Перевод из Вооруженных Сил РФ (Министерство обороны) в Войска национальной гвардии Российской Федерации (Росгвардия), это сложная, но законная процедура․ Поскольку обе структуры являются федеральными органами исполнительной власти, в которых установлена военная служба, переход между ними регулируется Федеральным законом от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ст․ 44) и Указом Президента РФ от № 1237 «Об утверждении Положения о порядке прохождения военной службы»․

Ниже представлена подробная пошаговая инструкция, основанная на актуальном законодательстве и судебной практике на 2026 год․

Основные правовые основания

• Статья 44 Закона № 53-ФЗ: Военнослужащие могут быть переведены из одних воинских частей в другие в порядке, определенном Положением о порядке прохождения военной службы․
• Пункт 15 Положения № 1237: Перевод военнослужащих по контракту из одного федерального органа исполнительной власти (Минобороны) в другой (Росгвардию) производится в персональном порядке с их согласия или по их просьбе․
• Ключевое условие: Необходимость совместного приказа Директора Росгвардии и Министра Обороны РФ (или уполномоченных ими лиц) о переводе․

Обязательные условия для перевода

Прежде чем писать raport, убедитесь, что вы соответствуете всем критериям:

1. Наличие вакантной должности по вашему ВУС (Военно-учетной специальности)․ Росгвардия не примет вас «просто так» — нужна конкретная штатная единица․
2. Согласие командирований ОБОИХ ведомств․
   • Согласие командира вашей текущей воинской части (Минобороны) на отчисление․
   • Согласие командира принимающей части/подразделения Росгвардии․
   • Согласие Главного управления Росгвардии по региону/округу․
3. Отсутствие взысканий и непогашенных дисциплинарных наказаний․ Наличие благодарностей и поощрений — большой плюс․
4. Медицинская пригодность․ Категория пригодности «А» или «Б» (в зависимости от требований конкретной должности в Росгвардии)․ Пройдение ВВК (военно-врачебной комиссии) по месту новой службы часто обязательно․
5. Соответствие требованиям Росгвардии․ Возраст (обычно до 40–45 лет для рядового состава, выше для офицеров), отсутствие судимостей, проверка службой безопасности (СБ Росгвардии)․

Пошаговый алгоритм действий

Этап 1: Поиск вакансии и предварительные переговоры

Это самый трудоемкий этап․ Действуйте проактивно:

• Обратитесь в отборный пункт Росгвардии по месту предполагаемой службы или в воинскую часть, где хотите служить․
• Узнайте наличие вакансий по вашему ВУС/ЗВО/опыту․
• Получите устное согласие командира принимающей части и начальника кадровой службы Росгвардии на рассмотрение вашей кандидатуры․

Этап 2: Написание рапорта на перевод

Рапорт пишется от вашего имени командиру воинской части (Минобороны)․

Образец структуры рапорта:

Командиру в/ч №ХХХХХ
полковнику Иванову И․И․
от старшего лейтенанта Петрова П․П․
в/ч №УУУУУ

РАПОРТ
Прошу перевести меня со службы в ВС РФ (Минобороны) на военную службу по контракту в Войска национальной гвардии РФ (Росгвардия) в в/ч №YYYYY (название части/город) на должность __________ по ВУС __________․

Основание: ст․ 44 ФЗ № 53-ФЗ, п; 15 Положения № 1237․
Имею согласие командира в/ч №YYYYY Росгвардии (тел․ контакт), заключение ВВК категории «А», нет взысканий, имею благодарности․
Прошу рассмотреть мой рапорт и выдать согласие на отчисление․

Дата․ Подпись․

Этап 3: Сбор пакета документов

Параллельно с рассмотрением рапорта начните собирать документы (часто их требуют в кадровой службе принимающей стороны):

• Автобиография (рукописная)․
• Копии страниц паспорта, военного билета, удостоверения военнослужащего․
• Справка о прохождении службы (характеристика) с указанием ВУС, звания, наград, взысканий/поощрений․
• Выписка из личного дела (формы № 30, № 11 и др․)․
• Медицинская карта (выписка) + заключение ВВК (свежее, часто не старше 1–3 месяцев)․
• Справка об отсутствии судимостей (своя и близких родственников — для СБ)․
• Согласие супруга(и) (если требуется для конкретной должности/региона)․
• Документы об образовании, ВУС, курсах повышения квалификации․

Этап 4: Прохождение проверки Службой Безопасности (СБ) Росгвардии

Это обязательный этап․ Вас вызовут на собеседование в СБ принимающей части/управления․ Проверяется надежность, связи, финансовое положение, отсутствие экстремистских настроений и т․д․ Без положительного заключения СБ приказ не подпишут․

Этап 5: Согласование и подписание совместного приказа

После положительного решения СБ и сбора пакета:

1. Кадровая служба Росгвардии готовит проект совместного приказа․
2. Проект согласовывается с Главным управлением Росгвардии и соответствующим управлением Минобороны (ОУ МО / ГУВК)․
3. Приказ подписывается Директором Росгвардии (или заместителем/начальником Главного управления) и Министром Обороны (или уполномоченным заместителем/начальником ГУВК)․

Важно: До выхода совместного приказа вы остаетесь на службе в Минобороны․ Увольнение «по собственному» до приказа недопустимо — вы потеряете статус военнослужащего и гарантии перевода․

Этап 6: Отчисление и зачисление

На основании совместного приказа:

• В Минобороны издается приказ об отчислении из списков в/ч «по переводу в Росгвардию»․
• В Росгвардии издается приказ о зачислении в списки в/ч․
• Вы сдаете дела, имущество, получаете расчет (денежное довольствие за прошедшее время) и направляетесь на новое место․

Нюансы для участников СВО (статус «ветерана боевых действий», льготы)

• Сохранение статуса: При переводе из МО в Росгвардию без разрыва службы (в порядке перевода, а не увольнения/поступления) сохраняются все накопленные выслуга лет, право на пенсию за выслугу лет, льготы участников СВО, статус ветерана боевых действий․
• Денежное довольствие: Оклад и надбавки пересчитываются по штатному расписанию Росгвардии․ Базовые оклады в Росгвардии и МО с 2024-2025 гг․ практически уравнены, но надбавки за секретность, режим, классность могут отличаться․ Уточняйте в кадровой службе принимающей части․
• Контракт: Действующий контракт с МО прекращается․ Заключается новый контракт с Росгвардией (обычно на 1 год или до достижения предельного возраста)․ Выслуга лет зачисляется полностью․
• Медицинские гарантии: Право на бесплатное лечение в ВВМЦ и госпиталях МО/Росгвардии сохраняется․

Типичные ошибки и отказы

Альтернативный путь: Увольнение и поступление (НЕ РЕКОМЕНДУЕТСЯ)

Некоторые военнослужащие пытаются уволиться из МО по п․ «г» ч․ 1 ст․ 51 Закона № 53-ФЗ (по семейным обстоятельствам или иным уважительным причинам) и затем поступить в Росгвардию как гражданин․

Риски:

• Потеря непрерывной выслуги лет (пенсия сдвигается)․
• Потеря статуса военнослужащего на период между увольнением и зачислением (нет зарплаты, нет медицинского обеспечения, нет защиты от призыва/мобилизации)․
• Поступление «с нуля» — общий конкурс, полная проверка СБ, ВВК, возрастные ограничения на момент поступления․
• Риск отказа в зачислении (конкурс выше, вакансий может не быть)․

Сроки рассмотрения

Закон не устанавливает жестких сроков для межведомственных переводов․ На практике процесс занимает от 1 до 6 месяцев․

• Сбор документов и ВВК: 2–4 недели․
• Проверка СБ: 1–2 месяца․
• Согласование приказа между ведомствами (МО ↔ Росгвардия): 1–3 месяца (самый долгий этап)․

Куда жаловаться при необоснованном отказе?

1. Вышестоящее командование: Рапорт командиру округа/объединения (МО) и Начальнику Главного управления Росгвардии․
2. Военная прокуратура: Жалоба на бездействие командиров, нарушение ст․ 44 Закона № 53-ФЗ и п․ 15 Положения № 1237․
3. Суд: Иск о защите прав на военную службу (ст․ 44 Закона № 53-ФЗ)․ Суды часто встают на сторону военнослужащего, если есть вакансия и согласие принимающей стороны, а командование МО без оснований задерживает отчисление․

Чек-лист для действий прямо сейчас

1. [ ] Найти контакты кадровой службы/отборного пункта Росгвардии в желаемом регионе․
2. [ ] Узнать вакансии по своему ВУС/званию․
3. [ ] Получить устное согласие командира принимающей части․
4. [ ] Написать рапорт командиру своей части (МО) с приложением согласия Росгвардии․
5. [ ] Пройти ВВК (заранее, чтобы не терять время)․
6. [ ] Собрать пакет документов для СБ Росгвардии․
7. [ ] Контролировать движение документов через кадровых офицеров обеих сторон․

Резюме

Перевод из зоны СВО (Минобороны) в Росгвардию реален и законен․ Главный ключ к успеху — активная позиция военнослужащего на этапе поиска вакансии и получения предварительного согласия принимающей стороны․ Не ждите, пока командование МО само найдет вам место — оно не заинтересовано в потере кадра․ Действуйте по инструкции выше, соблюдайте иерархию (рапорт через командира), и совместный приказ будет подписан․

Данная статья носит информационный характер․ Военно-правовые нормы могут меняться․ Для принятия окончательного решения рекомендуется консультация с военным юристом или адвокатом, специализирующимся на военном праве․