ), написав рапорт за 3 дня. Но на СВО/в зоне мобилизации этот механизм часто блокируется командованием или судами.
• Жалобы: На давление пишите заявления в военную прокуратуру, главную военную прокуратуру, к военному омбудсмену (с 2024 г.), в суд.

Ситуация 2: Вы срочник, но ПОДПИСАЛИ контракт (статус — военнослужащий по контракту)

С момента подписания вы попадаете под действие ФЗ № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и ФЗ № 31-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Расторжение контракта регулируется ст. 58 ФЗ № 76-ФЗ.

Главное ограничение: Мобилизация и СВО

На мобилизация не отменена. Согласно ч. 4 ст. 19 ФЗ № 31-ФЗ и ч. 1.1 ст. 58 ФЗ № 76-ФЗ:

Сроки действия контрактов, заключенных до объявления мобилизации или в ее период, продлеваются до окончания периода мобилизации.

Это означает: расторгнуть контракт «по истечении срока» или «по собственному желанию» в обычном порядке НЕВОЗМОЖНО до отмены мобилизации. Суды (Верховный Суд РФ, окружные военные суды) в 2023–2025 гг. последовательно отказывают в удовлетворении исков о расторжении контрактов по ст. 58 ФЗ № 76-ФЗ (п. «в» ч. 1 — по собственному желанию) со ссылкой на специальную норму о продлении.

Единственные правовые основания для расторжения сейчас (п. ч. 1 ст. 58 ФЗ № 76-ФЗ)

Контракт МОЖНО расторгнуть досрочно только по следующим основаниям (требуют доказательной базы):

1. Организационно-штатные мероприятия (сокращение штатов/должностей) — п. «а» ч. 1 ст. 58.
   Приказ министра обороны о сокращении. Выплачивается пособие (3–6 окладов).
2. Непригодность к службе по состоянию здоровья — п. «б» ч. 1 ст. 58.
3. Наступление предельного возраста — п. «в» ч. 1 ст. 58.
   Для прапорщиков/мичманов, 55–60 лет (зависит от звания), для офицеров — до 65 лет. Для срочников, ставших контрактниками, предельный возраст рядового — 40 лет (ст. 49 ФЗ № 53-ФЗ).
4. Вступление в законную силу приговора суда о лишении свободы — п. «г» ч. 1 ст. 58.
   Реальный срок колонии. Условный срок — основание для служебной проверки и увольнения «по отрицательным мотивам» (п. «е»).
5. Систематические нарушения устава / грубое нарушение — п. «е» ч. 1 ст. 58.
   «По отрицательным мотивам». После служебной проверки. Лишает выплат и льгот.
6. Потеря доверия (разглашение гостайны, коррупция) — п. «ж» ч. 1 ст. 58.
7. Возникновение обстоятельств, исключающих возможность службы (п. «з» ч. 1 ст. 58).
   На практике суды и ВВК трактуют это узко (например, лишение прав водителя, если это профиль, но не семейные проблемы).

Расторжение «по собственному желанию» (п. «в» ч. 1 ст. 58) — НЕ РАБОТАЕТ

До 2022 г. можно было написать рапорт, получить положительное заключение аттестационной комиссии и уволиться. Сейчас это основание заморожено на время мобилизации. Командование откажет, суд откажет. Писать рапорт «по собственному» сейчас — бесполезно и рискованно (могут зафиксировать «нежелание служить» для служебной проверки по п. «е»).

Испытательный срок: нюанс для новичков

Если контракт подписан недавно (менее 3–6 месяцев) и вы на испытательном сроке:

• По общему ТК РФ (ст. 71), можно уволиться за 3 дня.
• По военному законодательству (ст. 35 ФЗ № 76-ФЗ) — расторжение возможно по соглашению сторон или по инициативе военнослужащего до истечения испытательного срока.
• Риск: На практике в 2024–2026 гг. командование часто отказывает в расторжении даже на испытательном сроке, ссылаясь на спецнормы мобилизации. Судебная практика противоречива, но тенденция — в пользу Минобороны. Нужен грамотный адвокат.

Алгоритм действий: Как уволиться по ЗАКОННЫМ основаниям (Здоровье / Возраст / Штат)

Шаг 1. Сбор доказательной базы (Критично для ВВК)

• Соберите все амбулаторные карты, истории болезни, МРТ/КТ, заключения гражданских врачей, справки о хронических заболеваниях (боленезни из Перечня негодности — Приказ Минобороны № 123 / 565).
• Оформите отношения с ВЧ: пишите рапорты о прохождении ВВК, требуйте направления в ВЛГ (военно-лечебное учреждение) на стационарное обследование (ст. 14 Приказа № 123).
• Если врачи части ВЧ отказывают, пишите жалобу в военную прокуратуру и вышестоящее ВЛГ.

Шаг 2. Прохождение ВВК (Военно-врачебной комиссии)

• Цель: получить категорию «В» (ограниченно годен) с исключением службы в военное время ИЛИ «Д» (негоден).
• Если ВВК части/гарнизона дала «А» или «Б» — обжалуйте в вышестоящую ВВК (окружную/центральную) в течение установленного срока (обычно 30–60 дней, уточняйте в приписном решении).
• При обжаловании требуйте повторного обследования в профильном ВЛГ.

Шаг 3. Приказ об увольнении

После вступления в силу заключения ВВК (категория «В» или «Д») командир обязан в течение установленного срока издать приказ об увольнении (п. «б» ч. 1 ст. 58 ФЗ № 76-ФЗ). Отказ издавать приказ — основание для жалобы в прокуратуру и иск в военный суд к командиру части (ответчику) с требованием обязать издать приказ.

Шаг 4. Выплаты и льготы при увольнении по здоровью (п. «б»)

• Единовременное пособие: 2–7 месячных денежных содержаний (зависит от выслуги лет, ст. 15 ФЗ № 166-ФЗ).
• Пособие по нетрудоспособности: если признан инвалидом по военной травме/болезни.
• Жилищная субсидия (НИС): если в очереди или признано нуждающимся (ст. 15 ФЗ № 166-ФЗ).
• Медицинское обеспечение: сохраняется для вас и членов семьи (п. 2 ст. 16 ФЗ № 76-ФЗ).
• Пенсия: если выслуга 20+ лет или инвалидность — военная пенсия.

Что делать, если командование не увольняет при наличии оснований?

Это стандартная ситуация 2024–2026 гг. Действуйте по цепочке:

1. Письменное требование (Претензия): Напишите рапорт/заявление командиру части со ссылкой на ст. 58 ФЗ № 76-ФЗ, заключение ВВК, требование издать приказ в законный срок. Зарегистрируйте в канцелярии (входящий номер) или отправьте Ценным письмом с описью вложения на адрес части.
2. Жалоба в Военную Прокуратуру: На бездействие командира, нарушение ст. 58 ФЗ № 76-ФЗ. Прокуратура обязана проверить за 30 дней. Это самый эффективный административный рычаг.
3. Иск в Военный Суд: К командиру части (ответчик) — с требованием обязать издать приказ об увольнении. В приложении: копия заключения ВВК, копия рапорта, ответ прокуратуры. Судебные издержки с взысканием с казны.
4. Жалоба Военному Омбудсмену (при Госдуме): С 2024 г. институт работает, помогает в системных вопросах.
5. Обращение в ЕСПЧ / Комитет ООН (после исчерпания внутренних средств): Долгий путь, но прецеденты есть.

Особые категории и нюансы 2026 года

Увольнение за семейные обстоятельства (п. «з» ч. 1 ст. 58 ФЗ № 76-ФЗ)

Закон перечисляет закрытый перечень (двое детей, ребенок-инвалид, опека, беременность жены от 26 недель, смерть близкого родственника на службе). На СВО/в мобилизацию это основание применяется крайне неохотно. Командование и суды часто отказывают, ссылаясь на «особый период» и приоритет государственных интересов. Шансы есть только при безупречной документации и судебной защите.

Увольнение по дисциплинарным основаниям (п. «е» — «по отрицательным мотивам»)

Категорически не рекомендую провоцировать. Последствия:

• Потеря ВСЕХ выплат, пособий, НИС, медицинского обеспечения.
• Сложности с трудоустройством (статья в личном деле).
• Риск уголовной ответственности (ст. 337 УК РФ — неисполнение приказа, ст. 338 УК РФ — дезертирство, если уйдете самовольно).

Самовольное оставление части (СОЧ / Дезертирство)

Не путать с расторжением контракта. Это преступление (ст. 337, 338 УК РФ). В зоне СВО — до 10 лет колонии (ст. 338 ч. 3 УК РФ). Не решает проблему контракта, после отбытия наказания вернут в часть или уволят «по отрицательным» без денег.

Резюме: Пошаговый чек-лист для срочника/контрактника на 2026 год

Необходимость юриста (Военного адвоката)

Военное право в 2024–2026 гг., это область высокой неопределенности и жесткой судебной практики против военнослужащих.

• Самостоятельное обжалование ВВК часто проваливается из-за неправильной тактики (не те документы, упущены сроки).
• Иски в военные суды требуют знания ГПК РФ, ФЗ № 76-ФЗ, судебной практики ВС РФ и окружных судов.
• Адвокат с допуском к гостайне (если дело засекречено) или просто опытный военный юрист сэкономит месяцы и защитит выплаты.

Не подписывайте отказ от адвоката при допросах/следственных действиях.

Полезные контакты и ресурсы (актуально на 2026 г.)

• Главная Военная Прокуратура РФ: г. Москва, ул. Житная, 14. Приемная: +7 (495) -92-40-00 (уточняйте на сайте genproc.gov.ru).
• Военный Омбудсмен при Госдуме: Сайт: ombudsman.mil;ru (прием обращений онлайн).
• Правозащитные организации: «Школа призывника», «Призывник18», «Вёрстка» (юридические гайды), «Командная группа» (адвокаты).
• Единый портал госуслуг (Госуслуги): Раздел «Армия и призыв» — отслеживание приказа об увольнении, НИС.