Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Вопрос предоставления отпусков является одним из самых актуальных для призывников, проходящих срочную военную службу, и их семей. Законодательство Республики Беларусь в этой сфере регулируется Положением о порядке прохождения военной службы, Общевоинскими уставами Вооруженных Сил и соответствующими указами Президента. На актуальны нормы, предусматривающие как основной ежегодный отпуск, так и дополнительные виды отдыха по уважительным причинам или в качестве поощрения.

Основной ежегодный отпуск: продолжительность и порядок предоставления

Согласно действующим нормам, военнослужащим срочной службы предоставляется ежегодный основной отпуск. Важно знать базовые цифры и условия:

Базовая продолжительность: Стандартный ежегодный отпуск для срочников составляет 25 календарных дней.
Увеличенный отпуск (30 дней): В отдельных случаях (например, при переходе на службу по контракту после срочной или в определенных категориях войск/специальностей) отпуск может составлять 30 календарных дней. Информация из открытых источников подтверждает: «Отпуск 30 дней, вместо 25… при переходе на службу по контракту».
Порядок получения: Для получения отпуска военнослужащий обязан подать рапорт командиру части (подразделения). Это обязательная процедура, закрепленная в уставах.
Время предоставления: Обычно отпуск предоставляется в двух частях (например, летом и зимой) или целиком, в зависимости от графика боевой подготовки и решения командования.

Важное изменение: Указ Президента о сокращении/корректировке

История вопроса имеет свои нюансы. Еще в 2007 году Президент Республики Беларусь Указом вносил изменения в общевоинские уставы, затрагивающие порядок предоставления отпусков срочникам. Данные изменения были обусловлены необходимостью практической реализации нового порядка. На текущий момент (2026 год) базовый минимум в 25 дней сохраняется, но командование имеет право предоставлять дополнительные дни отдыха в качестве поощрения.

Дополнительные виды отпусков и поощрения

Помимо основного ежегодного отпуска, срочники могут рассчитывать на дополнительные дни отдыха:

Отпуск в качестве поощрения: Согласно информации с Военного информационного портала Минобороны, продолжительность отпуска за весь период службы может быть увеличена (в виде поощрения) на срок до 10 суток в порядке, установленном Дисциплинарным уставом. Это решение принимает командир части за отличную службу, исполнение боевых задач, высокие показатели в обучении.
Социальный отпуск: Внесены поправки в Положение о порядке прохождения военной службы, дополнившие основания для предоставления социального отпуска военнослужащим, награжденным знаком отличия «Почетный донор Республики Беларусь».
Отпуск по уважительным причинам (личного и семейного характера): Предоставляется в исключительных случаях (болезнь близких родственников, стихийное бедствие, смерть родственника и т.д.); Продолжительность обычно не превышает 10 суток (без учета времени в пути), но может быть продлена по решению командира.

Особенности «Службы в резерве» и отпусков

Существует категория призывников, проходящих службу в резерве. Это вид воинской службы, заключающийся в исполнении воинской обязанности путем прохождения службы в воинских частях на занятиях и учебных сборах без прекращения трудовой деятельности.

Для резервистов порядок оформления отпусков имеет свою специфику:

Призывникам, отобранным на службу в резерве, вручаются повестки с указанием срока явки (п. 94 Инструкции о порядке организации и проведения учетно-призывной работы).
Поскольку служба в резерве сочетается с основной работой, вопросы отгулов и сохранения рабочего места регулируются Трудовым кодексом РБ и специальными законами об обязательной подготовке граждан к обороне.

Отпуск при переходе на службу по контракту

Это важный момент для тех, кто планирует связать жизнь с армией после срочной службы. Нормативные акты предусматривают гарантии:

Военнослужащим, проходящим срочную военную службу, не использовавшим отпуск за весь период военной службы, при поступлении на военную службу по контракту предоставляется отпуск продолжительностью, установленной выше (30 дней).

То есть, неиспользованные дни основного отпуска не сгорают, а суммируются и предоставляются при заключении контракта.

Порядок оформления: пошаговая инструкция

Чтобы реализовать право на отдых, срочник должен действовать по алгоритму:

Изучить график отпусков: В каждой части утверждается ежегодный план предоставления отпусков. Узнайте его у старшина роты или командира взвода.
Подготовить рапорт: Написать рапорт на имя командира части (батальона/роты) с просьбой предоставить очередной ежегодный отпуск (или отпуск по уважительной причине) с указания желаемых дат.
Согласование: Рапорт проходит через цепочку командования (командир взвода -> командир роты -> начальник штаба -> командир части).
Приказ (распоряжение): На основании рапорта командир части издает приказ о предоставлении отпуска. Именно этот документ является основанием для выхода за ворот части.
Получение документов: Перед уходом военнослужащий получает:
- Отпускной билет (военный билет с отметкой или отдельный талон);
- Справку о назначении денежного содержания (если предусмотрено);
- Путевой листок (если едет далеко);
- Медицинскую справку (при необходимости).
Инструктаж по безопасности: Обязательное условие перед уходом в отпуск.

Денежное обеспечение в период отпуска

Вопрос «отпускных» в гражданском понимании (оплата отпуска) в армии решается иначе:

Срочники получают ежемесячное денежное содержание (постановление Правительства РБ устанавливает размеры). Оно выплачивается ежемесячно независимо от того, находится солдат в отпуске или на службе.
Отдельной «оплаты отпуска» (как в ТК РБ — средний заработок за 12 месяцев) для срочников не предусмотрено, так как они не имеют трудового договора и заработной платы в гражданском понимании.
При уходе в отпуск может выдаваться путевое денежное содержание (на проезд туда-обратно) и дневные, если отпуск проводится не в месте дислокации части.

Частые ошибки и нарушения прав

Чего НЕЛЬЗЯ делать командованию:

Полностью лишать основного ежегодного отпуска (25 дней в год — гарантия закона).
Заменять отпуск на «дополнительный выходной» или «короткий выход» (это разные категории).
Требовать писать рапорт «по собственному желанию» на отказ от отпуска.
Не предоставлять отпуск по уважительным причинам при наличии документальных подтверждений (свидетельство о смерти, медсправка о тяжелом заболевании родственника).

Куда жаловаться при нарушении:

К старшему командиру (командиру части, бригады, дивизии).
В военную прокуратуру (по телефону доверия или лично).
К военному комиссариату призыва (для консультаций).

Актуальные даты призыва 2025–2026 гг. (контекст)

Для понимания сроков службы: Указом Президента предусмотрен призыв на срочную военную службу (в т.ч. службу в резерве) в сентябре – ноябре 2025 года граждан мужского пола, достигшим 18 лет и не имеющих права на отсрочку. Срок срочной службы составляет 18 месяцев (для имеющих высшее образование, 12 месяцев). График отпусков строится именно от даты зачисления в списки личного состава.

Право на отдых — это конституционная гарантия, распространяющаяся и на срочников. В армии РБ на 2026 год установлен минимальный ежегодный отпуск в 25 дней, с возможностью увеличения до 30 дней при переходе на контракт и до 10 дополнительных дней в качестве поощрения. Ключ к получению отпуска — своевременный и грамотно написанный рапорт и знание своих прав, закрепленных в Положении о порядке прохождения военной службы и Общевоинских уставах.

Данная статья носит информационный характер. Нормативная правовая база может меняться. Для решения конкретных вопросов рекомендуется обращаться к командирам частей, военным прокуратурам или правовым консультантам Военного информационного портала Минобороны РБ.