Вопрос о переводе военнослужащего (или гражданского сотрудника, находящегося на СВО) в другое подразделение «по здоровью» часто возникает у тех, кто получил травму, обострил хроническое заболевание или просто не может выполнять прежние боевые задачи. Ниже – подробный разбор правовых оснований, порядка оформления, необходимых документов и практических рекомендаций.

Правовые основы перевода по состоянию здоровья

• Закон РФ «О воинской обязанности и военной службе» (с изменениями от г.) – статья 15 позволяет переводить военнослужащего в другое место службы, если это необходимо по медицинским показаниям.
• Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) – статья 73 обязывает работодателя (в т.ч. Минобороны) перевести работника на другую работу, не противопоказанную по состоянию здоровья, при наличии письменного согласия работника.
• Положение о порядке прохождения военной службы (утверждённое Президентом РФ от № 1237, ред. от ) – регламентирует порядок перевода военнослужащих в другие части и подразделения.
• Военно‑врачебная комиссия (ВВК) – единственный орган, который может вынести заключение о невозможности дальнейшего исполнения обязанностей в текущем подразделении.

Ключевой вывод

Перевод «по здоровью» возможен только при наличии официального заключения ВВК и согласия военнослужащего (или работника). Без этих документов перевод считается незаконным.

Когда перевод обязателен?

1. Травма, ограничивающая боеспособность. Пример: перелом конечности, требующий длительной реабилитации.
2. Хроническое заболевание, обостряющееся в условиях текущего подразделения. Пример: астма, требующая более благоприятного микроклимата.
3. Психологические расстройства, возникшие в результате боевых действий. ВВК может рекомендовать перевод в менее стрессовое подразделение.
4. Недостаток медицинских ресурсов в текущем месте службы. Если необходимое лечение невозможно обеспечить, перевод в лечебное учреждение Минобороны обязателен.

Во всех перечисленных случаях решение о переводе принимает ВВК, а исполнение – командование подразделения.

Порядок оформления перевода

Шаг 1. Обращение в военную часть

Военнослужащий подаёт письменное заявление о переводе. В заявлении указываются:

• ФИО, звание, воинская часть;
• Причина обращения (ссылка на медицинское заключение);
• Желаемое место перевода (если есть предпочтения).

Шаг 2. Медицинское обследование

После получения заявления военно‑врачебная комиссия (ВВК) проводит полное обследование и выносит заключение. В заключении указывается:

• Диагноз и степень ограничения;
• Рекомендация о переводе (в какое подразделение, в какое лечебное учреждение);
• Противопоказания к выполнению прежних обязанностей.

Шаг 3. Согласование с командованием

Командир текущей части получает приказ ВВК и решает, какие варианты перевода доступны. Если в части есть свободные места, перевод может быть осуществлён сразу. При отсутствии – инициируется запрос в вышестоящее руководство.

Шаг 4. Издание приказа о переводе

Оформляется приказ № ____ от «__» __________ 2026 г. с указанием:

• Основания (заключение ВВК, заявление военнослужащего);
• Нового места службы (часть, подразделение, лечебное учреждение);
• Дата перевода и условия (возможность сохранения надбавок, льгот и т.д.).

Шаг 5. Оформление в кадровой части

Кадровая служба вносит изменения в личное дело, обновляет воинскую часть и фиксирует новые должностные обязанности.

Какие документы нужны?

Что делать, если перевод отклонили?

1. Обратиться к юристу/адвокату. Вопросы о законности отказа часто решаются через военный суд.
2. Подать апелляцию в вышестоящий орган. Апелляция подаётся в течение 10 дней с момента получения приказа об отказе.
3. Обратиться в профсоюз. Профсоюзные организации (например, Профсоюз работников культуры Новосибирской области) могут оказать правовую поддержку.
4. Иск в суд. Если все административные пути исчерпаны, можно подать иск в арбитражный суд о нарушении трудовых прав.

Важно помнить, что перевод на работу, противопоказанную по состоянию здоровья, запрещён (ст. 72.1 ТК РФ). Поэтому отказ без весомых оснований может быть оспорен.

Практические рекомендации

• Собирайте доказательства. Медицинские справки, результаты обследований, выписки из истории болезни – всё это ускорит процесс.
• Своевременно подавайте заявление. Чем раньше вы обратитесь, тем быстрее будет проведена экспертиза ВВК.
• Не подписывайте приказ без полного понимания условий. При необходимости привлеките юриста.
• Следите за сроками. По ТК РФ работодатель обязан рассмотреть заявление в течение 5 рабочих дней.
• Учитывайте льготы. При переводе в лечебное учреждение сохраняются надбавки за выслугу, компенсации за проезд и т.д.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли перевестись без заключения ВВК?

Нужен ли согласие командования текущей части?

Согласие командования не является обязательным, если ВВК вынесло рекомендацию о переводе. Однако в практике часто требуется согласие для ускорения оформления.

Можно ли перевестись в любое подразделение?

Перевод возможен только в те части, где есть свободные места и где условия службы соответствуют рекомендациям ВВК.

Сохраняются ли надбавки и льготы после перевода?

Да, если перевод осуществляется по медицинским показаниям, все надбавки, связанные со службой, сохраняются.

Что делать, если в целевом подразделении нет свободных мест?

В этом случае ВВК может рекомендовать перевод в лечебное учреждение Минобороны или в часть другого военного округа, где есть вакантные места.

Перевод в другое подразделение «по здоровью» – реальная возможность для военнослужащих и сотрудников, участвующих в СВО, если их состояние здоровья не позволяет выполнять прежние задачи. Ключевые условия:

• Наличие официального заключения военно‑врачебной комиссии;
• Письменное согласие военнослужащего;
• Согласование с командованием и наличие свободных мест в целевом подразделении;
• Оформление приказа и внесение изменений в личное дело.

Соблюдая порядок, описанный в статье, и используя правовую поддержку (юрист, профсоюз), вы сможете успешно пройти процесс перевода и продолжить службу в условиях, более соответствующих вашему здоровью.

Дата публикации: