Финансовое обеспечение военнослужащих в Российской Федерации регламентируется Федеральным законом «О статусе военнослужащих» и Постановлением Правительства РФ № 992 «Об исчислении денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту». Денежное довольствие является основным средством их материального обеспечения и состоит из двух главных частей:
- Оклад денежного содержания (ОДС) — базовая часть, которая включает в себя оклад по воинской должности (в зависимости от занимаемой штатной должности) и оклад по воинскому званию.
- Дополнительные выплаты (надбавки), ежемесячные или периодические денежные суммы, которые начисляются за конкретные условия прохождения службы (квалификация, выслуга лет, особые условия, риск и т.д.).
Единовременные выплаты при заключении контракта
При подписании первого контракта военнослужащий имеет право на получение нескольких крупных единовременных выплат, которые значительно облегчают адаптацию и обустройство на новом месте службы.
Единая выплата при заключении первого контракта
С 2020 года для граждан, поступающих на военную службу по контракту на воинские должности, подлежащие замещению солдатами, сержантами и старшинами, предусмотрена специальная единовременная выплата. Ее размер составляет:
- 1 оклад денежного содержания — выплачивается сразу после подписания контракта и прибытия в воинскую часть.
- 2 оклада денежного содержания, выплачиваются по итогам успешной сдачи квалификационного экзамена (ФП) и присвоения 2-го разряда (или соответствующего класса квалификации).
Таким образом, суммарно военнослужащий может получить 3 оклада денежного содержания. Важно отметить, что эта выплата облагается налогом на доходы физических лиц (НДФЛ 13%), поэтому на руки сумма будет немного меньше начисленной.
Подъемное пособие
При переезде к новому месту военной службы (в другую местность) военнослужащему выплачивается подъемное пособие. Оно рассчитывается исходя из состава семьи:
- На самого военнослужащего — 1 оклад денежного содержания.
- На каждого члена семьи, переезжающего вместе с ним (супруга, несовершеннолетние дети) — по 1/4 оклада на каждого.
Оклад на первоначальное обзаведение
Эта выплата положена военнослужащим, проходящим службу по призыву и изъявившим желание заключить контракт. Она предназначена для покупки предметов первой необходимости и обмундирования. Размер выплаты составляет 1 оклад денежного содержания.
Ежемесячное денежное довольствие (Размер для 2 разряда)
Ежемесячное довольствие — это основной доход контрактника. Для военнослужащего со 2-м разрядом (что соответствует второму классу квалификации для солдатского состава) размер зарплаты формируется из нескольких компонентов.
Базовые оклады
На сегодняшний день минимальный оклад по воинской должности для контрактников начинается от значительной базовой величины (в 2024-2026 годах в связи с регулярными повышениями минимальный месячный оклад контрактника составляет не менее 100 000 рублей, однако точная цифра зависит от конкретной должности, региона и рода войск). Оклад по воинскому званию (например, рядовой или ефрейтор) добавляется к должностному окладу.
Надбавка за классность (2 разряд)
Ключевой момент статьи — надбавка за класс квалификации (разряд). Для военнослужащих по контракту на должностях солдат и сержантов устанавливаются следующие классы:
- 1-й класс (1 разряд) — надбавка в размере 30% от оклада по воинской должности.
- 2-й класс (2 разряд) — надбавка в размере 20% от оклада по воинской должности.
- 3-й класс (3 разряд), надбавка в размере 10% от оклада по воинской должности.
Важно: Надбавка за 2 разряд выплачивается ежемесячно и рассчитывается именно от должностного оклада, а не от всей суммы довольствия. Присвоение 2-го разряда происходит после прохождения аттестации и сдачи нормативов по физической и боевой подготовке.
Дополнительные ежемесячные надбавки
Помимо классности, военнослужащий 2-го разряда имеет право на ряд других надбавок, которые могут существенно увеличить итоговую сумму выплат:
Надбавка за выслугу лет
Зависит от продолжительности военной службы:
- от 1 до 2 лет, 10%
- от 2 до 5 лет, 15%
- от 5 до 10 лет — 20%
- от 10 до 15 лет — 25%
- от 15 до 20 лет — 30%
- от 20 лет и более — 40%
Надбавка за особые условия службы
Может составлять до 100% от оклада по воинской должности. Начисляется за службу в условиях повышенного риска (например, на передовой, в зоне проведения СВО), в экстремальных климатических условиях (Крайний Север, высокогорье), а также за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья
Выплачивается в размере до 100% от должностного оклада. Применяется при выполнении специфических боевых или контртеррористических задач.
Премия за добросовестное исполнение служебных обязанностей
В размере до 3 окладов денежного содержания в год (может выплачиваться ежеквартально или по итогам года по решению командира части).
Примерный расчет денежного довольствия
Для наглядности приведем упрощенный пример расчета зарплаты для военнослужащего, имеющего 2 разряд, без учета региональных коэффициентов и особых условий службы:
- Оклад по воинской должности: 80 000 руб. (условно).
- Оклад по воинскому званию (рядовой): 30 000 руб. (условно).
- Базовый ОДС: 110 000 руб.
- Надбавка за 2 разряд (20% от должностного оклада): 80 000 * 0,20 = 16 000 руб.
- Надбавка за выслугу лет (например, 2 года, 15% от ОДС): 110 000 * 0,15 = 16 500 руб.