Отпуск – это законное время отдыха, однако военнослужащий, проходящий службу по контракту, остаётся под действием воинского устава и уголовного законодательства даже в период отпуска. Ниже рассмотрены основные виды ответственности, которые могут наступить у контрактника, если он совершит преступление во время отпуска.
Уголовная ответственность
Согласно Уголовному кодексу РФ преступление, совершённое военнослужащим, независимо от того, где оно произошло (в части, на полигоне или в отпуске), оценивается по тем же статьям, что и для любого гражданина. Однако существуют специальные нормы, учитывающие статус военнослужащего.
Преступления против порядка прохождения военной службы (ст. 337‑339 УК РФ)
- Статья 337 УК РФ – самовольное оставление части или места службы (СОЧ). Если контрактник, находясь в отпуске, не возвращается в часть без уважительной причины более 10 суток, это квалифицируется как СОЧ.
- Статья 338 УК РФ – уклонение от призыва на военную службу, а также от выполнения служебных обязанностей (в т.ч. в отпуске).
- Статья 339 УК РФ – нарушение правил воинской учётной службы, например, несвоевременное предоставление документов о месте пребывания.
Наказание по этим статьям варьируется от штрафа до лишения свободы на срок до 5 лет (ч. 1 ст. 337) и до 10 лет (ч. 5 ст. 337) в случае тяжких последствий.
Общие уголовные статьи
Если преступление не связано напрямую с военной службой (например, кража, мошенничество, нарушение ПДД), применяются обычные статьи УК РФ:
- Статья 158 УК РФ – кража (до 2 лет лишения свободы или штраф).
- Статья 264 УК РФ – нарушение правил дорожного движения и управление транспортным средством в состоянии опьянения (до 2 лет лишения свободы, штраф, лишение права управления).
- Статья 111 УК РФ – умышленное причинение тяжкого вреда здоровью (до 8 лет лишения свободы).
Важно: при наличии судимости или ранее назначенного наказания суд может учесть отягчающие обстоятельства и назначить более строгое наказание.
Освобождение от уголовной ответственности по ст. 78.1 УК РФ
В некоторых случаях контрактник может быть освобождён от уголовной ответственности, если:
- преступление совершено впервые и относится к категории небольшой тяжести;
- лицо заключило контракт на военную службу в период специальной военной операции (СВО) и получило согласие командования на прохождение службы;
- по решению суда применяется условное осуждение или штраф вместо лишения свободы.
Однако освобождение не применяется автоматически к преступлениям, совершённым в отпуске, если они носят умышленный характер или связаны с нарушением воинской дисциплины.
Административная ответственность
За менее серьёзные проступки, не влекущие уголовную ответственность, могут быть применены меры административного характера:
- Нарушение правил дорожного движения (ст. 12.8 КоАП РФ) – штраф от 500 до 3000 рублей, лишение права управления на срок от 1 до 1,5 лет.
- Нарушение правил поведения в общественных местах (ст. 20.1 КоАП РФ) – штраф от 500 до 1500 рублей.
- Нарушение правил воинской учётной службы (например, несвоевременное предоставление справки о месте пребывания) – дисциплинарное взыскание, возможно перевод на другую должность.
Дисциплинарная ответственность
Воинские уставы и внутренние приказы Министерства обороны предусматривают дисциплинарные меры за проступки, совершённые в отпуске:
- Выговор.
- Строгий выговор.
- Лишение воинского звания (в случае тяжкого проступка).
- Понижение в должности.
- Отпуск без сохранения денежного содержания (до 15 дней).
- Увольнение из рядов Вооружённых Сил по статье 337 УК РФ (если деяние квалифицируется как СОЧ).
Дисциплинарное взыскание может быть применено одновременно с уголовным или административным наказанием.
Последствия для службы и социальных выплат
Если контрактник признан виновным в преступлении, совершённом во время отпуска, возможны следующие последствия:
- Прекращение контракта – расторжение договора о прохождении военной службы по инициативе командования (ст. 51 Федерального закона «О статусе военнослужащих»).
- Потеря прав на выплаты – утрата права на ежемесячное денежное содержание, надбавки за выслугу лет, а также на компенсации при увольнении.
- Возврат полученных выплат – в случае увольнения за отрицательные мотивы может потребоваться возврат части уже выплаченных денежных средств.
- Ограничение на дальнейшую службу – запись в личном деле о судимости может стать препятствием для продления контракта, перевода в другие части или получения офицерского звания.
- Влияние на пенсионное обеспечение – при увольнении за отрицательные мотивы срок службы, засчитываемый в выслугу лет, может быть сокращён.
Судебная практика и рекомендации
Из материалов судебной практики (ГАРАНТ.РУ, КонсультантПлюс) следует, что суды учитывают:
- наличие уважительной причины отсутствия в части (болезнь, семейные обстоятельства);
- характер преступления (умышленное или по неосторожности);
- сроки и обстоятельства совершения деяния (например, если преступление связано с управлением транспортом в состоянии опьянения, применяется ст. 264 УК РФ).
Рекомендации для контрактника:
- Перед уходом в отпуск обязательно получить письменное разрешение командира и уведомить о месте пребывания.
- Соблюдать режим воинской учёты: своевременно сообщать о изменении адреса, контактных данных.
- Избегать ситуаций, которые могут повлечь административное или уголовное преследование (управление транспортом в состоянии опьянения, нарушение общественного порядка).
- В случае возникновения проблем немедленно обращаться к военному юристу или помощнику командира для получения квалифицированной консультации.
Преступление, совершённое контрактником во время отпуска, не освобождает его от ответственности. В зависимости от тяжести деяния могут быть применены уголовные, административные и дисциплинарные меры, а также последствия для дальнейшей службы и социальных выплат. Соблюдение правил воинской учёты и законопослушное поведение в отпуске – ключевые условия для избежания негативных последствий.