Вопрос о том, может ли сотрудник ОАО «Российские железные дороги» (РЖД) оформить военный контракт, часто возникает у тех, кто уже работает в крупной государственной компании, но желает пройти службу в Вооружённых Силах России на контрактной основе․ В статье разберём юридическую основу, реальные возможности и порядок действий․
Что представляет собой РЖД?
ОАО «Российские железные дороги» – крупнейшее государственное предприятие, отвечающее за железнодорожный транспорт в России․ Сотрудники РЖД находятся в гражданском статусе, их трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом РФ и внутренними нормативными актами компании․
Что такое военный контракт?
Военный контракт – это гражданско‑правовой договор между гражданином и Министерством обороны РФ, по которому гражданин проходит службу в Вооружённых Силах на условиях, отличных от обязательной воинской службы (по призыву)․ Договор предусматривает:
- Оплату труда и социальные гарантии;
- Срок службы (обычно от 1 до 3 лет, с возможностью продления);
- Обязанности и права военнослужащего;
- Условия досрочного расторжения и перевода в резерв․
Правовая база, регулирующая возможность заключения военного контракта
Согласно Федеральному закону № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и Трудовому кодексу РФ, гражданин имеет право:
- Подать заявление о прохождении службы по контракту в любой момент, если он соответствует требованиям (возраст, состояние здоровья, отсутствие судимостей и т․д․)․
- Прекратить трудовые отношения с работодателем в связи с поступлением в военную службу, если это предусмотрено в Трудовом кодексе (ст․ 77)․ Работодатель обязан оформить увольнение по желанию работника, связанное с прохождением военной службы․
Таким образом, закон не запрещает сотрудникам РЖД заключать военный контракт, однако они должны оформить увольнение (или перевод в резерв) в соответствии с трудовым законодательством․
Возможные сценарии для сотрудников РЖД
Увольнение и последующее заключение контракта
Самый простой путь – подать заявление об увольнении по собственному желанию, указав причину «поступление в военную службу по контракту»․ После получения справки об увольнении сотрудник подаёт документы в военный комиссариат․
Перевод в резерв с сохранением места работы
Если сотрудник не желает полностью расставатся с работой, он может:
- Оформить отпуск без сохранения места работы (по статье 115 ТК РФ) – в этом случае место работы сохраняется, но в течение отпуска он не получает заработную плату․
- Оформить перевод в резерв (по решению военкомата)․ В резерве сотрудник сохраняет трудовые отношения, но не получает зарплату за время службы․
Оба варианта требуют согласования с отделом кадров РЖД и получения соответствующего приказа․
Служба в подразделениях, связанных с железнодорожным транспортом
В некоторых случаях Министерство обороны может нуждаться в специалистах железнодорожного профиля (например, в подразделениях железнодорожных войск)․ В таком случае:
- Сотрудник может быть направлен в военную часть, где его профессиональные навыки будут использованы․
- Это может происходить как по контракту, так и по призыву, но в любом случае требуется согласование с работодателем․
Пошаговая инструкция для сотрудника РЖД, желающего заключить военный контракт
- Убедитесь в соответствии требованиям: возраст (18‑27 лет, в некоторых случаях до 30), состояние здоровья (медицинская комиссия), отсутствие судимостей․
- Соберите необходимые документы:
- Паспорт гражданина РФ;
- Военный билет (если есть);
- Справка с места работы (форма 2‑н) о желании уволиться или перейти в резерв;
- Медицинская справка (форма 003‑В/у);
- Образовательные документы (если требуется для выбранной специальности)․
- Обратитесь в отдел кадров РЖД: подайте заявление об увольнении (или об отпуске без сохранения места работы)․ Получите приказ и справку о трудовой деятельности․
- Посетите военный комиссариат: подайте заявление о прохождении службы по контракту, приложив собранные документы․
- Пройдите медицинскую комиссию и собеседование: при положительном решении вам будет предложен конкретный контракт (длительность, место службы, размер оплаты)․
- Подпишите военный контракт: после подписания получите приказы о переводе в воинскую часть․
- Оформите окончательное увольнение (если необходимо): в случае, если вы решили полностью покинуть РЖД, получите справку о трудовой деятельности для дальнейшего трудоустройства․
Плюсы и минусы заключения военного контракта для сотрудников РЖД
| Плюсы | Минусы |
|---|---|
|
|
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Можно ли одновременно работать в РЖД и служить по контракту?
Нет․ Военная служба по контракту требует полного рабочего времени в воинской части․ Возможен лишь отпуск без сохранения места работы или перевод в резерв, но в этом случае зарплата от РЖД не выплачивается․
Сохраняется ли мой стаж в РЖД, если я уволюсь для службы?
Стаж в гражданском предприятии сохраняется в трудовой книжке до момента увольнения․ После возвращения в гражданскую сферу (например, в резерв) вы можете использовать этот стаж при новом трудоустройстве, но в рамках РЖД место работы будет заново открыто․
Какие документы нужны от РЖД для военного комиссариата?
Главным документом является справка 2‑н (о желании уволиться или об отпуске без сохранения места работы)․ Также полезно предоставить копию трудовой книжки и справку о заработной плате․
Можно ли вернуться в РЖД после окончания контракта?
Теоретически – да, но это зависит от наличия вакансий и согласования с отделом кадров․ При возвращении в резерв вы сохраняете право на трудоустройство в государственном секторе, однако гарантировать конкретное место в РЖД нельзя․
Сотрудник ОАО «Российские железные дороги» имеет полное право заключить военный контракт, однако это подразумевает официальное прекращение (или временное приостановление) трудовых отношений с РЖД․ Процесс включает подачу заявления об увольнении (или отпуске), получение справки от работодателя и дальнейшее обращение в военный комиссариат․ При правильном оформлении и согласовании с отделом кадров переход в военную службу может пройти без юридических проблем․
Если вы рассматриваете такой шаг, рекомендуется заранее обсудить детали с HR‑службой РЖД и получить консультацию в военкомате, чтобы избежать недоразумений и обеспечить плавный переход․
Дата публикации: