Акционерное общество «Раменское приборостроительное конструкторское бюро» (АО РПКБ) — это одно из ведущих предприятий российской радиоэлектронной промышленности и мировой лидер в разработке интегрированных комплексов бортового радиоэлектронного оборудования (БРЭО). Предприятие занимается разработкой систем и приборов для модернизируемых и перспективных самолетов, вертолетов, а также беспилотных летательных аппаратов. В данной статье мы подробно рассмотрим контактную информацию предприятия, уделив особое внимание службе управления персоналом (отделу кадров).
Краткая справка о компании
История РПКБ началась 24 февраля 1947 года, когда приказом Министерства авиационной промышленности было создано предприятие, впоследствии ставшее флагманом отечественного приборостроения. Сегодня АО РПКБ является важнейшим стратегическим партнером МАИ и МГТУ им. Н. Э. Баумана, активно привлекая молодых и талантливых специалистов к решению сложнейших инженерных задач.
Основные реквизиты
- Полное наименование: Акционерное общество «Раменское приборостроительное конструкторское бюро»
- ИНН: 5040007594
- Дата регистрации:
- Адрес: 140109 (или 140103), Московская обл, г. Раменское, ул. Гурьева, д. 2
- Официальный сайт: www.rpkb.ru
Контактная информация и официальные телефоны
Для связи с руководством, секретариатом или общими вопросами деятельности предприятия можно использовать следующие официальные телефонные номера:
- Телефон (многоканальный): (495) -92-56-90
- Телефоны в г. Раменское: (49646) —19-72, (49646) —39-32
- Факс: (49646) —19-72
Генеральный директор и руководство предприятия осуществляют прием граждан и партнеров по адресу: Московская область, г. Раменское, ул. Гурьева, д. 2.
Служба управления персоналом (Отдел кадров)
Для соискателей, желающих стать частью команды мирового лидера в разработке БРЭО, важнейшим подразделением является Служба управления персоналом (часто именуемая в вакансиях как отдел кадров). Это подразделение отвечает за:
- Подбор и найм персонала: от инженеров-конструкторов и разработчиков ПО до рабочих специальностей.
- Взаимодействие с вузами: программа стажировок и трудоустройства выпускников МАИ, МГТУ им. Баумана и других ведущих технических университетов.
- Карьерный рост сотрудников: оценка персонала, составление кадрового резерва.
- Обратную связь по вакансиям: рассмотрение резюме и проведение собеседований.
Как связаться с отделом кадров РПКБ
Многие соискатели ищут прямой телефон службы управления персоналом. Стоит отметить, что в целях безопасности и оптимизации работы, прямые мобильные или внутренние номера HR-специалистов редко публикуются в открытых источниках. Однако связаться с отделом кадров можно следующими способами:
- Через официальный сайт: На портале www.rpkb.ru в разделе «Контакты» или «Вакансии» обычно размещается форма обратной связи или email для отправки резюме.
- Через секретариат: Позвонив по официальным телефонам (495) -92-56-90 или (49646) —19-72, вы можете попросить оператора соединить вас с отделом кадров или уточнить актуальный контактный номер HR-службы.
- Через job-порталы: РПКБ активно публикует вакансии на таких площадках, как Хабр Карьера, HeadHunter и других. Там представители службы управления персоналом оставляют контакты для связи по конкретным вакансиям.
Рекомендации для соискателей
Если вы планируете трудоустроиться в АО РПКБ, рекомендуется:
- Подготовить резюме, акцентируя внимание на опыте работы с радиоэлектронным оборудованием, системами автоматизированного проектирования или разработке ПО.
- Отправить резюме на официальный email предприятия (указан на сайте) с пометкой «В отдел кадров».
- Приехать лично по адресу: г. Раменское, ул. Гурьева, д. 2 в отдел кадров с документами об образовании для заполнения анкеты.
АО РПКБ, это не просто градообразующее предприятие города Раменское, но и высокотехнологичный центр разработки авиационной электроники федерального значения. Служба управления персоналом бюро всегда открыта к диалогу с квалифицированными специалистами и молодыми талантами. Используя официальные контакты, представленные в этой статье, вы сможете без труда связаться с HR-отделом для обсуждения карьерных перспектив в одной из самых передовых компаний страны.