Вопрос о продолжительности отпуска после присяги интересует как новобранцев, так и их родственников. В данной статье мы подробно рассмотрим, какие нормативные акты регулируют предоставление такого отпуска, как это выглядит в конкретной части – 13‑м гвардейском танковом полку (в/ч 32010, г. Наро‑Фоминск), и какие факторы могут влиять на его продолжительность.
Краткая историческая справка о части 32010
13‑й гвардейский танковый Шепетовский Краснознамённый полк (в/ч 32010) ведёт свою историю с 1942 года, когда был сформирован как 67‑я танковая бригада под Сталинградом. После Великой Отечественной войны полк был переформирован в танковый полк и с 3 июля 1945 года расположен в городе Наро‑Фоминск Московской области. За годы службы часть участвовала в numerous операциях: ввод войск в Москву (1991), действия в Чеченской республике, а также в современных учениях и парадах.
Сегодня полк входит в состав Западного военного округа, оснащён современными танками Т‑80БВ, боевыми машинами пехоты БМП‑2 и БТР‑82А, артиллерийскими и зенитными подразделениями. Это одна из ключевых танковых частей Сухопутных войск РФ.
Процедура присяги в части 32010
Присяга – торжественное обещание верности Родине, которое принимают все военнослужащие при зачислении в часть после завершения основного курса молодого бойца (КМБ). В 13‑м гвардейском танковом полку процедура выглядит следующим образом:
- Завершение КМБ (обычно 2–3 месяца).
- Сдача нормативов по физической подготовке, стрельбе и тактике.
- Торжественное построение на плацу части, где личный состав произносит текст присяги в присутствии командования, знаменной группы и родственников.
- После присяги военнослужащему выдаётся военный билет и назначается первое место службы (обычно в составе роты или батальона).
Сразу после присяги, согласно действующим нормативным актам, солдату предоставляется короткий отпуск – отпуск после присяги.
Нормативная база предоставления отпуска после присяги
Основные документы, регулирующие данный вид отпуска:
- Федеральный закон № 76‑ФЗ «О статусе военнослужащих» (ст. 15) – устанавливает право на отпуск после присяги.
- Приказ Министерства обороны РФ № 400 от «Об утверждении порядка предоставления отпусков военнослужащим» – конкретизирует продолжительность и условия.
- Внутренний устав части 32010 – может уточнять локальные особенности (например, предоставление дополнительного дня в связи с праздничными датами).
Согласно пункту 4.2 Приказа № 400, после принятия присяги военнослужащему предоставляется отпуск продолжительностью до 10 календарных дней. При этом:
- Отпуск считается оплачиваемым и засчитывается в общий ежегодный отпуск.
- В случае невозможности предоставить полный срок из‑за служебной необходимости, командование может сократить отпуск до 5 дней с последующим компенсированием в виде дополнительных выходных или перенесения оставшихся дней на более поздний срок.
- Для военнослужащих, проходящих службу в особых условиях (например, в боевых подразделениях, находящихся в состоянии повышенной готовности), допускается предоставление до 15 дней по согласованию с вышестоящим командованием.
Сколько времени дают на увольнительную после присяги в части 32010?
На практике в 13‑м гвардейском танковом полку (в/ч 32010) применяются следующие схемы:
Стандартный вариант
Большинство новобранцев получают 10 календарных дней отпуска сразу после присяги. Этот период обычно планируется с учётом графика учебных занятий и готовности подразделений к приему личного состава.
Сокращённый вариант
Если в части возникает оперативная необходимость (например, подготовка к учениям, выход в поле или участие в параде), командование может сократить отпуск до 5 дней. В таком случае оставшиеся дни добавляются к ежегодному отпуску или предоставляются в виде дополнительных выходных в последующие месяцы.
Расширенный вариант
Для солдат, зачисленных в элитные подразделения полка (например, рота шторм V/Z, sniper‑рота или гвардейский танковый батальон), при условии высокой готовности и отсутствия срочных задач, может быть предоставлен до 15 дней отпуска. Это решение принимается лично командиром полка после согласования с начальником штаба Западного военного округа.
Важно отметить, что точная дата начала отпуска указывается в приказе командира части и доводится до личного состава не позднее чем за три дня до окончания КМБ.
Как оформить отпуск после присяги?
- После присяги солдат подаёт рапорт на отпуск через своего непосредственного командира (обычно командира взвода).
- Командир проверяет наличие свободных мест в графике части и согласовывает продолжительность отпуска с отделом кадров.
- Отдел кадров издаёт приказ о предоставлении отпуска, в котором указываются:
- ФИО военнослужащего;
- Дата начала и окончания отпуска;
- Количество календарных дней;
- Основание (п. 4.2 Приказа МО № 400).
- Солдат получает копию приказа и может планировать поездку домой.
В случае необходимости продления отпуска (например, по семейным обстоятельствам) солдат подаёт дополнительный рапорт, который рассматривается в соответствии с положениями о отпуске по семейным обстоятельствам (ст. 12 ФЗ‑76).
Полезные советы для новобранцев и их семей
- Уточняйте точную дату начала отпуска сразу после получения приказа – это поможет избежать недоразумений с проездом и проживанием.
- Сохраняйте копию приказа о предоставлении отпуска – он потребуется при прохождении контроля на железнодорожных и автовокзалах.
- Если планируете поездку на большие расстояния, заранее забронируйте билеты, учитывая возможные задержки из‑за погодных условий или работ на дорогах.
- Свяжитесь с отделом кадров части, если у вас есть особые обстоятельства (например, необходимость ухода за больным родственником) – в таких случаях возможен отпуск по семейным обстоятельствам с сохранением денежного содержания.
- Не забывайте, что отпуск после присяги считается частью ежегодного отпуска, поэтому планируйте оставшиеся дни с учётом общего годового лимита (обычно 30 календарных дней).
В части 32010, 13‑м гвардейском танковом полку (Наро‑Фоминск), после принятия присяги солдату предоставляется отпуск продолжительностью от 5 до 15 календарных дней, в зависимости от служебной необходимости и категории подразделения. Стандартный срок – 10 дней, что соответствует действующим нормативным актам Министерства обороны РФ. Правильное оформление отпуска через рапорт и приказ командования гарантирует законность и своевременность выплаты денежного содержания, а также позволяет новобранцу провести время с семьёй и восстановиться перед дальнейшей службой.
Если у вас остались вопросы по конкретным случаям или нужна помощь в подготовке документов, рекомендуется обратиться напрямую в отдел кадров части 32010 или к дежурному офицеру по личному составу.