Вопрос, который часто задают: «Имею ли я право на отсрочку от призыва на срочную военную службу, будучи сотрудником Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН)?» Ответ – да․ Ниже подробно рассмотрены правовые основания, условия получения, порядок оформления и практические рекомендации․

Правовая база

Отсрочка от срочной службы для работников ФСИН регулируется несколькими федеральными актами:

• Федеральный закон от 28 марта 1998 г․ № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (статьи 18, 24)․ В них перечислены категории граждан, которым предоставляется отсрочка․
• Закон № 197 «О порядке прохождения службы в УИС» (Управление исполнения наказаний)․ В статье 12 данного закона указано, что сотрудники УИС могут приостанавливать действие контракта для участия в военных операциях, но не более чем на один год․
• Постановления Правительства РФ и Приказы Минюста РФ, уточняющие порядок предоставления отсрочки сотрудникам органов правопорядка (МВД, ФСИН, Росгвардия, МЧС и др․)․

Эти нормативные акты образуют основу для предоставления отсрочки от срочной службы именно тем, кто находится в структуре ФСИН;

Кто имеет право на отсрочку?

Согласно вышеуказанным законам, право на отсрочку от срочной службы получают:

1. Сотрудники ФСИН, находящиеся в штатном расписании и имеющие действующий трудовой договор․
2. Лица, проходящие службу в ФСИН после окончания профильного высшего учебного заведения (например, Факультет уголовного правосудия) и получившие специальное звание․
3. Сотрудники, временно приостановившие действие контракта для участия в военных операциях (СВО) – но срок такой приостановки не может превышать один год (см․ закон № 197)․
4. Работники, находящиеся в резерве (забронированные в порядке, определяемом правительством) – в этом случае отсрочка предоставляется по мобилизации, а не по плановой срочной службе․

Какие виды отсрочки существуют?

Порядок получения отсрочки

Шаг 1․ Подготовка документов

• Трудовой договор с ФСИН (копия)․
• Справка из отдела кадров о текущем статусе (должность, дата зачисления, наличие специального звания)․
• Если отсрочка запрашивается в связи с участием в СВО – копия приказа о переводе в Министерство обороны (если есть)․
• Медицинская справка (при необходимости подтверждения категории здоровья)․

Шаг 2․ Подача заявления

Заявление подаётся в военный комиссариат по месту жительства․ В заявлении необходимо указать:

• Полные ФИО, дату рождения, место жительства․
• Сведения о работе в ФСИН (должность, подразделение, срок контракта)․
• Основание для отсрочки (например, «отсрочка по службе в ФСИН согласно ст․ 18 ФЗ‑53‑ФЗ»)․

Шаг 3․ Рассмотрение заявления

Военный комиссариат в течение 10‑15 рабочих дней принимает решение․ При положительном решении выдается приказ о предоставлении отсрочки, который копируется в личное дело сотрудника ФСИН․

Шаг 4․ Оформление в ФСИН

Отдел кадров ФСИН вносит запись о предоставленной отсрочке в личное дело сотрудника и информирует руководство о сроках действия отсрочки․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос 1․ Можно ли одновременно иметь отсрочку от срочной службы и от мобилизации?

Да․ Отсрочка от срочной службы действует до окончания контракта или до 1 года (при участии в СВО)․ Отсрочка по мобилизации предоставляется только в случае, если сотрудник забронирован в порядке, определяемом правительством, и действует до окончания периода мобилизации․

Вопрос 2․ Что делать, если контракт в Министерстве обороны продлён автоматически?

Согласно закону № 197, приостановка действия контракта в УИС (ФСИН) для участия в СВО может длиться не более 1 года․ По истечении этого срока необходимо:

1. Обратиться в отдел кадров ФСИН с запросом о возврате в штат․
2. Если контракт в МО продлён автоматически, оформить перевод обратно в ФСИН (это возможно только с согласия обеих сторон)․
3. В случае отказа – подать заявление о расторжении контракта в МО и о повторном приёме в ФСИН․

Вопрос 3; Как отразится отсрочка на пенсию и выслугу лет?

Отсрочка не считается прерванным трудовым стажем․ Срок службы в ФСИН продолжает учитываться при расчёте выслуги лет и пенсионных прав․

Вопрос 4․ Можно ли получить отсрочку, если я работаю в ИТ‑отделе ФСИН?

Да․ Отсрочка предоставляется всем сотрудникам ФСИН, независимо от подразделения, при условии наличия действующего трудового договора и выполнения требований закона․

Практические рекомендации

• Следите за сроками․ Если ваша отсрочка истекает, подайте заявление о продлении за 30 дней до окончания․
• Храните копии всех документов․ При проверке в военкомате вам могут потребоваться оригиналы справок из ФСИН․
• Консультируйтесь с юристом отдела кадров․ Некоторые нюансы (например, автоматическое продление контракта в МО) требуют индивидуального подхода․
• Не откладывайте подачу заявления․ По закону военный комиссариат обязан рассмотреть заявление в течение 10‑15 дней, но в случае загруженности процесс может затянуться․

Сотрудникам Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) законом предоставлена отсрочка от срочной военной службы․ Это право основано на федеральных законах и специальных нормативных актах, регулирующих порядок прохождения службы в органах правопорядка․ При правильном оформлении и своевременном обращении в военный комиссариат отсрочка гарантирует, что ваш трудовой путь в ФСИН не будет прерван призывом, а вы сможете сосредоточиться на выполнении служебных обязанностей․

Если у вас возникли дополнительные вопросы, рекомендуется обратиться в отдел кадров вашего подразделения ФСИН или к юристу по трудовому праву, который поможет подготовить все необходимые документы и избежать ошибок․

Дата актуализации: 4 августа 2026 г․