С 2025 года в России продолжается активный набор граждан в войска Национальной гвардии (Росгвардию) для выполнения задач в зоне
СВО․ Оформление контракта стало более структурированным: появились новые
выплаты‚ уточнены требования к кандидатам и изменились правила взаимодействия с гражданскими работодателями․

Правовая база

• Постановление Правительства РФ от  г․ № 137 – утверждены правила единовременной выплаты (400 000 ₽) военнослужащим‚ заключившим контракт на срок от одного года․
• Федеральный закон от  г․ – разрешил заключать контракты лицам без гражданства‚ а также иностранным гражданам при соблюдении определённых условий․
• Приказ Минобороны РФ (приложение 2) – типовая форма контракта и порядок его заключения․

Кто может заключить контракт?

Кандидатам необходимо соответствовать следующим базовым требованиям:

1. Гражданство РФ (возможны исключения – лица без гражданства и иностранные граждане при наличии соответствующего разрешения)․
2. Возраст от 18 до 35 лет (в отдельных случаях допускается до 40 лет при наличии высшего военного образования)․
3. Отсутствие судимостей и ограничений по уголовному делу․
4. Отсутствие хронических заболеваний‚ ограничений по состоянию здоровья‚ подтверждённое медкомиссиями․
5. Отсутствие ограничений по прежним военным контрактам (не более 5 лет службы в зоне СВО по контракту)․

Сроки и типы контрактов

В 2025 г․ в Росгвардию заключаются два основных типа контрактов:

• Годовой контракт – минимум 12 месяцев‚ часто продлевается на последующие годы․
• Контракт «на СВО» – срок определяется в зависимости от текущих задач (от 6 до 24 месяцев) и включает обязательную подготовку к боевым действиям․

Финансовые условия

Единовременная выплата

При подписании контракта на срок от одного года военнослужащий получает единовременную материальную поддержку в размере 400 000 ₽․ С 4 мая 2026 г․ была введена дополнительная выплата в размере 195 000 ₽ для тех‚ кто проходит службу в зоне СВО․

Ежемесячные выплаты

Льготы и надбавки

• Жилищные субсидии – до 30 % от стоимости аренды в регионах‚ где расположены гарнизоны․
• Пособие за выслугу лет – начисляется после 3‑х лет службы․
• Бесплатное медицинское обслуживание и стоматология в военных поликлиниках․
• Скидки на проезд в общественном транспорте (50 % в городах‚ 100 % в регионах)․

Как проходит процесс заключения контракта?

1. Подача заявления․ Через портал mil․ru или в региональном военкомате․
2. Медицинская комиссия․ Полный набор анализов‚ проверка зрения‚ слуха‚ кардиограммы․
3. Психологическое тестирование․ Оценка готовности к службе в условиях боевых действий․
4. Собеседование с военным комиссаром․ Проверка документов‚ обсуждение условий службы․
5. Подписание типовой формы контракта․ Оформление в присутствии свидетелей и нотариуса (по желанию)․
6. Получение единовременной выплаты․ Выплата производится в течение 5 рабочих дней после подписания․
7. Назначение в подразделение․ Перевод в гарнизон‚ где проходит базовую подготовку (4–6 недель)․

Взаимодействие с гражданским работодателем

Согласно приказу Минтруда от 2025 г․‚ работодатели обязаны приостанавливать трудовой договор на весь срок военного контракта‚ если сотрудник уходит в службу в зоне СВО․ При этом сохраняются:

• Сохранение места работы (право вернуться после демобилизации)․
• Сохранение среднего заработка в расчёте на отпускные выплаты․
• Оплата части страховых взносов работодателем в течение периода службы․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли заключить контракт‚ если уже служил по призыву?

Да․ Военнослужащий‚ отслуживший по призыву‚ может заключить первый контракт на меньший срок (от 6 месяцев) при условии‚ что суммарный срок службы не превышает 5 лет․

Какие документы нужны иностранному гражданину?

Для иностранцев требуется:

• Вид на жительство или разрешение на временное проживание в РФ․
• Справка о несудимости из страны гражданства․
• Медицинская справка‚ подтверждающая отсутствие противопоказаний․
• Согласие Министерства обороны на привлечение иностранного гражданина․

Что происходит‚ если контракт прерывается по состоянию здоровья?

В случае получения травмы или развития заболевания‚ подтверждённого военной медицинской комиссией‚ контракт может быть расторгнут по взаимному согласию․ Военнослужащий получает компенсацию в размере 50 % от единовременной выплаты и сохраняет право на получение пенсии за выслугу лет․

Пример расчёта доходов за год (2025 г․)

Допустим‚ рядовой подписал годовой контракт и был направлен в зону СВО․

Оклад: 30 000 ₽ × 12 = 360 000 ₽
Доплата за СВО: 10 000 ₽ × 12 = 120 000 ₽
Единовременная выплата: 400 000 ₽

К этому добавляются надбавки за выслугу лет‚ жилищные субсидии и социальные льготы․

Контракт в Росгвардию на 2025 год представляет собой привлекательный вариант для молодых людей‚ желающих сочетать службу в зоне СВО с финансовой стабильностью и социальными гарантиями․ Важно внимательно изучить требования‚ подготовить все необходимые документы и помнить о праве на сохранение места работы у гражданского работодателя․

Если у вас остались вопросы‚ рекомендуется обратиться в региональный военкомат или к официальному представителю Росгвардии․

Дата актуальности информации: 15 сентября 2025 г․