С 1 сентября 2025 года вступает в силу новый приказ Министерства обороны Российской Федерации, регулирующий процесс демобилизации (выхода из службы) контрактных военнослужащих, участвовавших в специальной военной операции (СВО). Данный нормативный акт направлен на упрощение и унификацию процедуры, обеспечение прав и гарантий для военнослужащих, а также повышение прозрачности взаимодействия между воинскими частями, кадровыми органами и самими контрактниками.
Правовая основа приказа
Приказ разработан на основании:
- Федерального закона «О статусе военнослужащих» (№ 76‑ФЗ);
- Постановления Правительства РФ от № 2150 «О порядке прохождения военной службы по контракту»;
- Внутренних нормативных актов Министерства обороны, регулирующих демобилизацию и перевод в резерв.
Ключевые положения приказа
Кто подлежит демобилизации?
Демобилизации подлежат контрактные военнослужащие, которые:
- заключили контракт на срок службы, истекающий не позднее ;
- прошли службу в зоне проведения СВО (включая подразделения, обеспечивающие логистику, медицинское обеспечение и тыл);
- не имеют disciplinary взысканий, влекущих за собой увольнение по статье УК РФ или дисциплинарный кодекс;
- выразили желание продолжить службу в резерве или полностью завершить военную карьеру.
Сроки и этапы демобилизации
- Подготовка документов – с по военнослужащий подает заявление о демобилизации в свой кадровый отдел.
- Медицинская комиссия – проходитс с по для определения состояния здоровья и возможности дальнейшей службы.
- Выдача расчётных документов – с по формируются расчётные листки, справки о выслуге лет, наградных и материальных пособиях.
- Окончательный приказ о демобилизации – издаётся не позднее , вступает в силу с .
- Выдача военного билета и пособий – осуществляется в день увольнения ( или позже, в зависимости от даты подачи заявления).
Гарантии и выплаты при демобилизации
Контрактникам, демобилизующимся по данному приказу, полагаются:
- единовременное пособие в размере двух окладов по последней занимаемой должности;
- выплата за неиспользованные отпуска;
- компенсация за выслугу лет (если стаж службы превышает 10 лет);
- предоставление места в жилищной очереди (для тех, кто имеет право на улучшение жилищных условий);
- возможность поступления в образовательные учреждения по льготным условиям (в рамках программы «Военное образование»).
Процедура подачи заявления
Для инициации демобилизации контрактник должен:
- Сформировать письменное заявление на имя командира части (форма утверждена приказом МО № 123‑2025).
- Приложить к заявлению копию контракта, выписку из личного дела и справку о прохождении медицинской комиссии.
- Подать документы в кадровый отдел части не позднее .
- Получить подтверждение приёма заявления (журнал регистрации incoming documents).
- Дождаться вынесения решения комиссии по демобилизации (обычно в течение 10 рабочих дней).
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Вопрос 1: Что делать, если контракт заканчивается после ?
Если срок службы истекает позже указанной даты, демобилизация производится по общим правилам, действующим на момент окончания контракта. Приказ от не распространяется на такие случаи.
Вопрос 2: Можно ли перейти на службу в резерв вместо полной демобилизации?
Да. При подаче заявления контрактник указывает желаемый вариант: полное увольнение или зачисление в резерв. В случае выбора резерва оформляется отдельный приказ о зачислении, а выплаты производятся в соответствии с положениями о резервистах.
Вопрос 3: Какие документы необходимы для получения жилищной субсидии?
Для получения субсидии необходимо предоставить:
- военный билет с отметкой о демобилизации;
- справку о составе семьи;
- документы, подтверждающие необходимость улучшения жилищных условий (например, выписка из домовой книги или справка о отсутствии собственного жилья).
Приказ о демобилизации контрактников СВО с года представляет собой важный шаг в системе управления кадровым составом Вооружённых Сил. Он обеспечивает четкую и прозрачную процедуру выхода из службы, гарантирует социальные выплаты и льготы, а также способствует своевременному пополнению резерва квалифицированными специалистами. Военнослужащим рекомендуется заблаговременно ознакомиться с текстом приказа, подготовить необходимые документы и обратиться в кадровый отдел своей части для консультации и подачи заявления.
Следует помнить, что своевременное и правильное оформление всех документов существенно сокращает время ожидания выплат и получения положенных льгот, что особенно важно в переходный период после завершения службы в зоне СВО.