Штаб Воздушно-десантных войск (командование ВДВ) является центральным органом военного управления родом войск․ В его структуре Отдел кадров играет ключевую роль в обеспечении личного состава офицерского, прапорщичьего и сержантского звеньев, а также гражданского персонала․ Ниже представлен подробный обзор деятельности, структуры и контактной информации на основе открытых данных на ․

Общие сведения о Командовании ВДВ

Командование ВДВ предназначено для организации, планирования и осуществления мероприятий по строительству и развитию войск, подготовке и применению десантников․ Оно располагается по адресу:

Структура руководства ВДВ традиционно включает:

• Командующего ВДВ, главнокомандующий родом войск․
• Начальника штаба — Первого заместителя командующего ВДВ — руководит текущей работой штаба․
• Заместителей командующего по ключевым направлениям: воздушно-десантной подготовке, боевой подготовке, вооружению, тылу и др․

Актуальное руководство (по данным за 2019–2025 гг․)

1. Генерал-полковник Евгений Алексеевич Устинов — с мая 2019 года занимает пост Начальника штаба — Первого заместителя командующего ВДВ․ Имеет богатый служебный путь: от командира взвода до замкомандующего ВДВ, выпускник Военной академии Генерального штаба․
2. Генерал-полковник Николай Игнатов, упоминается в открытых источниках (в т․ч․ на сайте Союза десантников России) как Начальник штаба — Первый заместитель командующего ВДВ (статус на 2025 год), Герой Российской Федерации․
3. Генерал-полковник Андрей Сердюков, командующий ВДВ в 2016–2022 гг․, с ноября 2023 года — Начальник Объединенного штаба ОДКБ․

Место Отдела кадров в структуре Штаба ВДВ

Штаб ВДВ — это сложный организационный механизм․ Наряду с операционными (разведывательный отдел, оперативное управление) и специальными дирекциями, существует блок обеспечения, где ключевую позицию занимает работа с личным составом․

Основные структурные элементы, связанные с кадровой работой:

• Отдел кадров (Управление кадров) — центральный орган по учету, распределению, аттестации и продвижению по службе офицеров, прапорщиков, мичманов, сержантов и старшин ВДВ․
• Отдел организационно-мобилизационного и кадрового обеспечения (часто выделяется в структуре госпиталей и крупных guarnизий, по аналогии с МВД/ВВ)․
• Служба психологического обеспечения, взаимодействует с отделом кадров при отборе на службы высокой готовности и специальные подразделения․
• Разведывательный отдел штаба ВДВ — имеет свой кадровый резерв и специфические требования к личному составу (отдельно от общего отдела кадров)․

Важно: В открытых источниках контактные телефоны именно центрального Отдела кадров Штаба ВДВ (в/ч 25953, Москва) не публикуются по соображениям безопасности․ Ниже приведены примеры контактов подчиненных частей для ориентира․

Функции Отдела кадров Штаба ВДВ

Деятельность отдела регламентируется уставами ВС РФ, приказами Министра обороны и Командующего ВДВ․ Ключевые направления:

Учет и распределение личного состава

• Ведение Единого банка данных кадров ВДВ․
• Планирование потребности в офицерах и сержантах для дивизий (106-я Гв․ Тулская, 76-я Гв․ Псковская, 98-я Гв․ Ивановская и др․), полков, бригад и учебных центров․
• Распределение выпускников ВВУЗов (Рязанское ВДВУЧ им․ Генерала Маргелова, Новосибирское ВИУ и др․) по garnisonам․

Продвижение по службе и присвоение званий

• Подготовка материалов к аттестационным комиссиям (повышение в должности, присвоение воинских званий)․
• Работа с кадровым резервом (списки на замещение старших должностей: командиры полков, бригад, начальники штабов)․
• Обеспечение ротации офицеров между частями ВДВ и другими родами войск/ВВО․

Работа с гражданским персоналом

• Кадровое обеспечение штатов гражданских специалистов штаба, учебных центров, складов, госпиталей (в/ч 74268 — 234-й ДШП и др․)․
• Социальная защита и выплаты (взаимодействие с Главным управлением финансов Минобороны)․

Мобилизационная подготовка

Согласно перечням воинских должностей (аналогично структуре МВД/ВВ), заместители начальников штабов по мобилизационной работе тесно взаимодействуют с отделом кадров по вопросам:

• Учета мобилизационного ресурса (офицеры запаса ВДВ)․
• Планирования наполнения частей при приведении в высшие степени готовности․

Контактная информация (Примеры подчиненных структур)

Поскольку Штаб ВДВ (в/ч 25953), это закрытое военное управление, прямые телефоны Отдела кадров в открытый доступ не выводятся․ Обращения граждан (родителей призывников, военнослужащих, пенсионеров) обычно идут через:

1. Приемную Командующего ВДВ (по адресу штаба)․
2. Горячие линии Минобороны РФ (117, ###-###-####)․
3. Кадровые службы конкретных воинских частей, где служит/служил военнослужащий․

Пример контактов кадровой службы части ВДВ (331-й Гв․ ПДП, Кострома, в/ч 74268 / 331-й полк):

Главный телефон штаба полка: +7 (4942) -2-12-1

Отдел кадров (Служба Валентины Дмитриевны): +7 (4942) -2-92-9

Данные актуальны на июнь 2026 г․ Для других частей (Псков, Тула, Иваново, Новороссийск, Ульяновск) необходимо уточнять номера через справочные службы гарнизонов или официальные сайты Минобороны (structure․mil․ru)․

Исторический контекст формирования кадрового органа

История Отдела кадров неразрывно связана с историей ВДВ:

• 10 июня 1946 г․ — создание ВДВ как отдельного рода войск; Формирование центрального аппарата управления и кадровых органов․
• 31 декабря 1948 г․ — преобразование в Отдельную гвардейскую воздушно-десантную армию (ОГВДА)․ Кадровый отдел становился частью штаба армии․
• Апрель 1953 г․ — восстановление ВДВ в составе Советских Вооруженных Сил․ Штаб ВДВ реформируется, Отдел кадров получает статус главного органа по работе с личным составом десантников․
• 1991–2000-е гг․ — сложный период реформ, сокращения штатов, перебазирования частей из стран Варшавского договора․ Отдел кадров обеспечивал перерасстановку тысяч офицеров․
• 2010–2020-е гг․, переход на бригадную, затем дивизионную структуру, создание ДШВ (десантно-штурмовых батальонов), формирование профильных подразделений (разведка, КСО, РЭБ) — новые вызовы для кадровой политики․

В разные годы пост Начальника штаба ВДВ (фактически — куратора кадровой политики) занимали такие выдающиеся военачальники, как К․Е․ Ворошилов (1982–1986 — первый замначальника штаба), Е․А․ Устинов, Н․И․ Игнатов․

Особенности кадровой политики ВДВ на 2025–2026 гг․

На современном этапе Отдел кадров Штаба ВДВ решает приоритетные задачи:

Наполнение частей контрактниками и волонтерами

Переход на профессиональную основу в подразделениях высокой готовности (ДШБ, разведывательные батальоны)․ Отдел кадров координирует работу по отбору кандидатов (ВВК, психологическое тестирование, проверка надежности)․

Подготовка офицеров для новых типов подразделений

• Командиры и штабы батальонов беспилотников (БПЛА);
• Специалисты РЭБ и кибернетических войск в составе ВДВ․
• Офицеры материально-технического обеспечения для новых моделей БМД-4М, БТР-МДМ «Раккушка», 2С42 «Лотос»․

Социальная защита и работа с ветеранами СВО

Взаимодействие с Общероссийской организацией «Союз десантников России» и региональными отделениями (Нижегородское, Псковское и др․) по вопросам трудоустройства демобилизованных, получения жилья, медицинской реабилитации․

Цифровизация кадрового учета

Внедрение АС «Кадры» / «Военный кадровый учет» для автоматического отслеживания сроков службы, отпусков, медосмотров и потребности в замещении вакантных должностей в реальном времени․

Как обратиться в Отдел кадров Штаба ВДВ

Если вам необходимо решить вопрос, требующий вмешательства центрального аппарата (а не гарнизонной кадровой службы), действуйте по следующему алгоритму:

1. Напишите официальное заявление/репорт от своего имени (или от имени военнослужащего с нотариальной доверенностью)․
2. Направьте почтой «Заказным» с уведомлением о вручении по адресу: 107076, Москва, ул․ Матросская Тишина, д․ 23/7, стр․ 4, Командование ВДВ, Отдел кадров (или «Начальнику штаба ВДВ»)․
3. Дублируйте обращение через портал Госуслуг (раздел «Обращения к Минобороны РФ») или через официальный сайт Минобороны (structure․mil․ru — раздел «Приемная»)․
4. Для срочных вопросов используйте горячую линию Минобороны: ###-###-#### (круглосуточно)․

Отдел кадров штаба ВДВ — это «сердце» кадровой системы десантников, обеспечивающее боеготовность род войск за счет грамотного распределения, подготовки и мотивации личного состава․ От выбора командира взвода в 331-м полке (Кострома) до назначения командующего дивизией в Пскове или Иваново — все решения проходят через фильтр этого органа․

Для решения личных вопросов (перевод, увольнение, жилье, пенсия) наиболее эффективно взаимодействовать с кадровой службой конкретной воинской части (пример телефона 331-го полка приведен выше), так как центральный аппарат в Москве работает преимущественно с плановыми показателями, кадровым резервом генерального и старшего офицерского звеньев, а также методологией․