Цель статьи – дать полное и понятное объяснение термина «не прикомандированный», раскрыть его правовое значение, показать, как определять статус военнослужащего и какие последствия имеет такой статус в повседневной жизни части.
Что такое «прик. командированный»?
Термин прик. командированный (полностью – прик. командированный) употребляется в законодательстве РФ и в нормативных актах Вооружённых Сил. Он обозначает военнослужащего, который находится в прик. командировании – временном переводе в другое подразделение, организацию или на определённый объект для выполнения служебных задач.
- Пункт 1. Прикомандирование может быть как внутренним (в пределах одного воинского формирования) так и внешним (в другие части, учреждения, органы государственной власти).
- Пункт 2. Прикомандированный сохраняет своё звание, воинскую должность и место в штатном расписании, но временно исполняет функции, предусмотренные приказом о прикомандировании.
- Пункт 3. Правовая база: Федеральный закон от 28 марта 1998 г. № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», а также поправки от 06 июля 2006 г., опубликованные в Российской газете.
Пример из нормативного акта
«Военнослужащий, находящийся в прикомандировании, подчиняется командиру части, в которой он прикомандирован, а также сохраняет подчинение командиру своей основной части в вопросах, не связанных с выполнением задач прикомандирования» (п. 5 ст. 30 Закона 53‑ФЗ).
Что значит «не прикомандированный»?
Сочетание не прикомандированный указывает на то, что военнослужащий не находится в состоянии прикомандирования. Иными словами, он служит в своей основной части, где закреплён по штатному расписанию, и не переведён временно в другое подразделение.
Ключевые признаки «не прикомандированного» военнослужащего
- Отсутствие приказа о прикомандировании в личном деле.
- Регулярное получение зарплаты, надбавок и льгот от своей основной части.
- Подчинение только командиру своей части (и вышестоящим структурам).
- Участие в учениях, тренировках и служебных мероприятиях, проводимых в составе основной части.
Почему важно различать статусы?
От статуса «прик. командированный»/«не прикомандированный» зависят:
- Порядок расчёта заработной платы и надбавок (например, надбавка за работу в условиях повышенной опасности может выплачиваться только в случае прикомандирования).
- Ответственность за дисциплинарные правонарушения (прик. командированный подчиняется командиру места прикомандирования).
- Права на получение социального обеспечения (жильё, отпуск, медицинская помощь) в зависимости от места службы.
Как проверить, является ли военнослужащий «не прикомандированным»?
Шаг 1. Откройте личное дело
В личном деле (электронном или бумажном) ищите раздел «Приказ о прикомандировании». Если такого приказа нет – статус «не прикомандированный».
Шаг 2. Спросите у командования
Командир части обязан предоставить информацию о текущем статусе военнослужащего. Запрос можно оформить в письменной форме.
Шаг 3. Проверьте начисления в личном кабинете
В системе «Электронный личный кабинет военнослужащего» (ЭЛК) отображаются все текущие назначения, в т.ч. прикомандирование. Отсутствие соответствующей записи подтверждает статус.
Шаг 4. Сравните график службы
Если военнослужащий находится в своей части, участвует в её расписании, то, скорее всего, он не прикомандирован. Прикомандированные часто работают по отдельному графику, согласованному с принимающей стороной.
Правовые последствия статуса «не прикомандированный»
| Аспект | Не прикомандированный | Прик. командированный |
|---|---|---|
| Подчинение | Только командиру своей части | Командиру части, где прикомандирован, и одновременно командиру основной части по вопросам, не связанным с прикомандированием |
| Оплата труда | Стандартные надбавки, предусмотренные для основной части | Дополнительные надбавки за условия службы в другом месте (например, надбавка за работу в зоне боевых действий) |
| Социальные гарантии | Жильё, медицинская помощь, отпуск – в рамках своей части | Гарантии предоставляются в месте прикомандирования, иногда дополнительно к основной части |
| Дисциплинарная ответственность | Только по уставу части | По уставу части и по правилам, действующим в месте прикомандирования |
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Может ли военнослужащий одновременно быть «прик. командированным» и «не прикомандированным»?
Нет. Статус «прик. командированный» исключает статус «не прикомандированный». Приказ о прикомандировании отменяет прежний статус до момента его завершения.
Как долго может длиться прикомандирование?
Срок определяется приказом о прикомандировании и может быть от нескольких дней до нескольких лет. По закону срок не ограничен, но обычно он не превышает 2‑3 лет без пересмотра.
Что происходит, если приказ о прикомандировании утратил силу, но военнослужащий продолжает работать в том же месте?
В таком случае военнослужащий автоматически считается не прикомандированным. Необходимо оформить приказ о возвращении в основную часть.
Какой документ подтверждает статус «не прикомандированный»?
Отсутствие приказа о прикомандировании в личном деле и подтверждение от командования (письменный ответ) являются официальными доказательствами.
Влияет ли статус на участие в боевых учениях?
Военнослужащий, не прикомандированный, участвует в учениях, проводимых в его части. Прикомандированный может быть привлечён к учениям в месте прикомандирования, если это предусмотрено приказом.
Практический пример
Ситуация: Сержант Иванов служит в 108‑й артиллерийской воинской части. В начале 2025 г. ему выдали приказ о прикомандировании в 77‑й механизированный полк на срок 1 год.
Что изменилось?
- Иванов стал прик. командированным в 77‑й полк.
- Подчинялся командиру 77‑й полк по вопросам служебных задач.
- Получал надбавку за работу в условиях повышенной опасности.
Через 12 месяцев приказ был отозван. После этого Иванов вернулся в 108‑ю часть.
Теперь в его личном деле нет приказа о прикомандировании, и он считается не прикомандированным. Все выплаты, жильё и дисциплинарные нормы теперь регулируются только 108‑й частью.
Термин не прикомандированный указывает на то, что военнослужащий находится в своей основной части и не переведён временно в другое подразделение. Понимание этого статуса важно для правильного расчёта заработной платы, получения социальных льгот и соблюдения дисциплинарных требований. Проверить статус можно через личное дело, запрос к командованию и электронный личный кабинет.
Если у вас возникли сомнения относительно вашего статуса, рекомендуется обратиться в службу кадровой части или в правовую службу части – они предоставят официальный документ, подтверждающий ваш текущий статус.
Дата публикации: г.