Порядок оформления рапорта о несоответствии занимаемой должности военнослужащего при аттестации

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Аттестация военнослужащего – процедура, направленная на проверку соответствия его профессиональных качеств, знаний и навыков занимаемой воинской должности. Если в результате аттестации выявлено несоответствие, военнослужащий имеет право оформить рапорт с просьбой о пересмотре должности, переводе на другую позицию или увольнении по основаниям, предусмотренным законодательством.

Правовая база

  • Федеральный закон от № 76‑ФЗ «О статусе военнослужащих» (ст. 15‑16 – аттестация).
  • Устав внутренней службы Вооружённых Сил Российской Федерации (раздел VIII – аттестация и присвоение воинских званий).
  • Приказ Минобороны РФ № 200 от «Об порядке проведения аттестации военнослужащих».

Когда следует подавать рапорт о несоответствии должности

  1. После получения отрицательного заключения аттестационной комиссии (отметка «не соответствует занимаемой должности»).
  2. При наличии объективных причин, препятствующих исполнению служебных обязанностей (состояние здоровья, семейные обстоятельства, изменение квалификации и т.д.).
  3. Если военнослужащий считает, что занимаемая должность не соответствует его профессиональной подготовке, опыту или личным планам карьерного роста.

Структура рапорта

Рапорт составляется в виде официального служебного документа и включает следующие обязательные реквизиты:

  • Шапка – наименование органа, которому адресован рапорт (например, «Командиру войсковой части № 12345»).
  • Личные данные заявителя – звание, фамилия, имя, отчество, личный номер, должность, воинская часть.
  • Наименование документа – «Рапорт».
  • Текст заявления – суть просьбы, ссылка на результаты аттестации, обоснование несоответствия должности.
  • Просьба (резолюция) – конкретное требование (перевод на другую должность, увольнение, предоставление отпуска для прохождения переподготовки и т.п.).
  • Дата и подпись заявителя.
  • Приложения (при наличии) – копия аттестационного листа, заключение ВВК, справки о состоянии здоровья и др.
  • Образец рапорта

    Командиру войсковой части № 54321
    От: ст. sergeant Иванов Иван Иванович, личный № 1234567
    Должность: механик‑водитель боевой машины пехоты
    Воинская часть: 2‑я мотострелковая бригада, г. Москва
    РАПОРТ
    
    Согласно результатам аттестации, проведённой аттестационной комиссией войсковой части № 54321 в период с по , мне выставлена отметка «не соответствует занимаемой должности» (аттестационный лист № АТ‑2026/045, приложение 1).
    
    Основания для вывода о несоответствии:
    
    • Недостаточный уровень знаний тактики применения БМП в условиях городского боя (оценка «удовлетворительно» по пункту 3.2 аттестационного листа).
    • Отсутствие практических навыков обслуживания новых модификаций двигателя БМП‑2, введённых в эксплуатацию с .
    • Состояние здоровья, подтверждённое заключением ВВК от (приложение 2), ограничивающее возможность длительных физических нагрузок, необходимых для выполнения должностных обязанностей механика‑водителя.
    В связи с вышеизложенным прошу:
    1. Рассмотреть возможность моего перевода на должность, соответствующую моему текущему уровню подготовки и состоянию здоровья (например, водитель‑оператор автомобильной техники или инструктор по подготовке личного состава).
    2. В случае отсутствия подходящей вакансии – рассмотреть вопрос об увольнении меня с военной службы по основанию «несоответствие занимаемой должности» в соответствии со ст. 15 Федерального закона «О статусе военнослужащих».
    3. Предоставить мне отпуск с сохранением денежного содержания сроком на 30 календарных дней для прохождения переподготовки по программе «Водитель‑оператор автомобильной техники» (приложение 3 – направление на обучение).
    Все необходимые документы (аттестационный лист, заключение ВВК, направление на обучение) прилагаются к настоящему рапорту. Подпись: _____________________ /Иванов И.И./

    Рекомендации по оформлению

    • Используйте официально‑деловый стиль: избегайте разговорных выражений, эмоциональных оценок.
    • Текст должен быть лаконичным, но содержать все существенные факты и ссылки на приложения.
    • Проверьте грамотность и соответствие требованиям ГОСТ Р 7.0.97‑2016 (система библиографических описаний).
    • Подпись ставится собственноручно; при электронном подаче документа допускается использование квалифицированной электронной подписи (КЭП) в соответствии с приказом Минобороны РФ № 150 от .
    • Сохраните копию рапорта для личного дела и приложите её к личному делу военнослужащего.

    Что делать после подачи рапорта

    1. Дождаться официального ответа командира (обычно в течение 10 рабочих дней).
    2. При положительном решении – получить приказ о переводе/увольнении/отпуске и выполнить все необходимые действия (сдача дел, получение справок и т.д.).
    3. При отказе – имеете право подать апелляцию в вышестоящий аттестационный орган или обратиться в военную прокуратуру для защиты своих прав.

    Правильно составленный рапорт значительно повышает шансы на удовлетворение вашей просьбы и помогает избежать недоразумений при дальнейшем прохождении службы;


    Статья подготовлена на основе открытых источников и действующего законодательства РФ на года.