Вьетнамская Народная Армия (ВНА) — одна из самых قتالية и опытных армий جنوب-Восточной Азии, прошедшая путь от партизанских отрядов до современных регулярных вооруженных сил. Служба в её рядах считается не просто конституционной обязанностью, а священным долгом каждого вьетнамского гражданина-мужчины. В данной статье мы подробно разберем, как организована срочная военная служба в Вьетнаме сегодня, какой правовой базой она регулируется, как проходит призыв, обучение и повседневная жизнь срочников.

Исторический контекст: от партизан к регулярной армии

Понимание современной системы службы невозможно без обращения к истории. Традиции Вьетнамской Народной Армии уходят корнями в 22 декабря 1944 года, когда во Вьетнаме был создан первый отряд регулярных вооруженных сил под командованием будущего легендарного генерала Во Нгуена Зяпа. Изначально формирования носили название «Армия освобождения Вьетнама», затем — «Армия защиты Родины», и только 4 ноября 1949 года получили современное название — Вьетнамская Народная Армия (ВНА).

Ключевые исторические вехи, сформировавшие подход к службе:

• 1944–1954: партизанская и регулярная война против французских колонизаторов (Индокитайская война).
• 1955–1975: Вьетнамская война (Вторая Индокитайская война) против США и правительства Южного Вьетнама (Армии Республики Вьетнам — АРВ). В этот период служба была всеобщей и массовой.
• 1979: Китайско-вьетнамский пограничный конфликт, потребовавший мобилизации и высокой боевой готовности.
• 1990-е — настоящее время: Переход на мирные рельсы, профессионализация, сокращение штатов и переход на смешанную (контрактная + срочная) систему комплектования.

Именно многолетний опыт ведения войн за независимость сформировал в обществе установку: «Служба в армии и защита Родины — это священная обязанность каждого вьетнамского парня»; Попытки законодательно разрешить «откуп» от призыва (как это практиковалось в некоторых странах, включая США во время Вьетнамской войны с помощью лотереи) в Вьетнаме категорически отвергаются обществом и парламентом как аморальные.

Правовая основа: Закон о воинской службе 2015 года

Основным нормативным документом, регулирующим службу в ВНА, является Закон о воинской службе 2015 года (с изменениями и дополнениями). Он определяет правовые, организационные и социальные основы воинской службы.

Ключевые положения закона:

• Всеобщая воинская обязанность: Воинская обязанность возлагается на всех мужчин-граждан Вьетнама, независимо от происхождения, веры, образования, имущественного положения.
• Возраст призыва: Граждане призываются на срочную военную службу в возрасте от 18 до 27 лет (в отдельных случаях, до 30 лет для имеющих высшее образование или отсрочки).
• Ежегодный призыв: Согласно статье 33 Закона, призыв на срочную военную службу проводится один раз в год — в феврале или марте. Это жестко фиксированный срок, позволяющий планировать комплектование частей.
• Срок службы: Стандартный срок срочной службы составляет 24 месяца (2 года). Для выпускников военных кафедр гражданских вузов и лиц, прошедших специальную подготовку, срок может сокращаться до 12–18 месяцев. Для отдельных категорий (например, моряки ВМФ) срок может составлять 36 месяцев.
• Отсрочки: Предоставляются студентам очной формы обучения (до окончания обучения, но не старше установленного возраста), единственным кормильцам семей, лицам с временными медицинскими противопоказаниями, ухаживающим за больными родственниками.
• Освобождение: Полное освобождение от воинской обязанности — исключительная мера для лиц, признанных ВЛЭК (военно-врачебной экспертной комиссией) негодными к службе по состоянию здоровья (категория «D»), а также для лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы за тяжкие преступления.

Процедура призыва: от повестки до пункта сбора

Процедура призыва в Вьетнаме строго регламентирована и имеет выраженный административно-территориальный характер.

Этапы призыва:

1. Подготовка списков: Местные военные комиссии (комитеты по военным делаям) на уровне коммун/вардов/городков составляют списки призывников заранее, опираясь на данные регистрации по месту жительства.
2. Медицинский осмотр (ВЛЭК): Проходит в районных/окружных больницах или специализированных военно-медицинских комиссиях. Присваивается категория годности: «А» (годен), «В» (ограниченно годен — служат в определенных родах войск), «Г» (времененно негоден — отсрочка на лечение), «D» (негоден).
3. Психологический и профессиональный отбор: Проводится для распределения по родам войск и специальностям. Учитывается образование, гражданская профессия, физическая подготовка, психологическая устойчивость.
4. Заседание призывной комиссии: Призывная комиссия района/города принимает решение о призыве или предоставлении отсрочки/освобождении. Решение оглашается призывнику под роспись.
5. Вручение повестки: Повестка вручается лично под роспись за 15–30 дней до даты явительства в пункт сбора. В повестке указаны: пункт сбора, дата и время явительства, необходимые документы и вещи.
6. Явка в пункт сбора: Призывники являются в установленные сроки (обычно конец февраля — начало марта) в пункты сбора, расположенные, как правило, в казармах garnisonных частей или специально оборудованных пунктах приема.
7. Отправка в части: После оформления документов, выдачи формы и первичного осмотра призывники группируются в эшелоны/автоколонны и направляются в части дальнейшей службы (часто — в учебные центры или учебные полки для прохождения курса молодого бойца).

Обучение: Курс молодого бойца (КМБ)

Первые 3–4 месяца службы (иногда до 6 месяцев в зависимости от рода войск и специальности) проходят в рамках Курса молодого бойца (КМБ). Это самый напряженный и психологически сложный период.

Основные направления подготовки на КМБ:

• Общевоинская подготовка: Уставы (устав внутренней службы, дисциплинарный, устав гарнизонной и караульной служб), воинское присягание, воинская риторика, история ВНА и традиции.
• Огневая подготовка: Изучение устройства, разборка-сборка, правила обращения со стандартным оружием (Автомат АК-47/АКМ/АК-74/Галil ACE — основное оружие ВНА, пистолет Макарова/ТТ/Глок, РПГ-7/Вог-25, пулеметы РПК/ПКМ). Стрельба по нормам на стрельбищах.
• Тактическая подготовка: Действия в бою пехотинца (одиночные, в паре, в отделе, взводе), движение, замаскировка, инженерная подготовка окопов/ДОТ/ДЗОТ, преодоление препятствий.
• Физическая подготовка: Ежедневные зарядки, бег (3–5 км, 100м, 3км), силовые упражнения (подтягивания, отжимания, пресс), преодоление полосы препятствий, спортивные игры. Нормы сдачи нормативов строгие и обязательны для перевода в разряд «войсковые».
• Инженерная и специальная подготовка: Разминирование, установка минных полей (для инженеров), защита от средств поражения (химическая, радиологическая, биологическая защита — ХРБЗ), оказание первой помощи на поле боя (тактическая медицина).
• Дисциплина и быт: Научиться жить по уставу: уборка казарм, приведение в порядок формы и оружия, внутренний распорядок, подчинение старшим по званию и старшим по призыву («деды» в понимании дедовщины в ВНА практически отсутствуют благодаря жесткой системе воспитания и ответственности командиров).

Важно: В ВНА принята система «старшинства по призыву» (старшие курсы/призывы помогают младшим), но она строго регулируется уставом и не переходит в дедовщину. Командиры (прапорщики, офицеры, сержанты-контрактники) несут личную ответственность за недопущение насилия и завоевания.

Повседневная жизнь и условия службы срочника

После окончания КМБ срочники распределяются по воинским частям (полки, бригады, дивизии, бригады ВМФ, авиаполки ВВС-ПВО, части РХБЗ, связи, логистики и т.д.).

Распорядок дня (типичный):

• 06:00 — Подъем, уборка казармы, утренняя зарядка/бег.
• 07:00, Утренний аппеляция, проверка личного состава, оружия, формы.
• 07:30 — Завтрак.
• 08:30–12:00 — Учебно-боевая подготовка, выполнение боевой задачи (дежурства, караулы, работа на технике, строительство, учение).
• 12:00–13:30 — Обед, отдых (тихий час).
• 18:00, Ужин.
• 19:00–21:00 — Вечерняя точка/аппеляция, изучение уставов, политическая/идеологическая работа (изучение истории партии, патриотического воспитания), самообразование, переписка, дозволенное время.
• 22:00 — Отбой, сон.

Питание и быт:

• Питание: Организовано по единым нормам снабжения (рационы). Рацион включает рис (основа), мясо (свинина, курица, говядина — по нормам), рыбу, овощи, яйца, фрукты, хлеб/булки, чай/кофе. Питание считается сбалансированным и достаточным по калорийности (около 3500–4000 ккал/сутки). В полевых условиях — сухой паек (индивидуальный рацион бойца).
• Размещение: Казарменный тип (камеры на 10–30 человек), двухъярусные койки. В новых казармах — блоки на 2–4 человека с удобствами. Отопление в северных провинциях (Ханой, Лангсон, Каобанг) зимой есть, на юге — вентиляция/кондиционеры.
• Медицина: В каждой части, медпункт/лазарет с врачами-контрактниками и срочниками-фельдшерами/санитарами. Стоматологическая помощь, вакцинапрофилактика, ежегодные медосмотры. Лечение в военных госпиталях (военно-клинических) при серьезных заболеваниях/травмах.
• Форма и снаряжение: Выдается полный комплект по табели (полевая/повседневная/праздничная форма, обувь — ботинки/сапоги/кеды, шлем, бронежилет (для боевых единиц), рюкзак, спальный мешок, палатка-полустанок, средства ХРБЗ). Форма современная, камуфляжная (цифровой камуфляж типа K20/Vietnamese digital pattern).

Денежное содержание и социальные гарантии:

• Денежное пособие: Срочники получают ежемесячное денежное пособие (небольшое, порядка нескольких миллионов вьетнамских донгов в месяц, эквивалент ~$50–100 по текущему курсу, периодически индексируется). Оно предназначено на личные расходы (связь, гигиена, доп. питание).
• Питание, жилье, форма, медицина — бесплатно.
• Застрахование жизни и здоровья: Государство страхует жизнь и здоровье срочника на время службы; При получении травмы/контузии/заболевания, связанного со службой — право на лечение за счет государства, выплату разового пособия, пенсию при утере трудоспособности.
• Отпуск: Ежегодный отпуск — 15 календарных дней (обычно летом или на Тет — Вьетнамский Новый год). Командировочные отпуска по семейным обстоятельствам (болезнь родителей, свадьба брата/сестры и т.д.) — до 7–10 дней за счет государства (проезд).
• Связь: Разрешено пользование личными смартфонами в дозволенное время (обычно вечером после 19:00–21:00, в выходные). В части работают точки Wi-Fi/интернет-кафе. На объектах и учениях — запрет.

Специфика службы в разных родах войск

Вьетнамская Народная Армия включает: Сухопутные войска (основа), Военно-морской флот (ВМФ), Войска противовоздушной обороны и Воздушные силы (ВВС-ПВО), Пограничные войска, Береговую охрану, Войска специального назначения (Đặc công), Войска связи, Войска инженерные, Войска химические, Войска тыла (логистики), Войска медицинские.

Воспитательная и идеологическая работа

В ВНА идеологическая работа — не формальность, а система ценностей. Коммунистическая партия Вьетнама (КПВ) является единственной правящей силой, и армия — «орудие партии».

• Политические офицеры (комиссары): В каждом батальоне/дивизионе есть штат политофицера (начальник политорганов), в ротах — политинструкторы (часто офицеры-контрактники).
• Изучение: История КПВ, биография Хо Ши Мина, история ВНА, текущая политика партии и государства, международная обстановка, закон о воинской службе.
• Формы: Беседы, лекции, тематические вечера, изучение документов пленумов ЦК КПВ, просмотр документальных фильмов, встречи с ветеранами войн.
• Цель: Формирование лояльности партии и народу, патриотизма, боевого духа, готовности к защите социалистической Родины. Вьетнамский солдат мотивирован идеей защиты независимости, за которую платила страна огромной ценой.

Демобилизация и переход в запас

По истечении срока службы (24 месяца) срочник подлежит демобилизации (увольнению в запас).

Процедура:

1. Выдача Военного билета (военный билет срочника) с отметкой о прохождении срочной службы, присвоенном воинском звании (обычно рядовой, при отличиях, ефрейтор), воинской специальности (ВУС), награждениях.
2. Выдача справки о месте службы, полученной специальности, оценках для трудоустройства.
3. Расчет с казначейством части (возврат формы — частично/полностью в зависимости от износа, возврат денежных средств на счете);
4. Выдача путевки/проездных документов до места жительства (за счет государства).
5. Снятие с воинского учета в части и вступление на воинский учет в местном военкомате (комитете по военным делаям) по месту жительства в статусе военнообязанного в запасе.

Права и гарантии демобилизованных (Ветеранов срочной службы):

• Приоритет при поступлении в вузы (добавление баллов к вступительным экзаменам, квоты).
• Преимущества при трудоустройстве в госсектор, силовые структуры (полиция, таможня, пограничная охрана, пожарная охрана, тюремная служба), госкорпорации.
• Социальные льготы: Бесплатное/льготное лечение в военных госпиталях при хронических заболеваниях, связанных со службой; льготы на проезд в городском транспорте (в некоторых провинциях); помощь в получении земли для жилья (в сельской местности).
• Право на обучение по программам переобучения за счет государства (профессиональные лицей/колледжи).
• Преимущество при призыве на контрактную службу (если желает остаться офицером/сержантом/матросом по контракту);

Современные вызовы и реформы

Вьетнамская армия не стоит на месте. Основные векторы развития срочной службы:

• Профессионализация и сокращение срочников: Стремительное увеличение доли контрактников (сержантов, матросов, офицеров) в штатах. Срочники всё чаще выполняют вспомогательные, технические, логистические функции, а боевые расчеты (ЗРК, РЛС, экипажи танков/БМП/кораблей, расчеты ПУ СРК) всё чаще или полностью укомплектованы контрактниками, либо срочники проходят углубленную подготовку (до 6–12 мес.) перед выходом в расчет.
• Цифровизация и IT: Внедрение автоматизированных систем управления войсками (АСУВ), беспилотников, современных РЭБ/РЛС. Потребность в срочниках с IT-компетенциями (программисты, операторы СЦОД, кибербезопасность, операторы БПЛА) растет экспоненциально. Создаются специализированные IT-роты/батальоны.
• Улучшение условий: Строительство новых казарм-камерного типа, улучшение питания, введение современной формы и снаряжения (бронежилеты, шлемы, современное оружие — Галil ACE, СТВ-215/380, Снайперские винтовки ИWI/ОРСИС, БПЛА), медицинского страхования.
• Борьба с коррупцией при призыве: Цифровизация призывных комиссий, электронные повестки, прозрачность ВЛЭК, жесткое наказание за взятки за отсрочки/негодность.
• Гендерный аспект: Женщины не подлежат всеобщему призыву, но могут поступать на контрактную службу (офицеры, сержанты, санитарки, связисты, врачи, юристы, IT-специалисты). Женщины служат в ВНА с 1940-х годов (знаменитый «Длинноволосый полк», санитарки, зенитчицы). Сейчас их доля в офицерах и сержантах по контракту растет.

Сравнительный аспект: Вьетнам и другие страны

В отличие от США во время Вьетнамской войны (где призыв проводился по лотерее и существовало множество способов уклонения, отсрочки по учебе, медицинские, эмиграция в Канаду, «откуп» через штрафы, предложенные Бобби Кеннеди), в Вьетнаме:

• Призыв всеобщий и обязательный для мужчин.
• Нет лотереи, призыв по возрасту и медицинским показаниям.
• Уклонение — уголовно наказуемое преступление (статья УК Вьетнама), социальная стагматизация уклониста крайне высока.
• Срок службы (2 года) фиксирован и не зависит от «билета» (в отличие от Нидерландов, где срочники тянут билет на 4–12 месяцев).
• Отсрочки — только по законным основаниям (учеба, здоровье, семья), коррупция преследуется.

В отличие от Аргентины (где тоже практиковалась лотерея) или дореволюционной России — вьетнамская система жестко централизована, универсальна и опирается на мощный идеологический фундамент.

Служба срочника в Вьетнамской Народной Армии сегодня, это структурированный, жестко регламентированный и идеологически насыщенный процесс, длительностью 2 года. Он сочетает в себе:

• Жесткую физическую и тактическую подготовку (КМБ).
• Приобретение реальной воинской специальности (ВУС), часто совместимой с гражданской (водитель, механик, оператор связи, ИТ-специалист, медик).
• Жизнь в коллективе по уставу с развитой системой взаимопомощи и менторства старших призывов.
• Государственное обеспечение питанием, жильем, медициной, формой и небольшим пособием.
• Четкие социальные гарантии после демобилизации (образование, работа, льготы, ветеранский статус).

Для вьетнамского юноши прохождение срочной службы остается важным социальным институтом — «школой мужества», этапом взросления и доказательством лояльности Родине. Армия продолжает быть одним из самых уважаемых институтов страны, а срочная служба — фундаментом ее обороноспособности и кадровым резервом для контрактного ядра ВНА. В условиях современных вызовов (морские споры, киберугрозы, необходимость высокотехнологичного перевооружения) ВНА эволюционирует, делая службу срочников более технологичной, безопасной и престижной, сохраняя при этом неизменный дух — «Все для защиты Родины, все для победы».

Статья подготовлена на основе открытых источников, включая Закон Вьетнама о воинской службе 2015 г., материалы Министерства обороны Вьетнама (Quan doi Nhan dan), исторические хроники ВНА и аналитические обзоры региональной безопасности. Данные актуальны на 2024–2025 гг.