Важное примечание: Информация ниже основана на открытых источниках за 2024–2025 годы, предоставленных в запросе. Поскольку текущая дата — 08 апреля 2026 года, законодательство могло претерпеть существенные изменения. Статья носит обзорный характер и фокусируется преимущественно на законодательстве Украины, так как подавляющее большинство предоставленных источников касаются именно этого юрисдикции (ВСу, Рада, Минобороны Украины, закон «О воинской обязанности и военной службе»). Для Беларуси приведен отдельный блок.
Общий правовой статус мобилизованных во время военного положения
Ключевой принцип, закрепленный в законодательстве (в частности, ст. 26 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе» и ст. 50 Федерального закона «Об воинской обязанности и военной службе» РФ / аналогичных нормах): срок службы мобилизованных и контрактников, истекающий во время военного положения, автоматически продлевается до окончания военного положения или появления законных оснований для увольнения.
Согласно данным за 2024–2025 годы (источники: Минобороны Украины, NV, 112.ua, UKR.NET):
- Автоматическое продление: Контракты и сроки срочной службы не прекращают действие по истечении календарного срока. Служба продолжается до официального объявления о демобилизации, окончания военного положения или наличия конкретного основания из закрытого перечня закона.
- Отсутствие фиксированной даты: На момент сентября 2024 – июля 2025 годов не было установлено конкретной календарной даты массовой демобилизации. Заявления чиновников (в т.ч. замглавы Минобороны Украины) касались подготовки законопроектов, регулирующих ротацию и увольнение отдельных категорий, но не всеобщей демобилизации.
Основные основания для увольнения «по СВО» (на 2024–2025 гг.)
Увольнение возможно только по строго определенным в законе основаниям. Массовая демобилизация «по срокам» не проводится. Ниже приведен сводный список оснований, актуальных на момент предоставленных источников:
А. Здоровье (ВВК)
- Признание военно-врачебной комиссией (ВВК) непригодным к военной службе (исключение из воинских рядов).
- Признание ограниченно пригодным (перевод в резерв с исключением из списков личного состава).
- Важно для кадровых/контрактников: В отличие от призывников, они могут уволиться по здоровью только при признании «непригодным». Категория «ограниченно пригоден» для них не всегда дает автоматическое увольнение без дополнительных процедур.
Б. Возрастные ограничения
- Достижение предельного возраста пребывания в воинской службе (для рядового состава — как правило, 60 лет, для офицеров, до 65 лет в зависимости от звания/должности, если не установлены иные нормы спецзаконами во время ВП).
В. Семейные и социальные основания
- Наличие трех и более детей (в т.ч. усыновленных) до 18 лет (в некоторых интерпретациях, до 16 лет, уточнять по актуальному Закону).
- Воспитание ребенка-инвалида (одиночно).
- Наличие под опекой братьев/сестер младше 18 лет (при отсутствии родителей).
- Смерть или получение тяжелой травмы (контузии) близкого родственника (супруга, родителей, детей, братьев/сестер) при выполнении воинского долга.
Г. Профессиональные/Специальные категории
- Народные депутаты, судьи, прокуроры, сотрудники СБУ, Нацполиции, ГПСУ, ДПС и др. (по представлению руководства ведомств).
- Работники критически важных предприятий оборонно-промышленного комплекса (ОПК), закрепленных за воинскими частями (по решениям ВТШК/КВП).
Д. Иные основания
- Истечение срока контракта для женщин-медиков и женщин, проходящих службу по призыву (если не подали отчет о продлении).
- Отчисление с военной службы в связи с приговором суда (лишение свободы).
- Признание пропавшим без вести или объявление умершим судом.
Специфика увольнения разных категорий (данные за 2024–2025 гг.)
| Категория | Порядок увольнения | Ключевые нюансы (по источникам 2024-2025) |
|---|---|---|
| Мобилизованные (призывники, призванные во время ВП) | По основаниям ст. 26 Закона «О воинской обязанности…» | Срок службы не считается истекшим. Увольнение только по основаниям (здоровье, семья, возраст). Ротация не регламентирована жестко законом на 2024-2025 гг. |
| Контрактники (подписавшие контракт до или во время ВП) | По основаниям ст. 26 + ст. 50 (общие положения) | Контракт продлевается автоматически до конца ВП. Увольнение по здоровью — только по заключению ВВК «непригоден». С 1 августа 2023 г. (Украина) введен порядок увольнения тех, чьи сроки истекли и были продлены сверх установленных,, но это требует принятия спецзакона/постановления. |
| Военнослужащие срочной службы (призывники, призванные ДО ВП) | С 1 августа 2023 г. (Украина) — увольняются в запас по истечении срока, если он заканчивался во время ВП и был продлен. | Это одна из немногих категорий, где работал механизм «автоматического» увольнения после истечения продленного срока (по данным NV за ). |
| Кадровые офицеры / Сержанты | Общие основания + возрастные лимиты | Акцент на сохранении кадрового ядра. Увольнение по здоровью строго через ВВК («непригоден»). |
Законодательные инициативы и обсуждения (ретроспектива 2024–2025)
В предоставленных источниках прослеживается динамика обсуждения проблемы ротации и демобилизации:
- Май 2025 (заявление замглавы Минобороны Украины): Обсуждался законопроект, предусматривающий механизм увольнения военнослужащих, чьи сроки истекли, и подготовку замены. Проблема: «промедление с принятием нового закона откладывает время набора резерва».
- Август 2024 (NV, UKR.NET): Акцент на том, что демобилизация регулируеться ст. 26 Закона. Массового процесса нет. Работает правило: «служат до конца ВП или основания».
- Сентябрь 2024 (112.ua, Рада): Заявления о невозможности демобилизации военнослужащих 18–25 лет (категория «молодь») из-за дефицита личного состава. Обсуждалась привязка демобилизации к возрасту или срокам службы, но единого решения не принято.
- Июль 2025: Продолжаются споры о критериях (возраст, срок службы, состояние здоровья, категория пригодности).
Процедура увольнения по индивидуальному основанию (Алгоритм действий)
Если у военнослужащего есть основание (здоровье, семья, возраст), процедура выглядит следующим образом:
- Сбор документов: Справки из ЗАГС, медицинские заключения больниц, характеристики, копии документов детей/родственников.
- Написание рапорта: На имя командира части (бригады) с просьбой об увольнении в запас с указанием статьи закона и основания. В 2 экземплярах (один с отметкой о принятии остается у военнослужащего).
- Прохождение ВВК (если основание, здоровье): Направление командиром на ВВК. Важно: ВВК проводится в установленном порядке, заключение оспаривается в вышестоящей ВВК или суде.
- Рассмотрение командиром/штабом: Командир проверяет основание. По части оснований (семья, здоровье «непригоден») — увольнение обязательное (командир не имеет права отказать, если основание подтверждено документами/ВВК).
- Издание приказа: Приказ о увольнении в запас (исключении из списков личного состава).
- Выдача документов: Военный билет (с отметкой об увольнении), справка о заработке, медицинская карта, расчет лицевого счета.
Сроки: Закон часто устанавливает срок рассмотрения рапорта (например, до 10 дней по некоторым основаниям), но на практике во время ВП сроки могут затягиваться из-за необходимости найти замену.
Контекст Республики Беларусь (по источнику Указ № 48 от )
В предоставленных данных присутствует информация о Беларуси. Указ Президента РБ № 48 от 12 февраля 2024 г. «Об увольнении в запас и призыве на срочную военную службу, службу в резерве» регулирует плановую весеннюю кампанию 2024 года:
- Увольнение в запас срочников, истекшим срок службы (обычно весной).
- Призыв новой весны 2024 года.
- Это не касается» мобилизации или СВО/ВП, так как в РБ не введено военное положение и не объявлена мобилизация (по данным на 2024-2025 гг.). Процедура там штатная, календарная.
Частые вопросы (FAQ) на основе аналитики 2024–2025
Вопрос: Могу ли я уволиться, если служу 1,5 года (или 2, 3 года) и устал?
Ответ: Нет. «Усталость», истечение календарного года или желание уйти не являются основанием для увольнения во время военного положения. Служба продолжается до конца ВП или появления законного основания (здоровье, семья, возраст).
Вопрос: Что такое «ротация» и когда она начнется?
Ответ: Ротация — это плановая замена части личного состава свежими силами. На 2025 год в Украине это был предмет обсуждения законопроектов (Минобороны, Рада). Единого закона, запускающего автоматическую ротацию «по срокам» (например, через 18 мес.), на момент предоставленных источников не принято. Решаеться индивидуально или локально командованием при наличии резерва.
Вопрос: Если у меня 3 ребенка, меня уволят автоматически?
Ответ: Не автоматически. Нужно написать рапорт, приложить свидетельства о рождении детей, справку о совместном проживании/семейном составе; Командир обязан подписать приказ об увольнении при наличии полного пакета документов. Отказ незаконен и оспаривается в суде/прокуртуре.
Вопрос: ВВК признала меня «ограниченно пригодным». Увольнят ли?
Ответ: Для мобилизованных и призывников — да, подлежит исключению из воинских рядов с переводом в резерв. Для контрактников и кадровых — законодательство 2024-2025 гг. позволяло уволить только при категории «непригоден» (Д). Категория «В» (ограниченно пригоден) для контрактников часто означала перевод на другую должность (не связанную с боевыми задачами), но не автоматическое увольнение. Требуется уточнение по актуальному закону на 2026 год.
Резюме: Что ждать в 2026 году?
На основании анализа предоставленных данных за 2024–2025 годы и текущей даты (04.2026):
- Массовой демобилизации «по срокам» нет и не планировалось на момент последних доступных источников. Ключевой принцип — «служат до победы/конца ВП».
- Единственный реальный путь домой сейчас — индивидуальные основания (ВВК «непригоден», 3+ дети, возраст 60+, уход за инвалидом, гибель близкого родственника на войне).
- Законодательство меняется динамично. В 2025 году активно обсуждались законопроекты о демобилизации/ротации (Минобороны Украины). Критически важно проверить актуальные законы на апрель 2026 года (возможно, принят закон о ротации по 18/24/36 месяцам службы).
- Действуйте по процедуре: Рапорт -> Документы -> ВВК (если нужно) -> Приказ. Храните копию рапорта с отметкой о принятии.
- Юридическая помощь: При отказе командира в увольнении при наличии законного основания — обращение в военную прокуратуру, суд или к правозащитникам (например, «Правозащитная группа «Сокол», «Правозащитный центр «Защитники» и др. в Украине).
Дисклеймер: Данная статья скомпилирована на основе фрагментов интернет-источников за 2024–2025 годы, предоставленных в промпте. Она не заменяет юридическую консультацию. Нормативная база (Законы, Указы, Приказы Минобороны) может быть существенно изменена к текущей дате . Обязательно сверяйтесь с актуальными текстами законодательства вашей страны (Украина, РФ, РБ и др.) на официальных порталах (zakon.rada.gov.ua, consultation.gov.ua, pravo.by и др.).