С начала 2025 года в России появилась новая схема вербовки наёмников для участия в «специальной военной операции» в Украине. Эта схема реализуется двумя путями:

• через частную военную компанию (ЧВК) «Редут»;
• через «Добровольческий корпус» (Доброкор), созданный на базе «Редута» и контролируемый ГРУ.

Ниже подробно рассмотрены оба направления, их юридический статус, условия контракта, социальные гарантии и практические последствия для нанятых.

Исторический контекст и организационная структура

1.1 ЧВК «Редут»

«Редут» – одна из старейших частных военных компаний России, действующая с начала 2010‑х годов. Изначально она занималась охраной объектов, а после начала конфликта в Украине стала привлекать добровольцев‑наёмников.

1.2 «Добровольческий корпус» (Доброкор)

«Доброкор» возник в 2025 году как расширение и формализация «Редута». По данным расследования проекта «Система», структура контролируется ГРУ, а её главным куратором считается замглавы ГРУ, генерал‑лейтенант Владимир Алексиев. В состав корпуса вошли 27 наёмнических подразделений, среди которых:

• «Волки»;
• «Ветераны»;
• «Эспаньола» (около футбольной тематики);
• «Святой Георгий».

Условия контракта

Плюсы и минусы каждой схемы

3.1 «Редут»

• Плюсы:
  • Высокая гибкость – можно уйти в любой момент.
  • Отсутствие обязательств перед государством (меньше бюрократии).
• Минусы:
  • Отсутствие соц. гарантий и страховки.
  • Полулегальный статус – в случае ранения или смерти юридическая защита минимальна.

3.2 «Доброкор»

• Плюсы:
  • Официальный военный статус, потенциальный доступ к региональным выплатам.
  • Более «законный» образ действий в глазах общества и властей.
• Минусы:
  • Фиксированный срок – нельзя досрочно выйти.
  • Гарантии выплат часто не реализуются; в некоторых регионах их нет.
  • Контракт может быть расторгнут только по решению командования.

Практика применения и масштаб

По оценкам расследования «Система», через «Доброкор» на фронт было отправлено более полутора тысяч человек. Подразделения корпуса участвовали практически на всех направлениях:

• Харьковское, Донецкое, Луганское, Запорожское и Херсонское направления;
• Бои за Курскую область;
• Операция «Поток» под Суджей.

В отличие от обычных контрактников, нанятых по обеим схемам, они не обязаны служить до «окончания СВО» и могут вернуться домой после завершения контракта.

Почему часть наёмников выбирает «Редут»?

Несмотря на более «привлекательные» обещания «Доброкора», многие бойцы предпочитают «Редут» из‑за:

1. Возможности быстро выйти из конфликта без штрафов;
2. Отсутствия обязательных длительных обязательств;
3. Скептицизма по поводу реального получения региональных выплат.

Обе схемы представляют собой альтернативу традиционной военной службе, однако различаются по уровню юридической защищённости и гибкости:

• «Редут» – гибкий, но без соц. гарантий и официального статуса.
• «Доброкор» – обещает более «законный» статус и выплаты, но требует фиксированного срока и часто не выполняет обещанное.

Для потенциального наёмника выбор зависит от личных приоритетов: готов ли он мириться с отсутствием соц. защиты в пользу свободы действий, или предпочитает более «оформленную» форму службы, несмотря на ограничения и риски невыплаты обещанных льгот.

Информация основана на расследовании проекта «Система», опубликованном 16 июля 2025 года в «Медузе».