Процедура перевода военнослужащего по контракту из одной воинской части в другую по личной просьбе — это сложный юридический процесс, регулируемый федеральными законами и внутренними уставом Вооруженных Сил РФ. В народе и в деловой переписке этот процесс часто называют «перевод по отношению» (то есть на основании написанного личного отношения/раппорта) «на сво[ё желание]» (по личной просьбе).

Ниже представлена подробная статья, раскрывающая правовые основания, пошаговый алгоритм действий, сроки рассмотрения и возможные причины отказа.

Нормативная правовая база

Главными документами, регулирующими порядок перевода, являются:

• Федеральный закон от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 34, 49, 50).
• Федеральный закон от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (ст. 14, 15).
• Устав внутренней службы Вооруженных Сил РФ (утв. Указом Президента РФ от № 549), в частности главы, касающиеся порядка подачи и рассмотрения отношений.
• Приказ Минобороны РФ от № 520 «Об утверждении Порядка прохождения военной службы военнослужащими по контракту» (п.п. 56–60, 100–105).

Основания для перевода по личной просьбе (п. «на сво»)

Согласно ст. 50 ФЗ № 53-ФЗ и п. 56 Приказа № 520, военнослужащий по контракту имеет право обратиться с просьбой о переводе в другую воинскую часть; Основаниями могут быть:

1. Семейные обстоятельства: проживание близких родственников (супруга/супруги, родителей, детей) в другом регионе; болезнь родственника, требующая ухода.
2. Медицинские показания: заключение ВВЛЭК (военно-врачебной лечебно-экспертной комиссии) о негодности к службе в данном климате/регионе/виде войск.
3. Профессиональные/служебные интересы: наличие вакантной должности, соответствующей воинскому званию и ВУС (военно-учетной специальности), в желаемой части.
4. Иные уважительные причины: обучение детей, необходимость ведения домашнего хозяйства и т.д. (оцениваются командиром по усмотрению).

Алгоритм действий: пошаговая инструкция

Этап 1: Поиск вакансии и предварительные согласования

До написания отношения необходимо:

• Найти воинскую часть, где есть вакантная должность по вашему ВУС и званию.
• Связаться с начальником кадра (НАК) или командиром желаемой части для получения согласия на прием (часто оформляется служебной запиской или телеграммой).
• Убедиться, что у вас нет непогашенных дисциплинарных взысканий, задолженностей по служебному жилью или невыполненных служебных заданий.

Этап 2: Написание отношения (раппорта)

Отношение пишется от личного имени командира воинской части (начальника организации).

Образец структуры отношения:

Командиру воинской части ___
гвардии полковнику Иванову И.И.
от гвардии капитана Петрова П.П.
служащего на должности командира взвода
1-й роты воинской части ___

ОТНОШЕНИЕ

Прошу перевести меня по личной просьбе на должность командира взвода
воинской части ___ (город/район _________), в связи с ______________
(указать основание: проживанием семьи, состоянием здоровья и т.д.).

Приложения:
Копия согласия командира в/ч ___ на прием (телеграмма/служ. записка).
Справка о составе семьи / Мед. заключение ВВЛЭК / Иные документы.
«___» _________ 202_ г. Подпись _________ /Петров П.П./

Этап 3: Подача отношения через служебные каналы

Отношение сдается через командира роты/батальона. Устная передача не имеет юридической силы. Требовать постановку входящего номера на копии отношения (второй экземпляр), который остается у вас.

Этап 4: Рассмотрение и принятие решения (Критические сроки)

Согласно п. 113 Устава внутренней службы и ст. 15 ФЗ № 76-ФЗ:

• Командир части обязан рассмотреть отношение в течение 10 дней со дня его получения.
• По итогам рассмотрения принимается одно из двух решений:
  1. Удовлетворить просьбу — издается приказ о переводе (увольнении от должности и зачислении в новую часть).
  2. Отказать в переводе, решение должно быть мотивированным (письменно с указанием причин).
• Обязательное уведомление: Командир части, принявший решение, в течение 10 дней со дня принятия решения обязан уведомить командира той в/ч, откуда дано отношение (если перевод инициирован извне) или командира получающей части об отказе/согласии.

Этап 5: Оформление перевода (при положительном решении)

• Издается приказ командира текущей части об увольнении от занимаемой должности в связи с переводом.
• Выдается путевой лист, служебное удостоверение (если смена гарнизона), личные дела передаются в новую часть.
• Проезд в новое место службы осуществляется за счет Министерства обороны.

Частые причины отказа и как их обойти

Особенности написания: «По отношению» или «Поотношению»?

В официальных документах и при разговорной речи важно соблюдать грамотность.

• Правильно: «По отношению» (предлог по + существительное отношению в дательном падеже). Пишется раздельно.
• Неправильно: «Поотношению» (слитно), грубая орфографическая ошибка.

Пример в приказе: «Перевести гвардии капитана Петрова П.П. в воинскую часть № ___ по отношению от «___» ________ 202_ г. № ___».

Защита прав: что делать при незаконном отказе?

Если командир отказал без законных оснований, превысил срок рассмотрения (более 10 дней) или не мотивировал отказ:

1. Жалоба вышестоящему командиру (командиру объединения, округа, Главкому ВВРФ). Подается через командира текущей части (который обязан передать её в течение 24 часов) или почтой заказным письмом с описью вложения.
2. Обращение в Военную прокуратуру — проверка законности решения командира.
3. Обращение в суд — исковое заявление о признании бездействия (отказа) командира незаконным и об verpflichtении перевести военнослужащего. Судебная практика по таким делам частая и часто позитивная для военнослужащих при наличии оснований (семья, здоровье, вакансия).

Перевод в части новой территории / на ВОС

В текущих реалиях (2024–2026 гг.) перевод на территорию проведения СВО или из зоны СВО имеет специфику:

• Перевод из зоны СВО на «тилу» по личной просьбе крайне затруднен, требует веских оснований (здоровье, тяжелое семейное положение) и часто решения вышестоящего командования (ОКР/Главком).
• Перевод в зону СВО (добровольный) оформляется быстрее, но требует прохождения ВВЛЭК на пригодность к службе в условиях ВОС.
• Действуют временные нормативные акты (распоряжения Минобороны, приказы Главкома), которые могут приостанавливать переводы по личной просьбе для определенных категорий ВУС или званий. Обязательно уточняйте актуальные ограничения в юридическом отделе своей части.

Резюме

Перевод «по отношению на сво[ё желание]» — это конституционное право военнослужащего (ст. 50 ФЗ № 53-ФЗ), но реализация этого права требует строгого соблюдения процедуры:

1. Наличие вакансии и согласия получающей части.
2. Грамотно написанное отношение с приложением доказательств оснований.
3. Контроль сроков рассмотрения (10 дней) и получения мотивированного ответа.
4. Готовность обжаловать незаконный отказ в вышестоящие инстанции или суд.

Не пренебрегайте консультацией с военным юристом до подачи отношения — это сэкономит месяцы ожидания и нервы.

---

Данная статья носит информационный характер и не является правовой консультацией. Законодательство может менятся. Для решения конкретного вопроса обратитесь к военному юристу или в военную прокуратуру.