Вопрос о том, имеют ли военнослужащие 65‑го полка беспилотных систем (БПЛА) право на увольнение по истечении срока контракта, остаётся актуальным в условиях продолжающейся частичной мобилизации и специальной военной операции (СВО)․ Ниже рассмотрены нормативные положения, практические рекомендации и реальные примеры из открытых источников․
Нормативная база
- Указ Президента РФ о частичной мобилизации (пункт 4) устанавливает, что контракты о прохождении военной службы, заключённые военнослужащими, продолжают своё действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения по основаниям, указанным в самом Указе․
- Федеральный закон № 53‑ФЗ «О статусе военнослужащих» (п․ а) прямо указывает, что окончание срока контракта является основанием для увольнения с военной службы․ Однако данное положение применяется только в отсутствие особых условий, таких как мобилизация или СВО․
- Приказ Минобороны РФ от передал увольнение по окончании контракта в сферу исключительных полномочий руководителей федеральных органов исполнительной власти (Министр обороны, директор ФСБ, директор ФСВНГ и др․)․ Это означает, что даже при формальном истечении срока контракта решение об увольнении принимается на высшем уровне․
Практика в войсках БПЛА
Согласно информации из открытых источников (Lenta․ru, Meduza, юридические консультации), в подразделениях беспилотных систем действуют следующие особенности:
- Гарантированное увольнение обещано лишь одной категории военнослужащих – тем, кто проходит службу исключительно в подразделениях БПЛА, прошёл обязательный курс обучения управлению дронами и получает выплаты за уничтожение целей․ При этом гарантия носит декларативный характер и не исключает возможности отказа commanders․
- Командиры имеют право, но не обязаны увольнять военнослужащих по окончании контракта (Meduza, )․ То есть формальное окончание срока контракта не даёт автоматического права на увольнение в период СВО․
- Военные юристы отмечают, что подача рапорта об увольнении по окончании контракта возможна, но её удовлетворение зависит от решения вышестоящего командования и от наличия исключительных оснований (например, состояние здоровья, семейные обстоятельства)․
Что делать военнослужащему 65‑го полка БПЛА?
Если вы планируете уволиться по истечении контракта, рекомендуется следовать следующему алгоритму:
- Подготовьте рапорт с просьбой уволить вас с военной службы в связи с окончанием срока контракта․ В рапорте укажите:
- номер и дату заключения контракта;
- ссылку на п․ а ФЗ‑53 (окончание контракта как основание для увольнения);
- просьбу учесть отсутствие мобилизационных обязательств (если вы не участвуете в СВО напрямую)․
- Подайте рапорт командиру части (или непосредственному руководителю)․ Сохраните копию с отметкой о получении․
- Проконсультируйтесь с военным юристом (например, через службу правовой помощи Минобороны или независимые адвокатские конторы)․ Юрист поможет оценить шансы на удовлетворение рапорта в текущей политической ситуации․
- В случае отказа подготовьте апелляцию к вышестоящему командованию (например, к командованию соединения или к управлению кадров Минобороны)․ В апелляции сошлитесь на пункты Указа и ФЗ‑53, а также на практику гарантированного увольнения для категории БПЛА․
- При необходимости обратитесь в суд (административный иск о неправомерном удержании на службе)․ Судебная практика показывает, что суды могут признать право на увольнение, если контракт действительно завершён и нет законных оснований для его продления․
- Формальное окончание срока контракта не гарантирует автоматического увольнения в условиях частичной мобилизации и СВО․
- Командиры и высшее руководство Минобороны сохраняют discretionary power (дискреционное право) решать, отпускать ли военнослужащего по окончании контракта․
- Для военнослужащих 65‑го полка БПЛА существует декларированная возможность гарантированного увольнения, но её реализация зависит от личного решения командования и от наличия исключительных обстоятельств․
- Правильный порядок действий – подача рапорта, консультация с военным юристом, возможная апелляция и, в крайнем случае, судебная защита – повышает шансы на успешное увольнение․
Таким образом, ответ на вопрос «отпустят ли 65‑й полк БПЛА по окончании контракта?» звучит так: возможно, но не автоматически․ Необходимо активно использовать свои права, оформлять документы и, при besoin, привлекать юридическую помощь․
Статья актуальна на ․