В правовой практике Российской Федерации не существует официального нормативного акта под названием «Перечень Иванова»․ Вероятно, под данным термином подразумевается либо методичка конкретного юриста/правоведа (Иванова), либо ошибочное наименование перечня оснований для увольнения, закрепленного в законодательстве․ В данной статье представлен исчерпывающий обзор действующих законных оснований и порядка увольнения с военной службы на 2024–2026 годы с учетом режима частичной мобилизации и СВО․

Нормативная правовая база: ключевые акты

Процедура и основания увольнения регулируются иерархией нормативных актов․ Наивысшую юридическую силу имеют:

• Федеральный закон от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ст․ 23, 24, 51) — базовый закон․
• Указ Президента РФ от № 1237 «Об утверждении Положения о прохождении военной службы» (п․ 6, ст․ 34, 50, 51)․
• Указ Президента РФ от № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» — приостанавливает действие ряда оснований увольнения для контрактников и мобилизованных на период мобилизации․
• Указ Президента РФ от № 580 — расширил перечень оснований для увольнения мобилизованных и контрактников (введение подпунктов «б-1» – «д» в п․ 1 ст․ 24 Закона № 53-ФЗ)․
• Приказ Минобороны РФ от № 506 — утверждает Перечень заболеваний, дающих право на увольнение по состоянию здоровья․
• Приказ Минобороны РФ от № 402 (с изм․) — Инструкция по военно-врачебной экспертизе (Приложение 1, Болезни)․

Категории оснований для увольнения (согласно ст․ 23, 24 Закона № 53-ФЗ и Указу № 1237)

Закон делит основания на группы․ В период действия Указа № 647 (частичная мобилизация) применение ряда пунктов ограничено для военнослужащих, проходящих службу по контракту и мобилизованных․

А․ Безусловные основания (действуют всегда, в т․ч․ при мобилизации)

1. Достижение предельного возраста пребывания на военной службе (п․ «а» п․ 1 ст․ 24 Закона № 53-ФЗ)․
2. Признание негодным к военной службе по состоянию здоровья (категория «Д») по заключению военно-врачебной комиссии (ВВК) (п․ «б» п․ 1 ст․ 24 Закона № 53-ФЗ)․
3. Вступление в законную силу приговора суда к лишению свободы или иному наказанию, исключающему продолжение службы (п․ «в» п․ 1 ст․ 24 Закона № 53-ФЗ)․
4. Смерть военнослужащего или объявление его умершим/безвестно отсутствующим судом․

Б․ Основания, действие которых ПРИОСТАНОВЛЕНО Указом № 647 (для контрактников и мобилизованных)

Данные пункты не применяются до окончания периода частичной мобилизации:

• Истечение срока контракта (п․ «а» п․ 1 ст․ 24 Закона № 53-ФЗ)․ Контракты продлеваються автоматически до окончания мобилизации․
• Нарушение условий контракта военнослужащим (п․ «г» п․ 1 ст․ 24)․
• Несоответствие занимаемой должности по результатам аттестации (п․ «д» п․ 1 ст․ 24)․
• Организационно-штатные мероприятия (сокращение штатов) (п․ «е» п․ 1 ст․ 24)․
• Потеря доверия (нарушение запретов/ограничений, в т;ч․ алкоголь/наркотики) (п․ «ж», «з» п․ 1 ст․ 24)․
• Вступление в силу решения суда об отмене призыва/заключения контракта․

В․ Новые основания, введенные Указом Президента РФ от № 580 (ДЕЙСТВУЮТ ПРИ МОБИЛИЗАЦИИ)

Данные подпункты (б-1 – д п․ 1 ст․ 24 Закона № 53-ФЗ) позволяют уволиться до окончания мобилизации:

• Подпункт «б-1»: Наличие у военнослужащего (в т․ч․ мобилизованного) родителя, супруга(и), брата/сестры, ребенка, погибшего (умершего) вследствие ранения/заболевания, полученного при выполнении задач в зоне СВО (подтверждается справкой)․
• Подпункт «в-1»: Наличие у военнослужащего четырех и более несовершеннолетних детей․
• Подпункт «г-1»: Наличие у военнослужащего ребенка-инвалида до 18 лет или ребенка, ставшего инвалидом до 18 лет․
• Подпункт «д-1»: Наличие у военнослужащего двух и более несовершеннолетних детей (для военнослужащих, призванных на срочную службу до объявления мобилизации, и мобилизованных)․
• Подпункт «д» (ред․ Указа № 580): Признание военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (категория «В») вследствие ранения, контузии, травмы или заболевания, полученных при выполнении задач в зоне СВО․

Увольнение по состоянию здоровья: Процедура и «Перечень болезней» (Приказ № 506)

Это одно из самых сложных и частых оснований․ Процедура строго регламентирована:

Этапы прохождения ВВК:

1. Направление на ВВК: По инициативе командира (части, соединения) или по рапорту военнослужащего․ Командир обязан направить на ВВК при наличии показаний (п․ 13 Инструкции № 402)․
2. Прохождение обследования: В военно-медицинских комиссиях (ВМК) гарнизона/округа/Минобороны․ Сроки: гарнизонная ВВК, до 10 дней, вышестоящие — до 30 дней․
• «А» / «Б» — годен / годен с незначительными ограничениями (увольнение невозможно)․
• «В» — ограниченно годен (увольняется в запас, зачисляется в мобилизационный ресурс)․ Важно: при получении категории «В» в зоне СВО — увольнение по подп․ «д» п․ 1 ст․ 24․
• «Г», временно негоден (предоставляется лечебный отпуск до 12 месяцев с повторной ВВК)․
• «Д» — негоден (увольняется в отставку/запас без права зачисления в мобилизационный ресурс)․
3. Оспаривание: В течение 5 дней (в вышестоящую ВВК) или 3 месяцев (в Главную ВМК Минобороны) или в суд․

Ключевые группы заболеваний (Приложение 1 к Приказу № 402 / Приказ № 506):

• Инфекционные и паразитарные болезни (ТБ, ВИЧ, вирусные гепатиты и др․)․
• Новообразования (злокачественные — кат․ «Д», доброкачественные — по функции органа)․
• Заболевания крови, эндокринной системы (Сахарный диабет — кат․ «Д»)․
• Психические расстройства (шизофрения, тяжелые депрессивные эпизоды, ПТСР тяжелой степени — кат․ «Д»/«В»)․
• Заболевания нервной системы (эпилепсия, последствия ТБИ, невриты)․
• Заболевания органам зрения/слуха (слепота, глухота — кат․ «Д»)․
• Заболевания сердечно-сосудистой системы (ГБ тяжелой степени, ИБС после ИМ, пороки сердца)․
• Заболевания дыхательных, пищеварительных, мочеполовых систем․
• Заболевания кожи, костно-мышечной системы (плоскостопие 3 ст․, послеоперационные дефекты)․
• Травмы, увечья, последствия операций․

Порядок оформления увольнения (ст․ 34 Положения № 1237)

Независимо от основания, командование должно выполнить строгий алгоритм действий:

1. Рапорт военнослужащего (или служебная записка командира/заключение ВВК/приговор суда)․
2. Сбор пакета документов: личное дело, воинский билет/удостоверение, заключение ВВК (оригинал/копия), справки о семье/детях (для новых оснований Указа № 580), судимость/несудимость, банковские реквизиты․
3. Приказ (распоряжение) командира воинской части об увольнении с указанием статьи, пункта, подпункта Закона № 53-ФЗ и основания (например: «по подпункту «б-1» пункта 1 статьи 24 Федерального закона № 53-ФЗ в связи с гибелью брата в зоне СВО»)․
4. Исключение из списков личного состава со дня подписания приказа (или дня вступления приговора в силу)․
5. Выдача документов: Военный билет (с отметкой об увольнении), удостоверение участника СВО (если есть основания), справка о заработной плате за последние 3 месяца (для пособий), мед․ карта (выписка)․
6. Расчеты и выплаты (см․ раздел 5)․
7. Организация отправки на место жительства (проездные, суточные)․

Выплаты и меры социальной поддержки при увольнении (2026 год)

Размер и перечень выплат зависят критически от основания увольнения и категории военнослужащего (контрактник/мобилизованный/срочник)․

Важно: Мобилизованные, уволенные по Указу № 580, имеют право на единовременное пособие в размере, установленном для контрактников, уволенных по здоровью (без учета коэффициента инвалидности, если его нет), а также на сохранение права на пенсию по долгослужию при наборе 20-летнего стажа․

Частые ошибки и риски (Чек-лист для проверки)

• Отказ командира принимать рапорт: Незаконно․ Рапорт принимается под роспись/рег․ номером․ Отказ, основание для жалобы в прокуратуру/суд․
• Игнорирование заключения ВВК: Командир обязан издать приказ в течение 10 дней после получения заключения ВВК (п․ 17 Инструкции № 402)․ Задержка — нарушение прав․
• Неверное основание в приказе: Указание «истечение срока контракта» вместо «подп․ «б-1» п․ 1 ст․ 24» лишает пособий․ Требуйте корректной формулировки․
• Отсутствие справок для Указа № 580: Для увольнения по гибели родственника нужна справка из военкомата/Единого реестра участников СВО․ Для детей — свидетельства рождения, справка об инвалидности ребенка․
• Сдача имущества: Не сдавайте форму/оружие до подписания приказа и получения денег — это может использоваться для задержки․

Судебная практика: защита прав при отказе в увольнении

Если командование отказывает в увольнении при наличии законных оснований (ВВК, Указ № 580, возраст):

1. Жалоба вышестоящему командиру (в течение 1 месяца)․
2. Жалоба в военную прокуратуру (проверка законности отказа)․
3. Иск в гарнизонный военный суд по месту dislocation части (ст․ 24 Закона № 53-ФЗ, ГПК РФ)․ Предмет иска: «Признать бездействие командира незаконным, обязать издать приказ об увольнении»․
4. Взыскание неустойки за задержку выплаты пособий (п․ 6 ст․ 236 ТК РФ по аналогии / ст․ 395 ГК РФ)․

Позиция судов: Суды встают на сторону военнослужащих при наличии заключения ВВК (кат․ «В», «Д») или документов, подтверждающих основания Указа № 580․ Отсылка к Указу № 647 («мобилизация») не блокирует увольнение по подп․ «б-1»–«д» п․ 1 ст․ 24 Закона № 53-ФЗ․

На 2026 год «перечень оснований» для увольнения военнослужащих — это сложная комбинация Федерального закона № 53-ФЗ, Указа о мобилизации № 647 и расширяющего Указа № 580․ Ключевые рабочие механизмы сегодня:

• Здоровье (ВВК, кат․ «В»/«Д»), самый надежный, но медленный путь․
• Семейные обстоятельства (Указ № 580) — самый быстрый путь для мобилизованных и контрактников (гибель близких, много детей, ребенок-инвалид)․
• Предельный возраст — безусловное основание․

Рекомендация: Любые действия (написание рапорта, прохождение ВВК, сбор справок) лучше производить при консультации или сопровождении военизированного юриста, так как ошибки в оформлении основания в приказе стоят потери миллионных выплат и пенсионных прав․

Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией․ Законодательство в сфере военной службы изменяется оперативно (Указы Президента, Постановления Правительства, Приказы Минобороны)․ Перед принятием решений сверяйтесь с актуальными редакциями нормативных актов на официальных порталах (pravo․gov․ru, consultation․ru, garant․ru) или обратитесь к адвокату/военному юристу․