В системе управления Министерством обороны Российской Федерации (Минобороны России) ключевую роль в обеспечении кадровой политики и морального стимулирования личного состава играет Главное управление кадров (ГУК). В его структуре выделено специализированное структурное подразделение — Отдел наград управления государственной службы и кадров (часто упоминаемый в открытых источниках как часть Третьего управления ГУК или Наградный отдел). Данная статья подробно рассматривает статус, задачи, функции и контактную информацию данного подразделения на актуальную дату (март 2026 года).

Место в организационной структуре Минобороны России

Министерство обороны РФ является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области обороны. Центральным органом по кадровой работе является Главное управление кадров (ГУК), расположенное по адресу: г. Москва, 1-й Хорошёвский проезд, д. 3, к. 1.

В структуре ГУК выделяют несколько ключевых управлений:

• Первое управление — работа с руководящими кадрами, аттестация, взаимодействие с Управлением Президента РФ по вопросам государственной службы и кадров.
• Управление государственной гражданской службы — реализация государственной политики в сфере ГГС, внедрение новых кадровых технологий.
• Третье управление, в состав которого, согласно открытым данным, входит Отдел наград (Отдел награждений).

Важно: Информация о внутренней структуре ведомств может меняться в ходе административных реформ. На 2026 год Отдел наград функционирует как специализированная единица, обеспечивающая награждательную деятельность как в отношении военнослужащих, так и гражданских лиц (работников федеральной государственной гражданской службы — ФГГС).

Основные функции и задачи Отдела наград

Деятельность Отдела наград регулируется федеральными законами («О государственных наградах РФ», «О воинской обязанности и военной службе», «О федеральной государственной гражданской службе»), указами Президента РФ и приказами Министра обороны.

Обеспечение процесса государственных награждений

Это базовая функция, включающая полный цикл работы с наградными делами:

1. Прием и регистрация представлений о награждении государственными наградами РФ (орденами, медалями, почётными званиями), наградами Минобороны России (ведомственными медалями, знаками отличия).
2. Правовая экспертиза материалов на соответствие критериям награждения (личные заслуги, выслуга лет, участие в специальных операциях/военных конфликтах, безупречная служба).
3. Подготовка проектов приказов Министра обороны и указов Президента РФ о награждении.
4. Контроль сроков рассмотрения представлений и изготовления наградных атрибутов.

Работа с категориями награждаемых

• Военнослужащие (по призыву, по контракту, офицеры, генералы/адмиралы).
• Гражданские лица — работники ФГГС и работники Минобороны (по трудовому договору), в т.ч. сотрудники Управления государственной гражданской службы.
• Ветераны и лица, приравненные к ним, участники ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС (исторический контекст: по представлению Минобороны награждены более 58 тысяч человек), ветераны боевых действий, участники СВО.

Совершенствование законодательной базы и льготного обеспечения

Согласно информации из Третьего управления ГУК, в последние годы сотрудниками отдела награждений особое внимание уделяется:

• Совершенствованию нормативной базы в части награждения государственными наградами.
• Решению вопросов предоставления льгот и гарантий награжденным гражданам.
• Содействию в присвоении звания «Ветеран труда» лицам, награжденным орденами и медалями СССР/РФ, медалью «Ветеран труда».

Учет, хранение и выдача наградных атрибутов

Отдел ведет единый учет наградных документов (ордеров, удостоверений, справок), организует своевременное изготовление и передачу наградных знаков получателям через командание частей и территориальные органы управления.

Наградная политика Минобороны: ключевые направления (2020–2026 гг.)

На современном этапе деятельность Отдела наград трансформировалась под влиянием новых вызовов:

Награждение участников Специальной военной операции (СВО)

С 2022 года основной нагрузкой на Отдел стало массовое представление к государственным наградам (ордена Мужества, ордена Воинской славы, медали «За отвагу», «Суворовца», «Ушакова», медаль участника СВО и др.) и ведомственным наградам. Внедрены упрощенные процедуры рассмотрения представлений за отличия в бою.

Цифровизация наградных процессов

Внедряются автоматизированные информационные системы (АИС) для электронного документооборота наградных дел, что позволяет сократить сроки рассмотрения с месяцев до недель. Доступ к личному наградному листу становится доступным через Единый портал госуслуг (ЕПГУ) и внутренние порталы ведомства.

Ведомственные награды и знаки отличия

Помимо государственных наград, Отдел курирует систему ведомственного поощрения: медали Минобороны («За укрепление боевого братства», «За отличие в финансовой службе», «200 лет Минобороны» и др.), знаки «Отличник Вооруженных Сил», нагрудные знаки за выслугу лет (10, 15, 20, 25, 30, 35, 40, 45, 50 лет).

Взаимодействие с другими структурами

Отдел наград не работает изолированно. Ключевые точки взаимодействия:

• Центральная аттестационная комиссия (ЦАК) Минобороны, согласование представлений к высшим государственным наградам и высшим воинским званиям.
• Управление Президента РФ по вопросам государственной службы и кадров — согласование кандидатур на государственные награды высшего достоинства (Герой РФ, ордена «За заслуги перед Отечеством» I–IV степеней).
• Полномочные представители Президента РФ в федеральных округах — координация вопросов награждения на территориях округов.
• Главное управление кадров (внутренние управления) — Первое управление (руководящие кадры), Управление ГГС (гражданские кадры).
• Военные commissariats и территориальные органы ФГИС «Награждение» — выдача наград ветеранам и уволенным в запас.

Контакты и реквизиты для обращений (актуально на 2026 год)

Для официальных запросов, направления наградных дел, уточнения статуса представления или получения дубликатов документов используются следующие реквизиты Главного управления кадров (в состав которого входит Отдел наград):

Важное примечание: Прямые контактные телефоны и email-адреса внутренних отделов (включая Отдел наград) как правило, не публикуются в открытом доступе по соображениям информационной безопасности. Обращения направляются через общий канцелярий ГУК или через командание воинской части / организацию Минобороны, в которой служит/работает заинтересованное лицо.

Частые вопросы (FAQ) к Отделу наград

Как проверить статус наградного дела?

Статус рассмотрения представления к государственной награде можно уточнить:

• Через командира (начальника) воинской части/органа — официальный запрос в ГУК.
• На портале Госуслуг (ЕПГУ) в разделе «Награждения» (для государственных наград, внесенных в реестр).
• Через территориальный орган управления (для уволенных в запас).

Как получить дубликат награждного документа (ордера, удостоверения)?

В случае утери или порчи документа необходимо написать заявление с указанием обстоятельств утери. Рассмотрение ведется Отделом наград / ГУК на основании архивных данных. Выдача дубликата медали/ордена (без знака) возможна по решению комиссии.

Награждаются ли гражданские сотрудники (ФГГС) Минобороны государственными наградами?

Да. Работники ФГГС Минобороны представлены к государственным наградам на общих основаниях (Указ Президента РФ № 1099 и профильные указы) за выдающиеся заслуги в укреплении обороны, высокую производительность труда, длительную безупречную службу (медали «За безупречную службу» I–III степеней для госслужащих не предусмотрены, но действуют ведомственные медали за 10, 15, 20 и более лет службы).

Отдел наград управления государственной службы и кадров (в составе Третьего управления ГУК Минобороны России) является критически важным звеном системы морального и материального поощрения защитников Отечества. В условиях современных вызовов (СВО, цифровая трансформация, расширение кадрового потенциала) его роль растет: от архивного учета к оперативному управлению наградными процессами в режиме реального времени.

Понимание структуры, функций и путей взаимодействия с данным подразделением необходимо لكل военнослужащего, госслужащего и ветерана для реализации своих прав на государственное признание заслуг. Для решения конкретных вопросов рекомендуется действовать через официальную командную цепочку или территориальные органы управления Министерства обороны.

Статья подготовлена на основе открытых данных официального сайта Минобороны России (mil.ru), Интернет-портала Правительства РФ (government.ru), справочной информации 2ГИС и нормативных правовых актов РФ. Актуальность сведений: март 2026 года. Для получения юридически значимой информации обращайтесь в официальные структуры ведомства.