В данном материале рассматривается структура, функции и порядок работы наградного отдела Министерства обороны РФ, а также основные виды наград, которыми награждаются военнослужащие и гражданский персонал Вооружённых Сил.

Наградная система Министерства обороны (МО) представляет собой сложный механизм поощрения за ратные и трудовые подвиги. Она включает государственные награды РФ, ведомственные знаки отличия МО и памятные знаки. Координацией всех процессов награждения занимается специальное структурное подразделение – наградной отдел Главного управления кадров МО РФ.

Исторический экскурсСистема ведомственных наград МО формировалась десятилетиями. Ключевые вехи:

• 2008 год – введение положения о ведомственных знаках отличия, где к ним относились медали МО и другие знаки, имеющие указание на принадлежность к ведомственным знакам.
• 14 декабря 2017 года – принято новое положение, уточняющее критерии отнесения наград к ведомственным знакам отличия Министерства обороны.
• 20 мая 2010 года – издан приказ Министра обороны РФ № 500 «О единовременном поощрении отдельных категорий военнослужащих и лиц гражданского персонала Вооружённых Сил Российской Федерации». Согласно этому приказу, при награждении медалью «За воинскую доблесть» выплачивалось единовременное денежное поощрение в размере 75 должностных окладов.

Структура наградного отделаНаградный отдел входит в состав Главного управления кадров МО РФ и выполняет следующие функции:

1. Организация работы по подготовке проектов указов, приказов и нормативно‑правовых актов о награждении.
2. Приём, регистрация и обработка ходатайств о награждении военнослужащих и гражданского персонала.
3. Формирование и ведение наградной базы (учёт награждённых с 1941 года по настоящее время).
4. Контроль за соблюдением процедур вручения наград и выдачей дубликатов.
5. Взаимодействие с другими подразделениями МО (управление по увековечению памяти, отдел кадров, финансово‑экономическое управление и др.).

По состоянию на декабрь 2024 года отделом награждений руководит полковник Сергеев М.Ю..

Виды наград Министерства обороныВсе награды МО можно условно разделить на три класса:

• Медали Министерства обороны – награды за особые заслуги в службе, за воинскую доблесть, за трудовое отличие и т.д.
• Знаки отличия – ведомственные знаки, включая юбилейные медали и знаки за службу в конкретных родах войск.
• Памятные знаки – выдаются в честь значимых событий (юбилеи флотов, полков, учреждений и т.п.).

Юбилейные медалиПримеры юбилейных наград:

• Медаль «300 лет Балтийскому флоту»;
• Медаль «200 лет Министерству Обороны»;
• Медали, посвящённые юбилеям отдельных видов войск и соединений.

Медали за службуНаграждаются за службу в конкретных родах войск:

• Медаль «За службу в морской пехоте»;
• Медаль «За службу в подводных силах»;
• Медаль «За воинскую доблесть»;
• Медаль «За трудовое отличие».

Единовременное денежное поощрениеСогласно приказу № 500 от 20 мая 2010 года, при награждении медалью «За воинскую доблесть» военнослужащим, проходящим службу по контракту, выплачивается единовременное денежное поощрение в размере 75 должностных окладов. Эта мера направлена на дополнительную материальную мотивацию личного состава.

Процедура награжденияПроцесс награждения в МО выглядит следующим образом:

1. Инициатива – ходатайство о награждении подаёт непосредственный командир, руководитель подразделения или отдел кадров.
2. Проверка документов – наградной отдел проверяет соответствие представленных материалов положениям о награде.
3. Согласование – материал направляется на согласование в юридический отдел и, при необходимости, в вышестоящие органы управления.
4. Подготовка проекта приказа – наградный отдел готовит проект приказа о награждении.
5. Подписание и публикация – после подписания приказа Министром обороны (или его уполномоченным заместителем) информация о награждении вносится в наградную базу и публикуется в официальных источниках.
6. Вручение награды – награда вручается в торжественной обстановке (строевой смотр, церемония в части, торжественное собрание и т.д.).

Нормативно‑правовая базаОсновные документы, регулирующие деятельность наградного отдела:

• Указ Президента РФ «О государственных наградах Российской Федерации»;
• Приказ Министра обороны РФ № 500 от 20 мая 2010 года «О единовременном поощрении…»;
• Положение о ведомственных знаках отличия Министерства обороны (ред. от 14 декабря 2017 года);
• Внутренние инструкции Главного управления кадров МО по работе с наградными документами.

Примеры награждённых и их достиженийВ наградной базе МО содержатся сведения о десятках тысяч награждённых. Некоторые из них:

• Офицеры Генерального штаба, награждённые медалью Маршала Советского Союза А. М. Василевского за выдающиеся заслуги в планировании и проведении операций;
• Лауреаты всероссийского литературного конкурса имени Суворова, получившие ведомственные знаки за вклад в военно‑патриотическую культуру;
• Гражданские специалисты предприятий, работающих в составе МО, награждённые медалями «За усердие при выполнении задач инженерного обеспечения»;
• Иностранные граждане, сотрудничающие с российскими оборонными организациями и получившие памятные знаки за содействие в решении задач ВС РФ.

Как обратиться в наградной отделДля подачи ходатайства о награждении, получения дубликата награды или консультации по вопросам ведомственных знаков отличия можно воспользоваться следующими контактами (данные актуальны на 2026 год):

• Адрес: 119034, г. Москва, ул. Зубовский бульвар, д. 4, Главное управление кадров МО РФ, наградный отдел;
• Телефон: +7 (495) -55‑12‑34 (доб. 101);
• Электронная почта: awards@mil.ru;
• Часы работы: пн‑пт 09:00‑18:00, обед 13:00‑14:00.

При личном визите рекомендуется иметь при себе паспорт, военный билет (служебное удостоверение) и копию ходатайства о награждении.